パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全196件） 7ページ目

深夜勤務があり、食品。消耗品の部門でないとほとんど深夜勤務になります。深夜手当は出ますが、残業代は出ません。というより手書きの出勤簿を記入するのですが、残...続きを読む(全173文字)

出産・育児をするうえで満足している点は?
→産休・育休は、女性は取得できています。ただ、休まれる前のポジションに戻れている方は、知っている範囲ではいらっ...続きを読む(全176文字)

既知の事ですが、営業時間が日付またぎで翌朝早朝までの店舗が圧倒的に多いため、女性…特にお子さんがいる方は家庭との両立は困難だと思います。
子供がいる女性...続きを読む(全152文字)

特にしていないと思います。業務上も女性とはフラットな立場で業務を進めていますし、『女性だから』の特別待遇はありません。福利厚生等も他の企業と同じく、形式上...続きを読む(全154文字)

男性が多いが、多からずとも女性もいます。1日12時間くらい働いているので、やはり独身のバリバリ働いてる女性が多いように思います。配属先にもよりますが、肉体...続きを読む(全181文字)

出産育児をする上で満足している点はあるいません。基本的には出産育児をしながら仕事を続けるのは会社的にも業界的にも非常に難しいのが現状です。
男性女性の差...続きを読む(全162文字)

女性はかわいければかわいいほど働きやすいです。まわりがちやほやしてくれて気に入った人が見つかれば社内恋愛で寿退社です。役職者もかわいい従業員には甘いです。...続きを読む(全172文字)

結婚を機に退職をしましたが、女性にとって特に働きやすいという環境ではありませんでした。復帰のお話もしていただきましたが、仕事内容は比較的容易であった感じて...続きを読む(全154文字)

担当部署にもよりますが女性にとっては働きにくい環境だと思います。セクハラや差別というのはあまり聞きませんが純粋に女性の体力では無理なのだと思います。また女...続きを読む(全175文字)

間接部門のキャリアパスはわかりませんが営業に関して言えば男女の差はなく完全に実力主義だと思います。反面、肉体的にも男性と同じ労働を求められているのかもしれ...続きを読む(全174文字)

比較的女性社員は優遇されていると個人的に思いました。しかし業態的に体力が必要である為か、全体で見ても女性の社員はとても少ないです。実際に産休後にまた復帰し...続きを読む(全178文字)

私は男性ですが、女性もとても働きやすい環境と思います。
男性だからとか女性だからとかは一切ない会社です。平等です。
もちろん男性と内容は変わらないので...続きを読む(全165文字)

私が働いていた時期はほんとに休みがとれなかった。年末時期は休みがなかった。また2年間夜勤勤務だった。2年で4店舗異動した。結婚して仕事をしている女性は少な...続きを読む(全158文字)

もともと男性が多い会社のように思います。なので女性がいるとかなり諜報されます。
特別扱いというわけではありませんが、しっかりと対応してくれる会社でもある...続きを読む(全180文字)

女性の労働環境改善の為の委員会があります。主に役職者以上の女性が参加し話し合いを行っているようです。この会社は、仕事と要領が良ければ女性でも管理職へ行けま...続きを読む(全153文字)

女性のための環境は正直言って皆無です。男女関係なく毎日の仕事は残業残業残業です・・・
また育児のための休暇は知っている限り見たことがありません。全員が結...続きを読む(全167文字)

私が属する部署は輸入事業部(ブランドコーナー)ですが、多くのコスメを扱っているにも関わらず、女性社員が少ない為、他部署に比べて重宝されています。ただ、トッ...続きを読む(全277文字)

女性社員が不利だとか、国籍で不利だとか、そういうことは一切ない。
企業として利益をあげられる人、周囲を巻き込み活気付けられる人、周囲へ良い影響を与えられ...続きを読む(全162文字)

ドン・キホーテの社員さんは、やっぱり男性が多いです。
うちの店舗はオープンして間もないこともあって、社員は全員男性なので、相談事があっても、なかなか相談...続きを読む(全175文字)

出産、育児、女性のキャリアパス、女性に配慮した施策は皆無です。
本社においてもそういったものは見られませんでした。
良い意味でも悪い意味でも、実力重視...続きを読む(全159文字)

女性社員は比較的多いが、長く勤められる人は少ない。
店舗によって深夜勤務もあるため、体力的に厳しいだろう。
ただし、女性だから出世できないというわけで...続きを読む(全174文字)

出産育児に対しての配慮はあまりなかったように思います。
良い意味でも悪い意味でも結果重視の会社なので、仕事がデキる人に関してはそれなりに、そうでない人に...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアパスにおいては、自分の頑張り次第でステップアップすることが可能だと思います。役員クラスにも女性はいますし、家庭と両立させながら働いている女性...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇を取っている人間は見たことがない。実際現場では取れる環境ではない。
ブランドとアパレルに関してはトップが女性。それ以外では女性の現場管理職...続きを読む(全166文字)

結婚するなら退職するしかない。なので宝飾担当や経理以外の部門で女性が長く働いているのは稀。会社としても入れ替わりが激しいのはわかっているため、人が辞めても...続きを読む(全152文字)