【税務コンサルの挑戦】【21卒】ＫＰＭＧ税理士法人の夏インターン体験記（文系/税務コンサルタント）No.8376（関西学院大学/女性）（2020/1/30公開）

コンサルタント志望だったので、手当たり次第のコンサルファームに応募していたため。ワンキャリアの合説でブース参加したのがきっかけでOB訪問をさせていただいた。その中でインターンに参加することを勧められて応募。税理士法人のインターンはESのみでの選考だったので難易度も低いのではないかと思い応募した。

選考がESのみだったので、コンサルティングファーム他社で通過したものをそのまま使った。Unistyleで同社のESを全て見て研究。通過するESの書き方を習得した。

税務コンサルティング体感ボードゲーム、外資系企業が国内支社を設立する際の税務コンサルティングをせよ

1日目にやったこと

税務コンサルティング体感ボードゲームを行った。実際にKPMGで行った税務コンサルティングの事例を元にチームでコンセンサスを取りながら、解決していくというワーク。一通りプレイすると税務コンサルティングとはなにかが理解できる。

2日目にやったこと

外資系企業が日本国内に支社を作る際に、問題となる税務についてチームで考え、企業へのヒアリングを行いコンサルティングを行う。ヒアリングはKPMGのマネージャーの方々で、実地に近い内容だった。

人事部マネージャー

なし

単にクライアントに課される税金を少なくすればいいわけではなく、世間からの見られ方や政治的側面も考えて提案をしなければならないことに驚きました。社員さんに仕事について聞いた際は「自分の提案に何らかのミスがあった場合、クライアントに数百億円、一兆円単位の損失が出る。その重みはいつも感じている。」と言われたのが印象的です。

税務について特に前提知識がなく、ゲームやワーク内容の理解に少し時間がかかった。ただKPMG側から税務の最低限の用語リストはもらえるので、あまり心配しなくても良いと思う。ワーク自体の難易度は他ファームに比べるとそこまで高くない。どちらかというとチームビルディングの方が大変だった。

経営コンサルやITコンサルのような花形職ではないが、企業経営においてなくてはならない税務。クライアントも税務についてある程度知識がある分、それを超える知識量、提案力が求められる難しい仕事だと感じた。常に知識をアップデートし、学び続ける素養が必要だと思いました。

準備は特に必要ないと思う。強いて言えば、ファイナンシャルプランナーの勉強や財務会計の授業は受けていて損はない。あと税金関連のニュースも抑えておくと、社員さんにセンスが良いと褒められたのでおすすめです。

ワークの合間に会社見学をさせてもらえる時間があったので、実際に働いている社員さんを見ることがイメージが湧きやすくなった。体感したワークは実務と比べ物にならないくらい簡単なものだったので、自分にもできると思いがちだが、社員さんに実務について詳しく聞くとそんな簡単なものではないと気づかされる。

税務コンサルに興味が持てないので、志望理由が組み立てられなかったため。コンサル志望から事業会社志望に変えたのも理由の１つ。社員さんの学歴は、旧帝大と関関同立がほとんどだったので行けるかもしれないと思ったが、外資系であるため海外留学経験がある人が多かったので厳しいかもしれないと思った。

税務コンサルというニッチな職種につくことのリスクはあるなと感じた。外資系ということもあり、UP　or Outのカルチャーは強い。やりがいがある仕事だが、クライアントへの提案でミスした場合のダメージは計り知れない。そのストレスに自分が耐えられる自信がなかった。

インターン参加後に早期選考の案内があった。年内に内定がもらえるので有利になると思う。税務コンサルという普段馴染みのない職種のため、インターンで体験しておくのは理解が深まり、志望理由が書きやすいと思う。

外資系、国内を問わずコンサルティング業界志望だった。経営コンサル、総合コンサル、ITコンサルを中心に志望していた。KPMG、PwC、デロイトトーマツが第一志望。山田コンサルティング、日本経営も見ていた。自己成長ができる、汎用性の高いスキルが身に付く、という理由でコンサル業界しか見ていなかった。実際にロジカルシンキングとコミュニケーションスキルは身についたと感じている。

税理士法人という名前とはいえ、実態は税務コンサル事務所なのでほぼコンサルファームと見ていた。サマーでコンサルを片っ端から受けてみた結果、自分にはこの仕事は向いていないかもしれないと思った。クライアントワークのため自分で何かを作り出したい人には向かないし、外資系の色が強くup or outのカルチャーは自分にはきついと感じた。