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日油の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全81件)

日油株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日油の 本選考体験記一覧

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81件中81件表示 (全15体験記)

ES

総合職(研究開発職)
25卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだこと(全角200字以内)、学業で力を注いだこと(全角200字以内)、自己PR(全角200文字以内)【ESを書くときに注意したこと】文字数制限が比較的少ないので必要な情報を絞っ...

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公開日:2024年7月17日

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WEBテスト

総合職(研究開発職)
25卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB(旧型)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格適性検査、合計50分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を一通り解いた。余裕があればTG-WEB専用の問題集をやった方が...

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公開日:2024年7月17日

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1次面接

総合職(研究開発職)
25卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にteamsに入室、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】表情の柔らかい方が多く、非常に和やかな印象。こちらの話もうな...

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公開日:2024年7月17日

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筆記試験

総合職(研究開発職)
25卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】内田クレペリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】前半・後半それぞれ15分づつ【筆記試験対策で行ったこと】内田クレペリン検査対策用スマホアプリを1日5分程度、1週間行った.

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公開日:2024年7月17日

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最終面接

総合職(研究開発職)
25卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、内田クレペリン検査を受け、暫く待ってから面接開始。面接の前後に人事担当者との面談がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】会社役員【面...

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公開日:2024年7月17日

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ES

総合職(スタッフ・営業職)
25卒 | 非公開 | 女性   3次選考

【ESの形式】Webで入力、プロフィールカードを手書きで記入【ESの内容・テーマ】入社して挑戦したいこと/ ゼミの卒論の構想について/ 学業で力を入れたこと/ 気分転換・ストレス発散方法/ 自己PR/ 長所や短所/ 小論文【ESを書くときに注意したこと】...

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公開日:2024年7月10日

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筆記試験

総合職(スタッフ・営業職)
25卒 | 非公開 | 女性   3次選考

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】クレペリン【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】制限時間:30分問題数 :全体でおよそ110問【筆記試験対策で行ったこと】特になし。クレペリンが出題されることは事前に分かっていたが対策しようがないため。

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公開日:2024年7月10日

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グループディスカッション

総合職(スタッフ・営業職)
25卒 | 非公開 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(クレペリン)を受験後に、別室に案内されてすぐにグループディスカッションが始まった。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】活躍する社会人の特徴を3つ挙げて、理由もまとめて下さい【グループディス...

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公開日:2024年7月10日

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ES

総合職(研究開発職)
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだこと/学業で力を注いだこと/特技/気分転換、ストレス解消法/自己PR【ESを書くときに注意したこと】研究概要や志望動機は別で手書きで提出したため、読みやすいように丁寧に書くようここ...

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公開日:2024年11月1日

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WEBテスト

総合職(研究開発職)
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】WEB【WEBテストの内容・科目】tg-EWB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本で勉強した。TG-WEBの特徴を調べた。

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公開日:2024年11月1日

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筆記試験

総合職(研究開発職)
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】川崎事業所【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査の時間・問題数【筆記試験対策で行ったこと】クレペリン検査を行うことを事前に知っていたので、コツをネットで調べた。

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公開日:2024年11月1日

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1次面接

総合職(研究開発職)
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】川崎事業所【会場到着から選考終了までの流れ】事業所見学→筆記試験→事業所の方とお話→別室で面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】所長/不明【面接の雰囲気】面接官の方の表情は基本的に和やかであった。アイ...

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公開日:2024年11月1日

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ES

総合職(技術職)
25卒 | 大阪大学大学院 | 男性   1次面接

【ESの形式】Webで記入【ESの内容・テーマ】ガクチカ、研究概要、特技、ストレス解消法、自己PR【ESを書くときに注意したこと】自身のしたいことと企業の注力する点のすり合わせを意識して記載した。【ES対策で行ったこと】過去の選考体験記を見ながら、またH...

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公開日:2024年7月3日

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WEBテスト

総合職(技術職)
25卒 | 大阪大学大学院 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、計数、性格【WEBテスト対策で行ったこと】インターンや選考での経験があれば、それで十分だと思う。練習はいる。

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公開日:2024年7月3日

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1次面接

総合職(技術職)
25卒 | 大阪大学大学院 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】穏やか。研究概要についての質疑応答の際はかなり真剣な様子だったが、後半は終始...

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公開日:2024年7月3日

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ES

研究職
24卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望部門(2つ)学生時代に熱心に取り組んだこと学業で力を注いだこと長所短所大切なもの気分転換・ストレス解消自己PR【ESを書くときに注意したこと】読んでて苦にならないような簡潔な文を心がけた。【ES対策で行...

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公開日:2023年9月14日

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1次面接

研究職
24卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、技術系2名【面接の雰囲気】人事の方が優しくて話しやすかったため、緊張はほとんどしなかった。また、...

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公開日:2023年9月14日

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最終面接

研究職
24卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事の方と20分ほどのアイスブレイクを経て面接が行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】学生1人に対して面接官4名がU字型に...

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公開日:2023年9月14日

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ES

品質保証職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力のものと用紙を印刷して手書きで記入のもの,二つあります【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだこと(全角200字以内)/学業で力を注いだこと(全角200字以内)/自己PR(全角200文字以内)【ESを書くときに注意したこ...

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公開日:2023年7月31日

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1次面接

品質保証職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】わからない【面接の雰囲気】穏やかな感じで,自分の回答に対し付け加えて業務内容について教えてくださ...

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公開日:2023年7月31日

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最終面接

品質保証職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてからクレベリン検査という足し算をたくさん行う試験があります.それを終えてから役員面接になります.【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員の方【面接の...

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公開日:2023年7月31日

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ES

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】規定のESを書き、PDFに変換しオンラインで提出【ESの内容・テーマ】希望職種とその理由/興味ある事業/志望理由/長所・短所【ESを書くときに注意したこと】A4の紙の限られたスペースに書くため、できるだけ簡潔に書くようにした。【ES対策で行...

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公開日:2023年9月13日

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1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温和な方が多かったです。面接内容も一般的なものに加え、本当にその場で面接官が...

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公開日:2023年9月13日

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最終面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後クレペリン検査を受けたのち、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】学生の席を囲うように面接官の席が配置されているため少々圧迫感を感じ...

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公開日:2023年9月13日

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ES

研究開発職
24卒 | 北海道大学大学院 | 女性   最終面接

【ESの形式】WEB入力の項目と手書き入力の項目があった。【ESの内容・テーマ】自己PRやガクチカ、志望動機等のスタンダードな内容【ESを書くときに注意したこと】フォームに記入する部分も手書きの部分も書ける字数が少ないため、簡潔にアピールできるように努め...

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公開日:2023年8月18日

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WEBテスト

研究開発職
24卒 | 北海道大学大学院 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基本的なTG-WEBと同じ。言語非言語。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一周した。SPIができればそんなに対策に時間はかからないと思う

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公開日:2023年8月18日

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1次面接

研究開発職
24卒 | 北海道大学大学院 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを推す【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事の方一人と、残りは希望事業部の部長、そして会社側でマッチングがあると判断した部署の部長【面接の雰囲気...

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公開日:2023年8月18日

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筆記試験

研究開発職
24卒 | 北海道大学大学院 | 女性   最終面接

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査の時間・問題数【筆記試験対策で行ったこと】ネットで試験概要を調べ、どのように評価されるのか調べた。

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公開日:2023年8月18日

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最終面接

研究開発職
24卒 | 北海道大学大学院 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受験した後、人事の方とお話し、その後別室で面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員の方らしい【面接の雰囲気】役員に囲まれながらの面接で厳...

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公開日:2023年8月18日

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ES

研究開発
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだこと/学業で力を注いだこと/自己PR/習い事/特技/長所短所【ESを書くときに注意したこと】プロフィールカードにも同じ内容を書く欄があったため、間違えないよう気を付けました。【ES...

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公開日:2023年7月21日

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1次面接

研究開発
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各研究部門のリーダー【面接の雰囲気】間違えて志望動機などを書いたスライドを共有してしまい、大変焦りまし...

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公開日:2023年7月21日

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筆記試験

研究開発
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】一般的なクレベリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】説明から終了まで約50分ほど【筆記試験対策で行ったこと】テストの種類を調べておいたが、とくに対策は行わなかった。

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公開日:2023年7月21日

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最終面接

研究開発
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記のクレベリン検査を受けた。その後時間をあけて人事面談→役員面談→人事への逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】会話の中で時々笑い...

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公開日:2023年7月21日

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ES

技術職
23卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだこと学業で力を注いだこと長所短所自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので、端的に伝えたいことがまとまるように努めた。【ES対策で行ったこと】就活サイトを参考に、自...

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公開日:2022年4月19日

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1次面接

技術職
23卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】油化事業の部長など【面接の雰囲気】初めから和やかな雰囲気で、私のことをよく知ろうといった質問ばかりで...

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公開日:2022年4月19日

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最終面接

技術職
23卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査→人事と対談→役員面接【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】油化事業のお偉いさん,人事部長【面接の雰囲気】終始和やかであった。初めの研究概要を説明し...

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公開日:2022年4月19日

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1次面接

技術系総合職
23卒 | 東北大学大学院 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事と技術の年次の高い社員【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気でした。技術系社員の三人のうち一人だけ、若干厳かな...

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公開日:2022年6月20日

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筆記試験

技術系総合職
23卒 | 東北大学大学院 | 女性   内定辞退

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30分【筆記試験対策で行ったこと】クレペリン検査という簡単な数字の足し算をするだけのテストですので、特に対策はしませんでした。必要ないと思います。

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公開日:2022年6月20日

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最終面接

技術系総合職
23卒 | 東北大学大学院 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にクレペリン検査の部屋に案内され、その後面接までの時間お話しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】不明、人事部長【面接の雰囲気】人数が多くて少しび...

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公開日:2022年6月20日

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企業研究

技術職
22卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
7つある事業を深く調べた。そのうえで自分が興味を持つ分野を2つに絞り、面接やESでそれについてなぜ志望するのかを明確にした。具体的に自分の持つスキルや強み、将来的にやりたいことを絡めて志望事業を決めるといいと思う。日油の面接は基本的にESと研究概要書に沿った質問しか問われないため、事前に提出した資料を自分で何度も確認することが大事だと思う。私の場合、自分の強みに負けず嫌いであることを書いたが、逆にそれによって失敗したことはあるかと聞かれ、困った。「逆に」の質問に対する答えは確実に用意していた方がいいと思った。また、最終面接では大学のカリキュラムや自分が秀をとった教科について聞かれたため、あらかじめ自分の成績を見て、どの分野が得意なのかはっきりさせておくのも大事だと思った。 続きを読む
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公開日:2021年3月23日

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志望動機

技術職
22卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
まず、私は働く上で、常に新しい経験を通してエンジニアとして成長したいと考えていた。日油は、油化という領域において油脂業界で確固たる地位を築いているのにもかかわらず,時代のニーズに敏感に対応して、化成事業や,ライフサイエンス事業などにも事業を展開している、いわばベンチャー的な精神を持った会社だという風に認識していた。そういった、新しいことへの挑戦という文化が根付いている日油であれば、私も様々なことに挑戦できるのではと考えた。また、日油は各事業を掛け合わせた複合領域にも力を入れているということをうかがっていて、それにかかわるプラントに触れることで、幅広い知識を得ることができ、様々な視点からモノ作りをするエンジニアとしての成長につながると考え、日油を志望した。 続きを読む
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公開日:2021年3月23日

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1次面接

技術職
22卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】技術系社員、製造部長【面接の雰囲気】面接が始まるまで2分ほど人待ちの時間があったが、その時に気さくに話しかけてくれたため、緊張がほぐれた。面接が始まると雰囲気が変わったが、割と和やかに進んだと思う。きつい口調の人は一人もいなかったので気楽にできた。【弊社のどの事業に興味を持っていて、それはなぜかを教えてください】今は油化事業と化成事業に興味を持っています。油化事業と化成事業は、いくつかある御社の事業の中で、創業当時から力を入れており、売り上げの内で多くの割合を占めるているという点で、御社が油脂業界におけるパイオニアであることや、リーディングカンパニーとしての地位を築いたひとつの大きな要因であると考えています。それらの事業に携わることで、他の会社では得られないような知識や技術があるだろうと考えたのが一点目にあります。そして二点目に、これらの事業は、ヘルスケアから電子製品まで、幅広い分野への機能性材料を提供する事業というところで、多角的な見方でモノづくりをする技術を得られる環境であると考えたため、油化事業を志望しています。【弊社への志望理由にベンチャー的要素があるからということだったが、希望する事業は創業当時からあるもので、そこに矛盾があると思うのですが、どういうことですか?】確かに、私が志望する油化事業と化成事業については、昔からある事業というところで、私の御社への志望動機と矛盾すると思います。ただ、私はこれら二つの事業が提供する商品に注目していて、油化事業と化成事業の両方とも、同じ商品を作り続けているだけではなく、常に世間のニーズに敏感に対応し、新しい商品を排出し続けています。加えて、それらの商品を提供していく領域についても同じことがいえるお思っており、ヘルスケア事業だったり、電気製品の部品に使われる材料など、今後需要が拡大していくことが予想されている分野に商品を提供しているため、そういった意味ではベンチャー的な要素があるのではないかと思い、御社を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】矛盾点があるのではないかと否定をされたとき、「確かにそうだと思います」と一度工程をしてから、「自分の意見はこうなのでそうではないと自分では思っている」ということを言えた時、微笑んで大きくうなずいてくれたため、相手のことを否定しない姿勢が評価されたのだと思う。

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公開日:2021年3月23日

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最終面接

技術職
22卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、担当の方といろいろな話をした。その後時間が来たら面接会場へ一緒に向かい、面接をした。面接が終わると適性検査が行われ、その後終了した。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事部長/技術系役員【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気だった。一人だけ最初きつめの口調で研究について突っ込んでくる方がいたが、その後は特にきつい様子もなく、やわらかい印象になった。その他の方は終始穏やかの印象を受けた。【研究概要を説明してください】わたしは、「硫化水素共存下でのプロパン脱水素反応」について、触媒の検討と反応経路の解析を行っています。プロパン脱水素反応というのは、ポリプロピレンやプロピレンオキサイドなどの原料として近年需要が拡大しているプロピレンを選択的に合成できる反応として注目されているんですが、現在工業的に使用されている触媒だと、急速な触媒の劣化が問題になっているため、安定性に優れた新規触媒の開発が求められています。そこで、我々の研究室ではこれまでに、金属硫化物触媒に注目しプロパン脱水素反応性能の調査をしてきました。金属硫化物触媒は反応初期においては高いプロパン転化率を示しましたが、その後急速に失活しました。なんですが、失活した触媒に硫化水素を供給したところ、活性が回復しました。この結果を受けて、反応中に硫化水素を共存させることで触媒を連続的に再生し、安定したプロピレン製造を行なえるのではないかと考え、硫化水素が共存するプロパン脱水素反応を検討しました。【プラントエンジニアリングをしたいと書いてあるが、なぜプラントエンジ会社にしなかったの?】私が聞いた限りでは、エンジ会社は他の会社から外注されたものを作り、そこが終わればメンテナンスも管轄外であるということを聞いたことがあります。一方、化学メーカーのインハウスエンジニアであれば、プラントの基礎設計からメンテナンスまで幅広く携われるというところで、化学メーカーのインハウスエンジニアを志望しています。→君のスキルでエンジニアリングに役立つものは何かあるか深堀りされた。私は、これまで研究室で3つの反応装置を設計から組み立てまですべて自分で行ったことがあります。その時にP&IDやPFDを作成したことがあります。プラント設計のメイン業務はこういった設計であると聞いたので、私の経験がダイレクトに生きてくると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】Yes,Noクエスチョンや確認の時、相手が言ったことを「おっしゃる通りで、」というように肯定してから、自分が詳しく付け足して返答するということを意識した。

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公開日:2021年3月23日

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企業研究

生産技術職
22卒 | 山口大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
説明会でまなんだことやHP上の内容を用いて企業研究を行いました。「バイオから宇宙まで」という企業理念に掲げているように幅広い事業が存在しており、一つ一つ理解したうえで志望事業を明確化すると良いと思います。面接では「チャレンジ意欲、素直さ、謙虚さ、周囲を巻き込めるか」といった求める人材と結びつけながら話すとうけがいいように感じました。最終面接では、選考中の企業の特徴と魅力に感じている点を聞かれその上で日油を志望する理由と志望度についてかなり深堀されました。なのでその辺はうまく話せるように整理しておくと良いと思います。面接の雰囲気は厳格ですが、話していくうちに慣れていくのであまり気負いすぎずに受けると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

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志望動機

生産技術職
22卒 | 山口大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は「モノづくりを通し、人々の生活をより豊かにしたい」という目標を御社で実現したいと考え、志望しています。そう考える理由として、「バイオから宇宙まで」のように、幅広い事業が存在しそれぞれで独自の高い技術力を持っていること、その技術力やノウハウを事業間で共有できることに魅力を感じているためです。また御社には挑戦を後押ししてくれる環境があると伺いました。そこで私の「目標を立て成長を続ける力」を発揮し、御社で日々挑戦・成長を続け目標を達成していきます。目標を達成し、御社の更なる発展及び、世界中の人々が幸せを感じる社会づくりに貢献していきます。 「深堀された」 ・事業間の共有にどういった魅力を感じているか 私は普段、4つの研究室と合同で研究を行っており、その中で常に情報共有を行っています。それによって、知識の幅が増え、一人では考えつかない改善策を思いつくなど成長に繋がっています。この経験から事業間の共有ができる点に魅力を感じています。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

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ES

生産技術職
22卒 | 山口大学大学院 | 男性   最終面接

【ESの形式】マイページ上で専用のプロフィールシートを記入。【ESの内容・テーマ】人柄や個性を表すキャッチコピー/希望職種/希望事業/選考中の企業【ESを書くときに注意したこと】人柄や個性を表すキャッチコピーでは、伝わりやすくすることを心掛けました。【ES対策で行ったこと】内容は多くなく、面接の道具としてだあったためはなしたいことを記入しました。希望職種や希望事業は調べ理化したうえで記入しました。

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公開日:2021年8月18日

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1次面接

生産技術職
22卒 | 山口大学大学院 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面談と聞いていたが、入室すると面接であった。【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】各工場の工場長【面接の雰囲気】面談と聞いていたが、入室すると面接であり心の準備をする暇がなかった。面接官が順番に質問していく淡々したものだった。【なぜ今の研究室で今の研究を行っているか】講義などで世界には未だに水処理施設が普及しておらず、それにより多くの人が命を落としているという現状を知り、現在の水処理に関係の研究室を選びました。続いて現在の研究を行っている理由は、3つあります。一つ目は、「専攻分野の知識だけでなく微生物や電気化学など幅広い知識を学ぶことができる」と考えたためです。二つ目は「現在、世界中で普及している下水処理法は大きな経済負荷となっているだけでなく、循環型社会構築の観点から問題視されている現状を改善したい」と考えたためです。三つ目は「他研究室との共同研究であるため、挑戦することで私自身の成長に繋がる」と考えたためです。以上の三つの理由から私は現在の研究を行っています。【希望事業とその理由について教えてください】私は食品事業と油化事業の志望しています。まず食品事業を志望している理由として、私は環境について学ぶ中で未だに飢餓で苦しんでいる人が多くいる現状、今後の人口増加や地球温暖化によって引きおこる食資源問題の改善や対策に貢献したいと考えているからです。また、食は生きる上で重要なだけでなく、人の心をも豊かにできると考えています。そこで、御社の「食」を通しておいしさと健康を提供し続ける食品事業に魅力を感じ携わりたいと考えています。油化事業を志望する理由としては、御社の油脂事業は日本のパイオニアとして業界をリードしてきただけでなく、資源・環境・エネルギー分野など今後の成長分野に高機能・高付加価値を与え、人と地球の豊かさへの貢献を目指す姿勢に魅力を感じ、携わりたいと考えているためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】急な面接であり上手く伝えられたかわからない中、通過したのでどこを評価されたのかはよく分からなかった。

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公開日:2021年8月18日

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最終面接

生産技術職
22卒 | 山口大学大学院 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻に学生が4人いた。そこから先にテスト受ける人と面接受ける人に分けられた。テストはクレペリン検査だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】厳格な雰囲気でした。また、鋭い質問や深堀も多く厳しい感じでした。面接は学生を取り囲むように役員の方々座る構図で行われました。【入社後にどのようなことに挑戦したいか】私は御社に入社後は「世界中の人々の生活をより豊かにしたい」という目標を実現させるため、成長を続けたいと考えています。そのため、私は研修時から受動的に仕事こなすのではなく、積極的に挑戦し幅広い知識を吸収します。新人研修を終えたのち、食品事業に携わり人と社会に健康とおいしさを提供することに勤めていきます。また、海外での仕事にも積極的に携わっていきたいと考えています。これらに注力し成長を続け、私の掲げる目標を実現させていきます。「深堀された」・食品業界ではどのようなことをしたいか御社の創業以来、常に他社に先駆けて食用油脂の精製・加工技術の革新に努め、培ってきた高い技術力を吸収していき、そこで得た知識や経験を基に製品だけでなく製造工程からも人と社会の豊かさに貢献していきたいと考えています。【成績のいい講義と悪い講義について把握しているか】いい成績は数学系と環境化学系の講義だと認識しています。理由として、環境良化に対する判断を自身で行いたいと考え注力をしていたためです。また数学に関しては昔から得意であったこと、複雑な計算であるほど達成感が大きく好きなためです。悪い成績は化学工学系だと認識しています。理由として、学部時代は化学工学の必要性を見出せず、興味を持てなかったためです。しかし、就職活動を通して生産技術職に興味を持ち、化学工学の必要性を感じました。そこで現在は化学工学技士基礎の資格を目指し勉強しております。「深堀された」・どのような資格か化学工学に関する業務に携わるのに必要な基礎的知識を持っているかの資格になります。・どんな内容か流体力学や移動現象論、単位操作などです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に答えているときの視線、や動作を見られているように感じました。ハキハキと話すことを意識しました。

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公開日:2021年8月18日

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企業研究

技術系総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
7つもの事業と非常に幅広い事業展開を行っており、総合職採用ではあるが、説明会や面接ではどの事業を行いたいかという質問はされるためすべての事業に目は通しつつも自身の興味のある事業3つ4つに関しては同業他社であったり、今後の展望等に関しても事前に調べておくとよい。最終面接では志望する事業でどのような仕事を行いたいか、なぜその仕事に携わりたいかについても聞かれたのでしっかりと答えられるよう事前に準備しておくことが大切である。他社企業はどのような企業を志望しているのか聞かれ、その後ではその中でもなぜうちを志望しているのかといった質問もされたのでなぜ日油でなければいけないのかをしっかり答えられるようにしておくとよい。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

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志望動機

技術系総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は7つもの事業を展開されており、部署間や部門間を超えた交流も積極的に行われている点です。私は大学で複数分野を組み合わせた研究に取り組んでいることから様々な技術を融合することの強みを実感しました。そのため「バイオから宇宙まで」と非常に幅広い事業展開を行っている御社であれば自身の所属する部署以外にも広範な知識を得ることが出来、一研究員として大きく成長できるのではないかと考えました。二つ目は新しい事への挑戦を行い続けている点にあります。油化事業ではパイオニアとして高い技術力を有しているにもかかわらず、それだけに留まらず新事業創出にも積極的な挑戦を行い続けている点を魅力に感じ志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

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ES

技術系総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、勉学について、自己PR【ESを書くときに注意したこと】結果や成果よりも過程を重視して記述しました。【ES対策で行ったこと】過去のES 通過者の内容を参考にしながら書き、学内の就職支援室にて添削を複数回行いブラッシュアップを図った。

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公開日:2021年6月3日

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1次面接

技術系総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】時間も短いためアイスブレイクの時間などはなかったが、圧迫感もなく話しやすい雰囲気を作っていただけた。【入社後取り組んでみたいことは何か】私は御社の油化事業で働きたいと考えています。御社には7つもの事業があり、非常に多岐にわたっているため化成品やライフサイエンスなどにも興味があるのですが、まずは80年もの間に培われてきた油化事業で業界トップクラスの高い技術力を吸収し、一研究員として自立が出来るよう成長していきたいと考えました。その際に自身の所属する知識について積極的に勉強することはもちろんですが、それ以外にも他部門の方や他部署がどういった研究を行っており、何か自身に還元できるものはないかということも日々意識しながら取り組んでいきたいです。また将来的には海外出張などにも挑戦してみたいと考えているので、御社の福利厚生等も利用しながら語学力も身に着けられればと思います。【学生時代に力を入れたこと】私は研究活動に一番力を入れて取り組み、そのなかで特に知識の深さ・幅の両方を広げることを意識して取り組みました。私は複数分野を組み合わせる過去の知見のない新規テーマに取り組んでいるため、新たな反応経路の確立や学部時代に学ばなかった酵素についてなど研究を進める中での課題が多くありました。知識不足と考え方の狭さから研究が上手く勧められないと考え、知識の深さ・幅を広げるために次の2点に取り組みました。1つ目は先生方と進め方や上手くいかなかった時の考察など都度ディスカッションを重ねることで、先生方のこれまでの豊富な知見や経験談を吸収してきました。2つ目は6回の学会参加や学内の化学系セミナーには全て参加することで自身の専門領域以外にも興味を持ち、多角的に物事を考えるようにしました。これらの取り組みにより研究への理解度が格段に上がったことからいくつもの課題を乗り越えることが出来、昨年度には学会で賞をいただくことも出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】短い面接時間であるので質問ー返答ー補足質問と詳細な深堀はあまりなかったため、自身が伝えたいことを端的にいかにまとめられるかが大切に感じた。

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公開日:2021年6月3日

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最終面接

技術系総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付、クレペリン検査、別受験者の面接待ち、役員面接、人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】各部署部長クラスの方々【面接の雰囲気】面接官が自身を囲むように大勢おられたので少し圧迫感を感じた。しかし話してみるとこちらの返答にうなずいてくれたり、笑いなども見られたため緊張しすぎることはなかった。【アルバイトについて意識して取り組んだことは何か】私は個別指導塾の講師を大学1回生の頃から約5年間継続しており、各生徒に合わせた指導法を行う事を意識して取り組みました。私は小学生から高校生まで幅広く担当しており、生徒によって成績や性格も様々であるため初期に行っていた自身の経験に基づいた同じ指導法ではなかなか授業に興味を持ってもらえず成績を上げられませんでした。そこで周りの講師の指導を見学し自分にないものを探したところ各生徒に合わせた対応が出来てないことに気が付きました。そのため生徒との雑談や講師への聞き取りの強化により趣味や性格等を深く理解し、これまで担当してきた40人以上の生徒エピソードに絡めた例え話を授業内容に盛り込む工夫を行いました。この取り組みにより30点以上の成績向上や第一志望校への合格を達成し、中には私の様になりたいと大学入学後講師となってくれたた子もいました。【何故他社ではなく〇〇や〇〇会社(他社選考状況で記入した企業)ではなく日油を志望するのか】私が〇〇や〇〇会社ではなく御社を第一志望する理由としては他の企業にはない"バイオから宇宙まで"と非常に幅広い事業を展開されており、なおかつそれぞれの事業で独自の技術やトップシェアなどを多く有しておられるからです。特に私が志望する油化事業では100年以上の非常に長い期間で培われてきた多数の知見を持ち、日本のパイオニアとして活躍されています。そのため私もトップクラスの技術力を吸収し、更なる高付加価値化や環境、エネルギー分野に関する研究などに取り組み人々の暮らしの豊かさに貢献したいと考えています。また私は大学で複数分野を掛け合わせた研究を行ってきたことからその強みを実感したため、将来的には、一つの事業内だけではなく他事業ともコラボした共同プロジェクトの立ち上げなどにも携わりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術系の方を中心に非常に多くの面接官がおられるので質問してくださった方だけを見て話すのではなく、相槌などをしてくださる方もいるのでそういった方のほうも見ながら話すことを心掛けた。

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公開日:2021年6月3日

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企業研究

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
日油株式会社の事務系総合職の選考において企業研究はそこまで重要じゃなく、自己分析が一番大切だと思います。(最低限の企業研究は必要だが。会社で実現したいこと、入りたい事業部、やりたい職種etc)面接は2回しかありませんでしたが、一度だけ「会社のイメージは?」と聞かれただけで他はパーソナルなことしか聞かれませんでした。今まで(小学校、中学校、高校、大学)自分が何をどう頑張ってきたのか、長所短所、ゼミの研究について、この4つをしっかり答えられるようにすれば問題ありません。あとは一回の面接が15分と短いので端的且つストレートに自分の考えを伝えれるようにすることが大切です。ただ例年は企業研究が必要な質問をされているので最低限の企業研究は怠らないようにしてください。私は企業研究はHP、IR、アニュアルレポートを見て行いました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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志望動機

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は2つあります。1つ目は僕の想いを実現できると考えたからです。僕は部活動でチームを陰から支えた経験で感じだやりがいから「縁の下の力持ちとしてより多くの人々や社会を支えていきたい」という想いがあります。御社は「バイトから宇宙まで」という理念にもあるように様々な機能性素材や製品を作られています。それらの素材や製品は普段目にすることはないですが、人々の身近な日用品や電子機器から宇宙開発に至るまで幅広い分野で使われていて、人々や社会を支えています。そんな御社で働くことができれば僕の想いが実現できると考えました。2つ目は御社の働き方に魅力を感じているからです。御社は油化事業という原点を軸に、事業間のシナジーによって新たな製品を作り出し、現在の7つの事業領域に広がっていったと社員の方にお聞きしました。このように御社では1つの事業で完結することなく、事業の垣根を超えて協力して働くということにとても魅力を感じ、自身もこのように働きたいと考えています。以上の2点から御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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ES

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】・ガクチカ・長所短所・注力した学業。自己PR【ES対策で行ったこと】大学のcareerセンターの方に添削してもらった。一つ一つの設問の字数が少ないので簡潔に書くことを意識した。

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公開日:2020年7月16日

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WEBテスト

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】クレペリン、数学、国語【WEBテスト対策で行ったこと】spiの青い本を1周解いた。あまり難しくはないので得意な人は対策はいらない。苦手な人はspiの本の基本問題だけ解けるようにしておけばよい。

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公開日:2020年7月16日

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1次面接

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官はどちらも穏やかな方で、緊張をほぐそうとしてくれた。面接自体も厳かな雰囲気は全くなく、素の自分で臨むことができた。【学生時代頑張ったことについて】所属する○○部での応援の活動です。毎リーグ来てくれていた応援団が不参加となり、選手だけで応援をするという状況に陥りました。今まで応援団に頼りがちだったことから選手だけの応援は纏りのないもので、試合に出ている選手の力になる応援ができていませんでした。そこで3人の仲間と共に、応援団がいない状況で試合に出る選手の力になる応援をするため2つの取り組みを行いました。1つ目は応援をまとめることです。指揮者のように選手の一番前に立ち、バラバラな応援にならないよう指揮を取りました。2つ目は応援しやすい環境を作ることです。機材や道具を取り入れて、応援を行いやすいようにしました。その結果、試合に出ている選手に「応援が力になった」と言ってもらうことができ、リーグ戦では最優秀応援賞を受賞することもできました。【会社に対するイメージは?】日油株式会社のイメージとしては、堅実かつまだだ成長していく企業だというイメージを持っています。堅実と感じる部分は、7つの事業展開をしていることからリスク分散をされていて、経営基盤がしっかりしていること、そして営業利益率や自己資本比率が高いことです。成長していくと感じる部分は、2019年度は米中貿易摩などで売り上げや営業利益共にが伸びなかったかもしれませんが、それまでは年を重ねるごとに売り上げ・営業利益が共に伸びていたり、事業領域の広さを活かした事業間連携で新製品を開発がされているということから、年々成長を続ける企業さんだという風に感じています。そのことからまだまだ成長されていく企業だと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくハキハキと話したことが評価されたと思う。あとは自分を取り繕わずありのままで臨んだことが良かったのかもしれない。(あまり参考にならなくてごめんなさい)

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公開日:2020年7月16日

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最終面接

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1次面接よりは厳かではあるが、学生の話をしっかり聞いてくれる方ばかりだった。アイスブレイクはほとんどなし。【ガクチカと工場勤務は大丈夫か?】ガクチカ所属する○○部での応援の活動です。毎リーグ来てくれていた応援団が不参加となり、選手だけで応援をするという状況に陥りました。今まで応援団に頼りがちだったことから選手だけの応援は纏りのないもので、試合に出ている選手の力になる応援ができていませんでした。そこで3人の仲間と共に、応援団がいない状況で試合に出る選手の力になる応援をするため2つの取り組みを行いました。1つ目は応援をまとめることです。指揮者のように選手の一番前に立ち、バラバラな応援にならないよう指揮を取りました。2つ目は応援しやすい環境を作ることです。機材や道具を取り入れて、応援を行いやすいようにしました。その結果、試合に出ている選手に「応援が力になった」と言ってもらうことができ、リーグ戦では最優秀応援賞を受賞することもできました。工場勤務工場勤務全く問題ありません。自分は文系出身で化学についての知識が全くないので、むしろ最初は工場勤務を希望しています。モノづくりの最前線である工場で化学の知識を深めたいです。【何故営業職がいいか?】理由は2つあって1つ目は私の思いが実現する且つやりがいが大きいと考えたからです。僕は「人々や社会を根底から支えたい」という想いがあります。油化事業部で扱う油脂化学や石油化学の機能性製品は日用品から家電、そして電子機器など身近な生活のあらゆる場面に使われている。このことからより多くの人々を支えることができるということで、僕の想いを実現できる且つやりがいの大きさにつながると考えました。2つ目は油化事業部で培った知識を他の事業部でも活かせると考えたからです。御社は原点である油脂化学と石油化学の融合と発展によって現在の7つの事業領域にまで広がったと存じています。原点であり1番の強みである油化事業部で培った知識は、ジョブローテーションなどで他の事業部に移った時や、事業間の連携でも活かすことができると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アバウトな答え方になってしまうが私という人間が会社に合っていると思ってもらえたのだろう。何故かというと受け答えで若干おかしなところがあったのにも関わらず、内定をいただくことができたから。

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公開日:2020年7月16日

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日油の 会社情報

基本データ
会社名 日油株式会社
フリガナ ニチユ
設立日 1949年7月
資本金 177億4200万円
従業員数 1,658人
※2017年3月31日現在
売上高 1190億円
※2017年3月31日現在
決算月 3月
代表者 小林明治
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 41.9歳
平均給与 884万円
電話番号 03-5424-6600
URL https://www.nof.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132745

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。