この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な人がいるというのが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門の業務が何をしているのかいまいちわからない店が気になります。続きを読む(全77文字)
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社) 報酬UP
AKKODiSコンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な人がいるというのが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門の業務が何をしているのかいまいちわからない店が気になります。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先が自身では見つけたことのない企業であることにより知見を広げられるのは良いと思います。
他分野への配属変更も一応可能で、給料はさすがに下が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価基準がほぼ全て公開されているため、昇給に必要な条件は明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に沿って文書を作成...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】先輩社員の方の経験談によると、大手自動車メーカーや家電メーカーなど、多様な製造業界の出向先で、設計開発業務を経験できる点にやりがいを感じ...続きを読む(全257文字)
【社員から聞いた】人事部の社員の説明によると、基本的には数年おきに配属が変わるようですが、メンターの方と相談し、空いている企業の業種の中から、希望するキャ...続きを読む(全249文字)
【社員から聞いた】説明会の際には、主に観光や健康などの福利内容から選択可能なパック商品が利用可能というお話を伺いました。配属先の企業によっては、その企業の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
VI活動を積極的に行いアピールすることで賞与があがります。評価基準が明確で分かりやすいため、働いていくモチベーションや今後のキャリアデザインを...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
案件数が豊富で大手も含めて様々な選択肢があります。やりたいことが明確でなくても、働きながらいろいろな案件にチャレンジする中でやりたいことを探せ...続きを読む(全305文字)
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社員への情報伝達が全くもってうまくいっていない。
新制度の運用が始まってからやっと連絡が来る。問い合わせを送っても返信がいっさい来ない。
社員紹介制度や案...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業の有無については派遣先次第、プロジェクト次第かなと思います。基本的には残業時間の削減やフレックスタイム制度など、働き方についての改善が進め...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業界未経験でしたが、とにかくはじめの研修が丁寧で、現場に入ってからも必要なときは研修制度を利用して知識を深めていくことができます。はじめは右も...続きを読む(全418文字)
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明確な評価基準に基づき昇給・賞与がある。コンサルティングなどの業務に積極的に取り組み、意欲的に成果をアピールしていくことが収入アップにつながることが明確な...続きを読む(全193文字)
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教育的な部分で、ロジカルシンキングの思考に力を注いでいて、研修などで触れることができるので面白い。身につけたい技術があればセミナーや勉強会で重点的に学ぶこ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
未経験でもエンジニアになれる所は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとあるが、配属される案件によってはシフト制によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性への福利衛生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性が多い職場なので、活躍したいとなると休みの日に相...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
飲み会かは会社経費で払ってくれる。会社の飲み会とかが嫌いじゃない人にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番最...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
辞めたいと割り切れば直ぐに辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先との契約期間があるからそれを全うしてからしっかりと辞める...続きを読む(全85文字)
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同業他社と比較すると低い方と感じた。
技術者派遣という形態なため残業等で、会社としての売り上げが上がると賞与等で評価される。
会社としては日々の派遣先での...続きを読む(全218文字)
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技術者として技術を磨きたいになら、お勧めできます。
ただ、新卒で入社の場合はどうしても希望通りには行かず、派遣先次第になってしまう。
中途採用の社員等で一...続きを読む(全123文字)
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技術者は検討立場上、どうしても将来に不安を感じたため。
また、直近従事していた業務がかなり稼働が高く、残業時間を減らしたかったが、基本給自体が他社より若干...続きを読む(全100文字)
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勤務時間は派遣先に依存するため、柔軟性があるとは言いづらい。
当然、派遣先の柔軟性が高いと、適応はしやすい。続きを読む(全54文字)
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資格補助はなにもないと考えたほうが良い。
比較的かんたんな資格の受験費用(バウチャーでの付与)はあるがCCNPやネスペといった上位資格は受験費用の負担はし...続きを読む(全132文字)
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自社業務が増え、申請系が複雑である。
新体制になることから経験者の給与が下がり未経験者の給与は上がる仕組みになった。基本給を下げてボーナス係数を上げるから...続きを読む(全336文字)
会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アコーディスコンサルティング |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 3,781人 |
売上高 | 711億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
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