ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全274件） 11ページ目

ここ1年になって変わりつつあるが、本気で自社社員の向上を目的に研修を企画しているようには思えない。研修は毎回土曜日、派遣先の激務後の土曜日に本社へ来いとい...続きを読む(全167文字)

入社して研修制度はありますがあまり役には立ちません。
全くの素人さんなら得るものはあると思いますが実際業務で使えるのは
あんまりないです。新人さんで派...続きを読む(全322文字)

研修制度があり実機などの設備もしっかりしている、しかし研修はそれほど為になったとは思えない。
ネットワークの知識がゼロの私には先ずいろいろな説明をしてか...続きを読む(全150文字)

研修環境・設備は整っており、実業務で使用する様な機材で測定なども
行うので最低限必要な技術は身に付くと思います。
電気回路の基礎やマイコンの研修もあり...続きを読む(全189文字)

入社後の3ヶ月の研修は、まるで学校の授業のように一から行われ、非常に助かりました。
その他、英語の研修等も希望あれば行えたので充実している方だと思われます...続きを読む(全184文字)

入社後の新人研修に関しては充実していた。
最初に各ジャンル(サーバ系、NW系、開発系など)のクラスに割り振られ、そこから派遣先が決まるまで、数ヶ月交代で...続きを読む(全262文字)

社内研修はあるが、研修を受けたからといって何も身につきません。
派遣先によっては技術がや知識など必要のないことが多々あります。
自分が身につけたいスキ...続きを読む(全193文字)

研修環境はととのっています。また、資格の援助もありますので、積極的に学習ができるのが利点かと。また、ほかの人材との差別化の意味もあるので積極的にシックの獲...続きを読む(全152文字)

勤務先している業務先で大きく、状況が異なる、特に最先端に所属できれば大きく自分の力を伸ばす事が出来るが、やはり自分次第という雰囲気を感じる、社内教育はして...続きを読む(全151文字)

就業する企業先および環境によっては大きなプロジェクトにも参画できるため、
キャリアアップが実現可能な会社です。ただし、基本的には本人の意思に任せる風潮が...続きを読む(全197文字)

自分の場合は、入社後の研修で学んだことは現在の就業先ではあまり役立たなかった。
素業先が変わる際にこれまでの経験をまったく生かせない職種に配属されること...続きを読む(全187文字)

研修などが充実しており案ス。またキャリアアップの仕組みもしっかりしています。
キャリア開発、仕事、教育に就きましても同様でございます。
キャリア開発も...続きを読む(全151文字)

1年間に1万円を上限として資格試験の受験料の補助が受けられます。
また、報奨金制度もあります。
昨年規約改正があって月額の手当てがもらえる資格は減って...続きを読む(全164文字)

有志で集まって、定期的に勉強会をしているものもあるが、自分が参加したい勉強会がなければ、自分で開催するしかない。ある程度自分から動かなければ会社から手助け...続きを読む(全152文字)

最近よくしようとしていますが、対応が遅すぎて、うまく回っていません。分野によりけりですが、基本、会社の研修制度はあてになりません、高校で習うような知識を今...続きを読む(全157文字)

研修では派遣先で役に立つことはあまり教われない。
また、使える人材であればろくに研修を受ける前から派遣に出されることがよくある。
派遣先の環境はかなり...続きを読む(全163文字)

私は受けたことがありませんが、新人研修等は手厚く、種類も豊富なようです。ただし、一度派遣にでると自己研鑽は個人任せになってしまいます。以前は週末の研修案内...続きを読む(全157文字)

入社時には新人研修を最大3ヶ月間実施し、その後に派遣先企業に配属されるので
未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
あとは、キャリアアッ...続きを読む(全174文字)

教育体制はいいと思う。
色々勉強にもなるし、ためにもなる。
スキルアップ?キャリア開発?
ここに入って、スキルアップ??5ヶ月前からやっと少し上がっ...続きを読む(全288文字)

配属先に行く前に、社員の技術スキルとヒューマンスキルを身に付ける研修があった。基本的にエンジニアを経験した講師が担当して、2か月ほどの長期の研修になる。エ...続きを読む(全155文字)

新人研修は実践に使えるものがほとんどなく、早々に派遣に出て経験を積んだ方が圧倒的に良い。
東京周辺の派遣エンジニアは派遣終了後も研修名目で本社への出社を...続きを読む(全180文字)

今はやりの教育設備は充実している。が宝の持ち腐れ。。
研修は元クレーム社員が中心に行っており、残念な内容となっている。
CADだけで何台所有しているか...続きを読む(全157文字)

会社としても自己啓発の機会を用意しているが、あまり効果がないように感じられた。
仕事の内容は派遣先、部署によりかなり異なる。派遣元(VSN)というより派...続きを読む(全159文字)

間接社員がエンジニアに比べて偉そうな態度をとっている。
会社利益そのものはエンジニアの働いてる分で得ているのに・・・・

エンジニアと間接に溝があり...続きを読む(全200文字)