企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日油株式会社 報酬UP
日油株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望部門(2つ)学生時代に熱心に取り組んだこと学業で力を注いだこと長所短所大切なもの気分転換・ストレス解消自己PR【ESを書くときに注意したこと】読んでて苦にならないような簡潔な文を心がけた。【ES対策で行...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、技術系2名【面接の雰囲気】人事の方が優しくて話しやすかったため、緊張はほとんどしなかった。また、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事の方と20分ほどのアイスブレイクを経て面接が行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】学生1人に対して面接官4名がU字型に...
【ESの形式】Webで入力のものと用紙を印刷して手書きで記入のもの,二つあります【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだこと(全角200字以内)/学業で力を注いだこと(全角200字以内)/自己PR(全角200文字以内)【ESを書くときに注意したこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】わからない【面接の雰囲気】穏やかな感じで,自分の回答に対し付け加えて業務内容について教えてくださ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてからクレベリン検査という足し算をたくさん行う試験があります.それを終えてから役員面接になります.【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員の方【面接の...
【ESの形式】規定のESを書き、PDFに変換しオンラインで提出【ESの内容・テーマ】希望職種とその理由/興味ある事業/志望理由/長所・短所【ESを書くときに注意したこと】A4の紙の限られたスペースに書くため、できるだけ簡潔に書くようにした。【ES対策で行...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温和な方が多かったです。面接内容も一般的なものに加え、本当にその場で面接官が...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後クレペリン検査を受けたのち、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】学生の席を囲うように面接官の席が配置されているため少々圧迫感を感じ...
【ESの形式】WEB入力の項目と手書き入力の項目があった。【ESの内容・テーマ】自己PRやガクチカ、志望動機等のスタンダードな内容【ESを書くときに注意したこと】フォームに記入する部分も手書きの部分も書ける字数が少ないため、簡潔にアピールできるように努め...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基本的なTG-WEBと同じ。言語非言語。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一周した。SPIができればそんなに対策に時間はかからないと思う
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを推す【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事の方一人と、残りは希望事業部の部長、そして会社側でマッチングがあると判断した部署の部長【面接の雰囲気...
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査の時間・問題数【筆記試験対策で行ったこと】ネットで試験概要を調べ、どのように評価されるのか調べた。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受験した後、人事の方とお話し、その後別室で面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員の方らしい【面接の雰囲気】役員に囲まれながらの面接で厳...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだこと/学業で力を注いだこと/自己PR/習い事/特技/長所短所【ESを書くときに注意したこと】プロフィールカードにも同じ内容を書く欄があったため、間違えないよう気を付けました。【ES...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各研究部門のリーダー【面接の雰囲気】間違えて志望動機などを書いたスライドを共有してしまい、大変焦りまし...
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】一般的なクレベリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】説明から終了まで約50分ほど【筆記試験対策で行ったこと】テストの種類を調べておいたが、とくに対策は行わなかった。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記のクレベリン検査を受けた。その後時間をあけて人事面談→役員面談→人事への逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】会話の中で時々笑い...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだこと学業で力を注いだこと長所短所自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので、端的に伝えたいことがまとまるように努めた。【ES対策で行ったこと】就活サイトを参考に、自...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】油化事業の部長など【面接の雰囲気】初めから和やかな雰囲気で、私のことをよく知ろうといった質問ばかりで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査→人事と対談→役員面接【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】油化事業のお偉いさん,人事部長【面接の雰囲気】終始和やかであった。初めの研究概要を説明し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事と技術の年次の高い社員【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気でした。技術系社員の三人のうち一人だけ、若干厳かな...
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30分【筆記試験対策で行ったこと】クレペリン検査という簡単な数字の足し算をするだけのテストですので、特に対策はしませんでした。必要ないと思います。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にクレペリン検査の部屋に案内され、その後面接までの時間お話しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】不明、人事部長【面接の雰囲気】人数が多くて少しび...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】技術系社員、製造部長【面接の雰囲気】面接が始まるまで2分ほど人待ちの時間があったが、その時に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、担当の方といろいろな話をした。その後時間が来たら面接会場へ一緒に向かい、面接をした。面接が終わると適性検査が行われ、その後終了した。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【ESの形式】マイページ上で専用のプロフィールシートを記入。【ESの内容・テーマ】人柄や個性を表すキャッチコピー/希望職種/希望事業/選考中の企業【ESを書くときに注意したこと】人柄や個性を表すキャッチコピーでは、伝わりやすくすることを心掛けました。【E...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面談と聞いていたが、入室すると面接であった。【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】各工場の工場長【面接の雰囲気】面談と聞いていたが、入室すると面接であり心...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻に学生が4人いた。そこから先にテスト受ける人と面接受ける人に分けられた。テストはクレペリン検査だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、勉学について、自己PR【ESを書くときに注意したこと】結果や成果よりも過程を重視して記述しました。【ES対策で行ったこと】過去のES 通過者の内容を参考にしながら書き、学内の就職支援室にて添削を複...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】時間も短いためアイスブレイクの時間などはなかったが、圧迫感もなく話しや...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付、クレペリン検査、別受験者の面接待ち、役員面接、人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】各部署部長クラスの方々【面接の雰囲気】面接官が自身を囲むように大...
【ESの内容・テーマ】・ガクチカ・長所短所・注力した学業。自己PR【ES対策で行ったこと】大学のcareerセンターの方に添削してもらった。一つ一つの設問の字数が少ないので簡潔に書くことを意識した。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】クレペリン、数学、国語【WEBテスト対策で行ったこと】spiの青い本を1周解いた。あまり難しくはないので得意な人は対策はいらない。苦手な人はspiの本の基本問題だけ解けるようにしておけばよい。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官はどちらも穏やかな方で、緊張をほぐそうとしてくれた。面接自体も厳かな雰囲気は全くなく、素の自分で臨むことができた。【学生時代頑張ったことについて】所属する○○部での応援の活動です。毎リーグ来てくれていた応援団が不参加となり、選手だけで応援をするという状況に陥りました。今まで応援団に頼りがちだったことから選手だけの応援は纏りのないもので、試合に出ている選手の力になる応援ができていませんでした。そこで3人の仲間と共に、応援団がいない状況で試合に出る選手の力になる応援をするため2つの取り組みを行いました。1つ目は応援をまとめることです。指揮者のように選手の一番前に立ち、バラバラな応援にならないよう指揮を取りました。2つ目は応援しやすい環境を作ることです。機材や道具を取り入れて、応援を行いやすいようにしました。その結果、試合に出ている選手に「応援が力になった」と言ってもらうことができ、リーグ戦では最優秀応援賞を受賞することもできました。【会社に対するイメージは?】日油株式会社のイメージとしては、堅実かつまだだ成長していく企業だというイメージを持っています。堅実と感じる部分は、7つの事業展開をしていることからリスク分散をされていて、経営基盤がしっかりしていること、そして営業利益率や自己資本比率が高いことです。成長していくと感じる部分は、2019年度は米中貿易摩などで売り上げや営業利益共にが伸びなかったかもしれませんが、それまでは年を重ねるごとに売り上げ・営業利益が共に伸びていたり、事業領域の広さを活かした事業間連携で新製品を開発がされているということから、年々成長を続ける企業さんだという風に感じています。そのことからまだまだ成長されていく企業だと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくハキハキと話したことが評価されたと思う。あとは自分を取り繕わずありのままで臨んだことが良かったのかもしれない。(あまり参考にならなくてごめんなさい)
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1次面接よりは厳かではあるが、学生の話をしっかり聞いてくれる方ばかりだった。アイスブレイクはほとんどなし。【何故営業職がいいか?】理由は2つあって1つ目は私の思いが実現する且つやりがいが大きいと考えたからです。僕は「人々や社会を根底から支えたい」という想いがあります。油化事業部で扱う油脂化学や石油化学の機能性製品は日用品から家電、そして電子機器など身近な生活のあらゆる場面に使われている。このことからより多くの人々を支えることができるということで、僕の想いを実現できる且つやりがいの大きさにつながると考えました。2つ目は油化事業部で培った知識を他の事業部でも活かせると考えたからです。御社は原点である油脂化学と石油化学の融合と発展によって現在の7つの事業領域にまで広がったと存じています。原点であり1番の強みである油化事業部で培った知識は、ジョブローテーションなどで他の事業部に移った時や、事業間の連携でも活かすことができると考えました。【ガクチカと工場勤務は大丈夫か?】ガクチカ所属する○○部での応援の活動です。毎リーグ来てくれていた応援団が不参加となり、選手だけで応援をするという状況に陥りました。今まで応援団に頼りがちだったことから選手だけの応援は纏りのないもので、試合に出ている選手の力になる応援ができていませんでした。そこで3人の仲間と共に、応援団がいない状況で試合に出る選手の力になる応援をするため2つの取り組みを行いました。1つ目は応援をまとめることです。指揮者のように選手の一番前に立ち、バラバラな応援にならないよう指揮を取りました。2つ目は応援しやすい環境を作ることです。機材や道具を取り入れて、応援を行いやすいようにしました。その結果、試合に出ている選手に「応援が力になった」と言ってもらうことができ、リーグ戦では最優秀応援賞を受賞することもできました。工場勤務工場勤務全く問題ありません。自分は文系出身で化学についての知識が全くないので、むしろ最初は工場勤務を希望しています。モノづくりの最前線である工場で化学の知識を深めたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アバウトな答え方になってしまうが私という人間が会社に合っていると思ってもらえたのだろう。何故かというと受け答えで若干おかしなところがあったのにも関わらず、内定をいただくことができたから。
続きを読む会社名 | 日油株式会社 |
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フリガナ | ニチユ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 177億4200万円 |
従業員数 | 1,658人 ※2017年3月31日現在 |
売上高 | 1190億円 ※2017年3月31日現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林明治 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 884万円 |
電話番号 | 03-5424-6600 |
URL | https://www.nof.co.jp/ |