ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全274件） 9ページ目

中途入社ですが、VSNでの研修は、セキュリティ研修ぐらいしか、受けてません。
しかし、派遣先で技術を習得というのが、VSNのスタイルかなと思います。ー
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エンジニアの研修は頻繁にあります。
内部の社員も入社後5日間のオリエンテーション含め研修がみっちりとあります。
その後はすぐに現場にはいり先輩と一緒に...続きを読む(全162文字)

研修に力を入れているというようなアピールもしているようだが、それほどでもない。悪くない程度。結局は、本人次第なので期待するほどのものではない。キャリアも自...続きを読む(全159文字)

多くの社内研修がありますが技術力を高めるような研修は、新入社員に対して以外はありません。
よって、技術力は各自自己学習して付けて行く必要があります。
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スキルアップなどの研修は会社からの補助金が多少でるため、チャレンジしやすい。
仕事を通じてこスキルアップに関しては、現場次第。良い現場に出られれば確実に...続きを読む(全169文字)

営業部門に関しては教育体制はほとんど無いと思ったほうが良いです。新卒の何もわからない真っ白な方か、技術者派遣の経験者で無いと継続するのは難しいと思います。...続きを読む(全151文字)

基本的にこの会社で昇進しようと思うなら内勤になるしか方法はない。
技術力よりも、頻繁に飲み会を開催した方がボーナスは高くなるし、社員にも気に入られる変な...続きを読む(全156文字)

会社自体がビルの一角を借りて、スキル向上の為に、研修施設を持っています。
サーバ機器やNW機器もそろっているので自分で勉強したり、検証したりはできます。...続きを読む(全153文字)

現場によって身につけられるスキルは大きく違う。特定派遣である為、上流工程につくことは簡単ではないが、努力しだいでは可能である。派遣先が大手の企業が多い為、...続きを読む(全157文字)

研修では、製品の専門知識や技術開発を進めていく上で業務を推進していくノウハウを学びました。決して既存のマニュアルだけでは、吸収しきれないスキルが取り囲まれ...続きを読む(全188文字)

会社は技術力より人間力を重視しており、人をまとめるスキル、上司をフォローするスキル、コミュニケーションのスキルを特に徹底している。工学に関する研修はほぼな...続きを読む(全151文字)

研修は入社後から派遣決定まで行われる。
専用のトレーニングセンターがあり、検証なども可能。
派遣先ごとに必要スキルことなるので多種多様なスキルを身に着...続きを読む(全179文字)

・基本的に研修はありません
・薄利多売の企業でSEは使い捨てが多いです
・この企業で高給を目指すのであれば、営業枠に入り若いSEをどんどん企業に派遣し...続きを読む(全162文字)

スキル体系が決められており、それに沿った形でキャリアを伸ばして行くことがかのう。
研修に力を入れている。
SIとして、プログラミング、設計、要件定義な...続きを読む(全158文字)

スキルアップできるかは、どこの会社に派遣されるか、どんな仕事をするかで変わります。
派遣先や仕事内容は、大抵の場合、本社勤務の人間が勝手に決めてしまうの...続きを読む(全181文字)

資格手当はそれなにり充実している。
基本的に客先に常駐のため、職務内容は運次第。
但し、ITのトップ企業で仕事ができる可能性があるため、
次のステッ...続きを読む(全189文字)

一般的なマナーの研修は非常に充実していました。逆に技術に関する研修はあまり重視していないのか、ツールの使用方法を講師が知らない(教わることが出来ない)こと...続きを読む(全150文字)

入社時の社会人としての研修はかなり充実している。その後、キャリア組と未経験組にわかれてそれぞれ研修をうけるが、キャリア組は研修という名の自習。おもしろいと...続きを読む(全180文字)

いかにも末端のエンジニア一人ひとりのことを思ったスキルアップ制度やキャリアアップ制度をうたっていますが、実際は、こちらの主張はほぼ無視されます。キャリアア...続きを読む(全164文字)

正直何も身につけられないです。基本的に技術的な雑務が多いです。そのために単純作業の制度は上がるかもしれません。
しかし、このことは特定派遣という職業柄...続きを読む(全150文字)

入社前の事前研修でPGロジックの基礎講座、SQLのスパルタ研修。あとは実際に課題のとして出される要件にたいしてPGを作るだけでした。私にとっては大した課題...続きを読む(全157文字)

2000年の新卒での入社でした。
入社後の研修で、入社2週間前から、
機械製図(ドラフター)、2D CAD (AUTO CAD)、3D CAD (CA...続きを読む(全157文字)

素晴らしい研修施設がありさまざまなスキルがみにつけられます。仕事を通して他の企業のお客様に携わることでヒューマンスキルがみにつけられます。社員のスキルアッ...続きを読む(全158文字)

まずは、自分の基礎教育を向上すること。ITサービスを運用するためにどんな知識を身に付ければ良いのか。そういったメッセージを上司に発信する必要がある。しかし...続きを読む(全169文字)

会社の研修センターには、CiscoスイッチやBIG-IP等のロードバランサが多数ありましたが、業務後に利用して勉強したいと思っても、会社は定時で終わってい...続きを読む(全218文字)