フューチャーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
元請けだがシステムの下流工程に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態はSierのため
コンサルティング会社と認識...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良い点としては、いわゆるコンサルティング企業のように、エンジニアリングはおこなわずにお客様への提案を実際にしている部分です。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとして働けることをアピールされるが、基本的にはSEやプログラマとして入る案件が多かった。手を上げれ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない。
新卒での面接や面談時にお会いした社員の方々のイメージから差がなく、いい人が多く、また社員の意思を尊重してくれる制度や風土がある。
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修制度が充実していることと、上流工程、下流工程の両方を鍛えることができる点で入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
it未経験...続きを読む(全166文字)

【良い点】
要件定義から運用保守まで一気通貫で経験することができることを理由に入社しましたが、目的は達成できる環境であると感じます。若手にも裁量が与えら...続きを読む(全248文字)

【良い点】
人が魅力的だった。企業説明会などでは、若いうちから成長できると謳っていたが、それは本当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
積極的に手を挙げればなんでも任せてもらえる。上司の言いなりになって仕事をするのではなく、自分でやりたいやり方を相談しながら進められるので、仕...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないことだが、プロジェクトによって文化や働き方は変わる。そのプロジェクトで成果を出せるかはガチャ的なと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
面接時に、面接官の方の雰囲気が柔らかく、非常に話しやすい印象だった。
入社した後もそれは変わらず、社員は非常に良い方が多い。またエンジニアの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロジェクト、部門により入社後、定着できるかいないかが決まると思います。ただし、入社後は先輩社員によるスタートアップ制度がある。
月次評価も...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ギャップは特になく、人がいい人が多い印象。(最終的に人で選んで入った会社のため。)
PJによりけりではあるが、面倒見が良い人が多いと若手のう...続きを読む(全317文字)

【良い点】
もちろんプロジェクトにもよるが思ったほどハードワークではなく、プライベートの時間もしっかりと確保できているため良いギャップだと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一気通貫でのシステム開発というところに惹かれて入社したが、参画するプロジェクトのフェーズに依るところはもちろんある中で、上流から下流まで関わ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員がフラットで先輩とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル要素が少ない続きを読む(全54文字)

【良い点】
若いうちにワードワークハードシンキングするにはもってこいの環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んで辞めていく人も少な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上場企業ではあるが、部署によってはベンチャー気質も残っている文化。
優秀な社員が多く、学ぶことがたくさんある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由：他のコンサルティングファームと異なりコンサルタント自身がコードを書くため、手触り感のあるコンサルティングを行えると考えたため。
【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
高学歴が多いためか教養があり性格がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由のひとつに技術力に強みがあることがあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社立地が、山手線大崎駅であるため、アクセスには便利です。
また、新卒入社に対する教育には手厚いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)