【税務コンサルで挑戦】【20卒】ＫＰＭＧ税理士法人の夏インターン体験記（文系/2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感）No.6963（一橋大学/男性）（2019/7/19公開）

就活サイト（外資就活）でインターンの案内が回ってきたので興味を持って、応募した。応募当時は、タックスに関心があった訳ではなく、KPMGという名前が付いていたので有名企業だと思い、単にエントリーをした。

インターン選考は単にESだけであったので、特に対策などはしなった。税務への興味関心を自分なりに言葉にすれば選考はそこまで難しくないと感じた。強いて、対策をするとしたら、国際税務に関して自分でインターネットで調べることが良いと思う。

ある日本企業が海外に進出する際の形態についての税務に関するコンサルティング。具体的には子会社か支店かなどの形態のメリット、デメリットをまとめ、最後に発表を行った。

1日目にやったこと

初日の午前は会社説明と社長がきて、講演を行ってくださった。午後は国際税務の理解を深めるための自社独自作成のビジネスゲームを行った。また最後の数時間でグループワークを一つ行った。

2日目にやったこと

前日から始めたグループワークの発表を最初に行い、その後次のトピックでワークを始めた。発表は模造紙にまとめ、隣の班に見せるというものだった。最後に国際税務に関する講義を受けた。夜は他のオフィスビルのワンフロアで懇親会が開催された。

マネージャーとパートナー

なし

各班に1人、社員の方が付いて質問などに答えてくれる形式であったが、議論がそれた場合には修正のアドバイスをいただけた。印象的なフィードバックは「分からないことはすぐに社員に聞く」というものであった。扱っている内容が少し専門性が高かったので、学生だけでは解決できない場合も多く、不明点は必ず聞いて議論を止めないことが大事だと教わった。

海外進出の進出形態に関するワークであり、緻密な計算が必要な箇所があり苦労した。具体的にはグループ全体に残る税引き後利益を最大化しつつも、追徴課税リスクを減らすという相反する目的をバランスよく達成することが難しかった。また、グループワーク自体の時間が短いため、タイムマネジメントも重要であった。

タックスコンサルタントという業務の大枠とその面白さを知ることができた。インターンの初日は国際税務に関するボードゲームを通して、楽しくタックスコンサルの業務を理解できた。またタックスコンサルタントと称して、税理士資格のない新卒採用を始めたのはKPMGだけであり、その理由や会社の目指している目標も明確にわかった。

税務に関する知識は不問であると募集要綱には書いてあったが、基本的な会計の知識は必要である。ワークを進めていく中で会計の知識がベースになっていく点があるためである。

インターンは２日間しかなく、オフィス見学や実際に働いている様子などは確認できなかったため。さらに、インターンの内容が国際税務をまずは知ってもらい、その中でコンサルティング業務の一部を紹介するというものだった。だが、入社して数年は税務申告書の作成業務に当たるため、コンサルティングをすぐに行うわけではなく、インターンと実際の仕事の乖離が大きいと感じた。

インターン参加者の学生を見ると皆、高学歴で優秀な方が多かった。しかし、国際税務への関心は人によって異なっていた。税務に全く興味はないが、KPMGという名前だったので応募していたという学生が半数くらいいたような印象である。さらにインターン参加者から、内定を出すようだったので応募の母数がそこまで多くないように感じた。

志望度が上がった理由は税理士、そしてタックスコンサルタントとして働く社員の方々のプロフェッショナリズムを感じたため。インターン後の懇親会に数多くの社員の方とお話をする機会があり、そこでどの社員の方々にも税務の専門家として日本企業が抱える課題を解決しようとする強い意思を肌で感じた。

インターン参加に置いて、ES提出が求められ、その段階で学歴などである程度絞られている様子であった。また、インターン参加者だけに説明会の案内が10月ごろ送られてきたため、有利に働くと思った。

インターンに参加した時期が夏だったため、就職活動開始直後であった。そのため志望業界、職種は特に決めておらず漠然と有名企業や就活サイトで流れてきた関心のある会社のインターン、説明会に参加していた。KPMG以外の他のbig3の税理士法人ではインターンを公に募集しているところがなかったため、税務について知るよい機会となった。

このインターンを機に税理士法人や監査法人などのプロフェッショナルファームの志望度が上がった。一方、事業会社や商社などの入社前にやる仕事が明確に分からない企業にはしたくないと感じた。基本的には専門性の高い職業、さらには部門別で採用活動を行なっている会社を中心に就職活動を進めた。またベンチャー企業もIT関係にはあまり興味がなかったので、ほとんど見なかった。