この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からわかっていたが、基本的には年功序列であり、みなし残業制度なので、残業が多くても少なくても(成果によらず)...続きを読む(全204文字)
日油株式会社 報酬UP
日油株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日油株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日油株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からわかっていたが、基本的には年功序列であり、みなし残業制度なので、残業が多くても少なくても(成果によらず)...続きを読む(全204文字)
年収900万以上と高い水準にあると感じた。続きを読む(全21文字)
年収は業界内でも高い方だと思う.利益率も高く,賞与にも期待できる続きを読む(全32文字)
化学業界全体を見て年収がかなり高い水準にあると感じるから。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
よくある半期ごとの評価。定量的になんとかしようとしているし、フィードバックがちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は...続きを読む(全85文字)
総合職平均年収は業界トップレベルであり、生活には困らないと聞いた。続きを読む(全33文字)
化学メーカーとしては平均的か少し良いくらいだと思う。規模がもっと大きくて少ないところはいくつもありそう。続きを読む(全52文字)
競合他社と比較して年収は高い。過去最高益を更新し続けているため最近の賞与は高いが、停滞した際はその限りではない。続きを読む(全56文字)
年収は800万円近くある。年功序列な印象を受けた。続きを読む(全25文字)
平均年収は他の化学メーカーと比較してもトップレベルの値を示している。座談会では、よくも悪くも年功序列であるため、それに伴った評価制度であると伺った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても同じか高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少なく、収入に対する家賃の比重が大きいので家賃...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他の化学メーカーと比較しても高い。ボーナスも想定以上の額だったので驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については年功序列...続きを読む(全108文字)
初任給はそこまで高くないが、総合職の平均年収はかなり高い。ボーナスが高いことが影響している。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
同業で比較すると割と良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価シートで目標設定するが、年功序列によるところが大きい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
企業がおおきい為、社員は比較的年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、昇給とうなし。続きを読む(全60文字)
【本・サイトで調べた】年功序列で、退社まで上がり続けると書いてあった。そのため、意欲がある人だけが必ずしも評価されるわけではないようだ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は悪くない。残業代を含めると平均よりは高い収入が得られる。男性は寮、女性は借り上げ社宅が用意されており、川崎寮は15000円ほどで奇麗な寮...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなく、業界標準的な感じだと思います。もう少し水準が高いとモチベーションがアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場の3交代制は手当が色々あり、月給は良かったと思います。総合職、現場職で違いはあり総合職は全国転勤があります。製造の現場職は職長になる人もい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収が高く、事業の柱が多いため、一つの事業が赤字でも他でまかなうことができる点がよいと思います。そのため、ボーナスが下がることもほとんどないで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場化学メーカーの中でも給与水準は高い方だと思う。
仕事内容にたいして貰える給与に不満はない。
所属している事業部にもよるが入社してから賞与が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤務し続ければ、年収は上がっていく。
成果主義ではなく年功序列のため、仕事を頑張ろうが頑張らまいが給料はあまり変わらない。
残業代はしっかり出...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。残業が比較的少ない(30時間前後)にも関わらず、会社でそれなりに働いているだけで、昇給し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全年功序列制。
表面上成果主義を取り入れているが、業務の難易度、コミット、成果に関係なく年次によって評価が決まり、それに沿って給与が決まる。...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
仕事内容、ノルマなど勘案すると、比較的良い方だと考えます。福利厚生は比較的充実しており、社宅、寮などは恵まれているほうだと思いますが、一部老朽...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に、業務時間外に自宅などで取り組む通信教育を申し込める制度があります。次の役職の昇進に必要な受講ポイントがそれぞれ設定されているので、そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によりますが、基本的に穏やかで接しやすい上司が多く、仕事の相談やプライベートの相談もしやすい空気です。上の方の立場の人ほどいろいろと気を遣...続きを読む(全117文字)
売上高は中堅企業レベルだが、高付加価値のものを作っているため利益率は上位だと聞きました。価値の高い物を作っているという面で将来性はあると思います。続きを読む(全73文字)
工場・研究所勤務だと8:30〜16:55が定時であるため、終業後に自分の時間が作りやすそうだと感じました。続きを読む(全53文字)
年次ごとに階層別の研修があることや、自己啓発支援制度が充実していることを聞きました。続きを読む(全42文字)
若手から提案する機会や重要な案件を任される機会があるそうです。大きい仕事にどんどん挑戦する人が活躍していると思いました。続きを読む(全60文字)
育休について、女性は100%、男性でも95%の取得率であることから、男女問わず子育て支援の環境は整っていそうです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務を遂行する上で困った際は、嫌な顔せずに教えていただきました。
業務にゆとりがあるため、作業を急かされたりすることはありませんでした。
月...続きを読む(全503文字)
少人数でありながら、高い技術力を持っているところ。自分も成長できる環境であると感じた。続きを読む(全43文字)
リピジュア等、MPCポリマーを使用した魅力的な構造を使用しているところに将来性を感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義(年齢や...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
エリア社員、ナショナル社員(転居可)の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。
賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)
会社名 | 日油株式会社 |
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フリガナ | ニチユ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 177億4200万円 |
従業員数 | 1,658人 ※2017年3月31日現在 |
売上高 | 1190億円 ※2017年3月31日現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林明治 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 884万円 |
電話番号 | 03-5424-6600 |
URL | https://www.nof.co.jp/ |
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