【営業体験、挑戦の舞台】【23卒】アーキテクト・ディベロッパーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.29049（非公開/女性）（2022/7/13公開）

就職活動を始めたばかりで衣食住に関わる会社を広く見ていた時期であり、「営業職の体験」が出来、なおかつ「インターン参加の選考が無い」企業を探していた。マイナビで検索しヒットし、そのまま参加した。立地も魅力的だった。

選考なしで参加できるので対策はなし。とはいえ事前に会社概要の知識はある程度頭に入れてから臨んだ。会社や事業についてはインターン当日の冒頭に説明されるが、あらかじめさらっておくくらいはしておいた方がいい。

選考なしとはいえ先着順なので、はやめはやめの行動はやはり重要。

営業部社員が扮する古アパート所有者に営業をかけにいく体感型ワーク。

冒頭に営業先の背景状況の説明があり、その後２グループに分かれて、それぞれのグループ内で話し合い作戦を練り、それを大家役に実行する、という２つのタームを時間が許す限り実行する。最後にはフィードバックあり。

不動産営業の考え方

古アパート所有者に対する賃貸マンションの営業体験ワーク

1日目にやったこと

人事の方から会社についての説明を30～40分ほど受ける。その後営業職組と企画職組（確か）に分かれて、それぞれの内容を体験。体験終了後、集合して質疑応答、今後の選考フローについての説明。

なし

不動産営業には必ず押さえるべきポイントがある事、顧客との信頼関係なしにはたとえ会社の名前があっても営業させてすらもらえないこともあるので、そのあたりも重視しながら立ち回る事

営業部社員の方は気難しめな大家を演じてくださるので、参加学生がするような営業ですんなり話が通ることはまずない。少し面食らうかもしれないが、そこから何度も挑戦させてもらえるのがインターンの良い点なので、この営業体験を実りあるものにしようと思ったら、会ったばかりの他学生とうまく試行錯誤し取り組むコミュニケーション能力は必須。

少人数グループに分かれるため、どの学生も発言は強いられる状況だったと思う。その中から主体的に発言、グループをリードできるような学生がいればかなり目立つ。

対面で実施されるのがやはり良かった。インターン後にはオフィス内・ショールーム見学をさせてくれるので、会社の雰囲気をなんとなく掴むのには持ってこい。オンラインでワンデイ実施のインターンに参加するよりは、会社の社風、同席する学生の雰囲気なんかを掴みやすい。営業体験ワークも勉強になるので、参加して損はない。

営業職と、それ以外の職種に対する理解を深めておくこと。会社に到着してからコースが選択できるが、営業しかイメージがつかないというしょうもない理由で半ば自動的に営業体験コースを選択した。会社情報だけでなく、職種に対する理解を深めることはインターンにおいても、どこの選考においてもかなり重要。

やはり一日だけでは、関わる社員も少なく会社のさわりしか分からない。企業で働く自分を想像するなら長期インターンに行くのが吉。ただ、業界・事業に対する理解を深めること、就活始めたててで何か社会に触れたい、という目的であれば、このような比較的気軽に参加できる対面ワンデイはおすすめ。

インターン参加者は優遇ルートに乗せてもらう事が出来る。２月上旬からそのルートに乗って選考を受けていれば、おそらく３月には内定が出ると思う。周囲の参加学生も、正直特別熱心というわけではなくて「とりあえず対面インターン参加したかった」という温度感の学生が多かったように思われるので、インターン参加の時点から高い温度感、志望度を示すことが出来ればかなり有利になるのではないかと感じる

もともとその企業に対して志望度がとても高かったわけではないが、実際に体験して、さらに社員の生の声もきき、不動産業界で自分が厳しいノルマを達成し続けるだけのモチベーションがあるかと考えた時、それを見出すことが出来なかった。同席している学生の中で、とてもモチベーションの高い方がいたので、その方と比較して一層そう感じた。

インターン参加者のみの選考ルートに案内される為。ワンデイのインターンシップにも関わらずこうしたサポートが受けられるのはとてもお得な気がします。就活初期は特に、迷ったら参加してみるべき。

食材・食品メーカー。油や小麦粉、スターチなどを扱う会社を志望していた。具体的には不二製油やJオイルミルズ、日清オイリオといった企業。自分自身が健康や食生活に強いこだわりを持っているタイプだったので、食生活を根幹から支えるような、食材を取り扱っている業界に行きたいと考えていた。なおそちらのインターンシップには参加していない。

広い目で見て、衣食住に直接関わっているような仕事をしたいと考えていたが、不動産会社から「住」にアプローチする事は自分には不向きだと知ることが出来た。業務内容等客観的な視点ももちろん判断材料として大切だが、一つ一つの会社の雰囲気を肌で感じてあうあわないを直感的に判断する事も非常に重要なように感じる。大切な新卒カードをどこに使うかは慎重に。を改めて実感。