【20卒】ＫＰＭＧ税理士法人の夏インターン体験記（文系/タックスコンサルタント）No.6963（一橋大学/男性）（2019/7/19公開）

タックスコンサルタントという業務の大枠とその面白さを知ることができた。インターンの初日は国際税務に関するボードゲームを通して、楽しくタックスコンサルの業務を理解できた。またタックスコンサルタントと称して、税理士資格のない新卒採用を始めたのはKPMGだけであり、その理由や会社の目指している目標も明確にわかった。

税務に関する知識は不問であると募集要綱には書いてあったが、基本的な会計の知識は必要である。ワークを進めていく中で会計の知識がベースになっていく点があるためである。

インターンは２日間しかなく、オフィス見学や実際に働いている様子などは確認できなかったため。さらに、インターンの内容が国際税務をまずは知ってもらい、その中でコンサルティング業務の一部を紹介するというものだった。だが、入社して数年は税務申告書の作成業務に当たるため、コンサルティングをすぐに行うわけではなく、インターンと実際の仕事の乖離が大きいと感じた。

インターン参加者の学生を見ると皆、高学歴で優秀な方が多かった。しかし、国際税務への関心は人によって異なっていた。税務に全く興味はないが、KPMGという名前だったので応募していたという学生が半数くらいいたような印象である。さらにインターン参加者から、内定を出すようだったので応募の母数がそこまで多くないように感じた。

志望度が上がった理由は税理士、そしてタックスコンサルタントとして働く社員の方々のプロフェッショナリズムを感じたため。インターン後の懇親会に数多くの社員の方とお話をする機会があり、そこでどの社員の方々にも税務の専門家として日本企業が抱える課題を解決しようとする強い意思を肌で感じた。

インターン参加に置いて、ES提出が求められ、その段階で学歴などである程度絞られている様子であった。また、インターン参加者だけに説明会の案内が10月ごろ送られてきたため、有利に働くと思った。

インターンシップ参加者全員に本選考に関する説明会の案内が来る。本選考はインターン非参加者よりも早く、11月ごろから開始する。

インターンに参加した時期が夏だったため、就職活動開始直後であった。そのため志望業界、職種は特に決めておらず漠然と有名企業や就活サイトで流れてきた関心のある会社のインターン、説明会に参加していた。KPMG以外の他のbig3の税理士法人ではインターンを公に募集しているところがなかったため、税務について知るよい機会となった。

このインターンを機に税理士法人や監査法人などのプロフェッショナルファームの志望度が上がった。一方、事業会社や商社などの入社前にやる仕事が明確に分からない企業にはしたくないと感じた。基本的には専門性の高い職業、さらには部門別で採用活動を行なっている会社を中心に就職活動を進めた。またベンチャー企業もIT関係にはあまり興味がなかったので、ほとんど見なかった。