【世界首位の挑戦者】【22卒】本田技研工業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.762>

【本・サイトで調べた】ホンダの平均年収は、約816万である。ボーナスは6月と12月の2回で、給与改定は年に1回6月にある。評価制度は本人による実績申告と上司からのフィードバックを軸とした２wayコミュニケーションをベースとしている。具体的には、結果・実績に捉われず自ら高い目標を掲げ、積極的に取り組んだ社員を評価するチャレンジ評価と、自分自身の夢や実現したいことへの達成に向け全社員の更なる意欲・モチベーションの高揚を喚起するとともに、企業活力の更なる工場を目的とした社内チャレンジ公募がある。

【イベントや選考を通して感じた】福利厚生は、充実していて銀行預金よりも高い利率が得られる積立制度や保険料金などのローン金利がある。また、独身者用の寮が利用できたりマンションを格安で借りたりすることができる。労働時間は、月の所定労働時間に達するように始業と終業時間を社員が自主的に決めることができるフレックスタイム制度を取り入れている。

【社員から聞いた】強みは、アジア、北米、欧州などの地域で売り上げを右肩上がりに伸ばしており、海外市場を成長させていること。また、４輪は世界7位で2輪は世界首位である。他の車会社に比べて車種は少ないがヒット車となる確率が高いこと。 【本・サイトで調べた】弱みは、全地四輪で新しい技術がないこと原価的なロスが多いこと。他の車会社に比べると、資金力や結束力には明らかな差があること。ファミリー層よりも、走りのイメージが強くなっているため新規客が少ないこと。