博報堂アイ・スタジオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

・会社で一番利益を出したにもかかわらず、目標数値(※毎年絶対達成できない数値を設定される)のため、目標を達成してもチーム、部署が目標を達成出来ない仕組に評...続きを読む(全525文字)

毎日残業して終電や泊まりで業務をこなしても、評価はされません。
全てまかせられるレベルになって初めて年収が上がります。
そこまで耐えられるかが問題な会...続きを読む(全161文字)

年収のボーナスの占める割合が非常に高かった。
しかし、年によってばらつきがあり、近年は利益も下がってきているようなので、今後はあまり期待できないかもしれ...続きを読む(全156文字)

有機契約社員でしたので、通常社員の給与体系とは異なりましたが、通常の独立系制作会社よりは給与水準は高めです。上長との面談や今良くある360度評価のような形...続きを読む(全212文字)

どんな仕事をしたいか、どれくらい稼ぎたいか、どんなスキルを身につけたいかなど、目標をたて上期と下期のはじめと終わりに面談を行います。やりたい仕事の、なりた...続きを読む(全156文字)

年収は正直に言って非常に安いです。年俸制ということもあり、残業時間が予め給与に含まれているため、労働時間が非常に長いにも関わらず、周囲の同世代の人たちから...続きを読む(全174文字)

同じような職種のなかでと考えると、給与水準はわるくないと考える。
賞与についても、頑張った分だけもらえるようになってきており、社員の満足度は高いのではな...続きを読む(全152文字)

年収に占める業績賞与の割合がかなり高いため、業績の変動により年収にはかなり差がでる。ただ、業績がいいときちんと社員に還元しようという姿勢がある。評価は正当...続きを読む(全159文字)

初回の転職時の交渉が全てであり、なかなか給与は上がらなかった。細かい階層に分かれていてステップアップしていくようになっているが、1年に1回の昇給ではなかな...続きを読む(全154文字)

社員は徹夜があたり前だったが、美人やいい人が多くチーム感が高い。
基本的に親会社営業経由の案件で、デザイナー、コーダー、プロデューサー、フラッシャーと分...続きを読む(全200文字)

給与、賞与は一般的な制作会社の中では良い方だと思います。
仕事は親会社である代理店からの受注がほとんどのため、マスと連動した大きな仕事が多くクリエイター...続きを読む(全152文字)

とにかく、「業務過多である」の言葉に尽きると思います。
これは、「広告」と「web制作」の掛け合わせであるこの会社にとって
宿命なのかもしれません。
...続きを読む(全223文字)

評価制度が変わったようなので、どうなるのかは不明だが期末時にその評価制度でどのように社員が評価されるかはまだ分かりませんね。ボーナスは会社全体の業績がよけ...続きを読む(全162文字)

業績賞与の割合が大きいと思います。業績が好調な年は、賞与の額がとても大きくなりますし、不調の年は出ない可能性もありますが、これまで過去、右肩上がりで成長し...続きを読む(全158文字)

年一回、昇給、賞与あり。一年間の実績により、賞与の額と翌年度の年俸が確定する。もちろん、会社自体の実績に左右されるが、ここ数年は満足いく額が提示されていま...続きを読む(全165文字)

同職種内で、同じ年齢であれば他の企業と同等かそれ以上だと思われるので額面に関しては満足しています。
ボーナスは年に1度ですが、きちんと業績と、個人の評価...続きを読む(全152文字)

年功序列なところがあり、キャリア採用で年上の人がどんどん入社してくるので、若い社員はなかなか出世できないと思います。当時は3年間1円も昇給しなかったが、お...続きを読む(全154文字)