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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やっていることがバイオ関係など利益率の高いことをやっているため、安定性はあるし、これから伸びる事業をやっているため、将来性も他の中小企業より...続きを読む(全199文字)
日油株式会社
日油株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
やっていることがバイオ関係など利益率の高いことをやっているため、安定性はあるし、これから伸びる事業をやっているため、将来性も他の中小企業より...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかく社内の人間関係は良かったです。女性社員は少なかったのですが、その中の人間関係も特にいざこざも無く、安心というか楽でした。先輩と後輩も...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
今まで訪れたことのない土地に行けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告書は勤務時間外に書くことが当たり前であり、土日に作成し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
バイオから宇宙まで幅広く事業を展開している。いい意味で古い体質のため、全てにおいて年功序列である。頑張ったことに対して評価されにくい反面、頑...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自己啓発として、毎年通信教育から自分が勉強したいことを選択することができます。また通信教育だけでなく、実際に携わっている業務に関連したセミナ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
バイオから宇宙までのキャッチフレーズ通り、事業範囲は広い。幅広い分だけ、会社運営は難しいが。各部門に優秀な人材がいる。あとは会社が活かすか潰...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
評価は半期に1回の上長との面談により行われる。成果についても評価されるが、若手のうちは数字では無い人物特性についても大きく評価される。
実績...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定している。若い時から仕事を任せてもらうことが多い。もちろん相談はするが自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の調整さえできていれば、休暇は自由に取ることができる。
有休は年間で必須の取得日数が決められており、これに達していなければ何としてでも休...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自分で開発テーマを提案でき、それが製品のキー技術になったこと
【気になること・改善した方がいい点】
コスト意識が極めて低い点
製造...続きを読む(全225文字)
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【良い点】若いうちから大きな権限を持って働くことが出来る。おっとりお行儀の良い人が多い。仕事とプライベートのバランス。業績にもよるが、待遇もそこそこ良い...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
みな平等で年功序列。年収に差がつくのは入社してから6年以上たってから。ただしボーナスは各部署ごとに決まり売り上げによって変動するため、同じ...続きを読む(全154文字)
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転職を考え始めたのは様々な理由がありましたが、まずは給料の違いでした。各工場がありその中でも一番安い給料で、
仕事の量も多い時は休憩すら取れないような...続きを読む(全166文字)
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新しい素材を開発しようとしているが、それが収益につながっていないようです。悪く言うと目のつけどころがお客様視点ではない、良く言うと技術ありきの開発なので...続きを読む(全153文字)
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本人の意志次第で若いうちからやりがいのある仕事を任せられます。また社内の風通しもよくコミュニケーションをとりやすい環境で仕事ができます。油脂ベースのコア...続きを読む(全153文字)
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全社的には収益、利益とも向上している中で、ディスプレイ材料事業は、近年の事業環境悪化や競合他社への優位性アピールがうまくいかなかったなどの理由により、慢...続きを読む(全276文字)
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・事業部門や部署によって若干の差異があるが、休暇制度、就業時間とも同業他社との比較において目新しい点は何もない。そもそも同業他社と比較して突出することを...続きを読む(全331文字)
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新しい素材を開発しており、非常に高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。また、外部からの依頼で新たな素材をつくることもしばしばあり、大変ではあ...続きを読む(全162文字)
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社風は部署によりだいぶ違うと思う。
人間関係も職場によりだいぶ違うと思う。比較的化学系メーカーなのでガツガツした体育会系の組織ではない感じが多かった。...続きを読む(全167文字)
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研究所においては女性はとても大切にされていました。社内結婚が比較的多かったのも良い環境にあった証拠だと思います。結婚してからも続ける女性が多いように感じ...続きを読む(全158文字)
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半期ごとに評価の面談があり、各役職の中での相対評価で、評価点が決まる。工場の係長と研究のチームリーダーが同じ土俵で評価されるのが、フェアな感じはしなかっ...続きを読む(全185文字)
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従業員全体が目的意識をもってない。
毎日のように遅刻してきても何も言われない。
やりたくない仕事は、やりたくないと言えばしなくていい人がいるのに驚い...続きを読む(全171文字)
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給与、賞与に関しては満足している。キャリアに関しては、年功序列的な風土が未だに残っており長く続けていけば、有る程度のポストまでは上がることが出来ると思い...続きを読む(全151文字)
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月末月初は処理がたて込みますが、それ以外は自分のペースで仕事が出来るので、定時で帰ることも可能です。
部署によっては遅くまで残っているのが当たり前…と...続きを読む(全154文字)
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基本は年功序列でよっぽどのことがない限りは昇級もエスカレーターでいけます。
職種と勤務地によって多少給料が異なるが研究に限って言えば
裁量労働制なの...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 日油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチユ |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 177億4200万円 |
| 従業員数 | 1,658人 ※2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 1190億円 ※2017年3月31日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林明治 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-5424-6600 |
| URL | https://www.nof.co.jp/ |
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