この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アウトソーシング事業部では大手クライアント、大手ベンダーと協業も多く新しいスキル取得や大規模なプロジェクトへの参加が可能となります。ベンダー資格取得を援助...続きを読む(全151文字)
株式会社ピーエスシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエスシーの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエスシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アウトソーシング事業部では大手クライアント、大手ベンダーと協業も多く新しいスキル取得や大規模なプロジェクトへの参加が可能となります。ベンダー資格取得を援助...続きを読む(全151文字)
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この会社の仕事事態にやりがいは皆無と言って良い。配属される現場は二次請負以下の業務が多く、自身の希望する業種、職種の現場に配属されるかどうかに左右される。...続きを読む(全167文字)
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社内のイベントが多く、色々な行事に参加することができ、そのときに他の部署との コミュニケーションがはかれる。ただ、半ば強制的に参加することを余儀なくされる...続きを読む(全157文字)
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色々なサーバ等を触れ、色々な会社と出会える。
社員同士の繋がりが強い。
資格をとることに前向き。
交流の場が多い。
コミュニケーションをとれる。
...続きを読む(全156文字)
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常駐先によって業務内容が大きく異なるが、自分のいた所は構築案件に関わることができなので、それなりにスキルアップする事ができた。会社側から社員のモチベーショ...続きを読む(全177文字)
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基本的にお客様先への常駐となり、年に2回の会議とイベント(数回)以外社内の人と携わる事はない。やりがい面白みに関しては、常駐先と一緒に仕事をするメンバー次...続きを読む(全175文字)
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明確に自分が何ができるかを提示しておいたほうが無難。
やったことがないのに有無を言わさず対応させられる場合もある。
その際は自宅でも学習ばかりになる可...続きを読む(全161文字)
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ハッキリ言って、ヒドイ会社。この業界にしては給料は低いが、低すぎるとも言えない金額。しかし、給料以上に会社(上層部)は社員のことは何も考えていない。社員は...続きを読む(全198文字)
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与えられた仕事をこなすことに慣れた人は、この会社は厳しいかもしれません。
社長自身がよく語っているように、従業員数や売上高だけ見れば大企業を名乗ってもお...続きを読む(全503文字)
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【仕事の家庭や結果でやりがいを感じたとき】
力量のワンランク上を求められる会社なので、メンバーはリーダークラスの仕事、リーダーは管理職クラスの仕事を求め...続きを読む(全203文字)
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WEB事業部の人が監視やキッティング作業をやらされています。今まで社内でアプリの開発やWEB作成をしていた人が今年に入って派遣業務メインのBPO事業部で監...続きを読む(全305文字)
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粗利が全てです。営業畑の社長らしい会社でエンジニアの技術力は一切評価しません。営業の不手際で炎上した案件を沈下してもそれが赤字なら評価はマイナスです(あな...続きを読む(全172文字)
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案件は片道切符です。会社を辞めるまでそこにいさせます。ここの会社は上流工程は一切もっていません。頻繁に募集しているBPO事業部ではNOC監視、キャリア伝送...続きを読む(全226文字)
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社員数も多く、大手ベンダーとの付き合いもあるので、配属先によっては、やりがいのある仕事、スキルを身に付けることもできると思います。ただ必ずしも希望の現場に...続きを読む(全188文字)
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・若いうちから責任のあるポジションで働くことができたので良い経験になった。ただし、基本的に放置されるので、プレッシャーが相当あった。
・当時、かなりの種...続きを読む(全170文字)
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現在は従業員番号1300、従業員数400。ひどい離職率です。ネットで検索したところ2007年は従業員番号800で従業員数400だったそうです。5年経過して...続きを読む(全434文字)
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売り上げ向上のために自分自身で考え行動し結果が出た場合にはポジションとして評価を受けられます。そんなところにやりがいを感じます。業務にもよりますが、比較的...続きを読む(全173文字)
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さまざまな案件があるので、多岐にわたる経験を積むことができる。
サービスを提供する際も、ユーザが個人であったり法人であることもあるため、対応についても幅...続きを読む(全157文字)
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アウトソーシングで、お客様企業に常駐する部署があります。現場によって、将来自分の進む道が決まる場合があるので、自分は将来こうなりたいからこの仕事をしたい、...続きを読む(全184文字)
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アウトソーシングがメインであるため、ネットワークやサーバーの運用・監視の業務案件が多い。
基本的には常駐先の環境を覚えていくのですが、その環境によりやり...続きを読む(全160文字)
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社内管理体制がとてもしっかりしていました。
担当者ごとに業務内容を細分化し、各業務ごとに所要時間を管理させ、上司に報告し、問題点や時間短縮などの提案が随...続きを読む(全154文字)
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任せてくれる部分は多いが、場合によっては「丸投げ」で上が無責任になることがあります。良くも悪くもいい加減かも。この業界では普通ですが、長時間労働です。裁量...続きを読む(全166文字)
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・1から10まで任せてもらえるところはやりがいがある。
・ただし丸投げでもあるので、負荷がかかりすぎて、つぶれてしまう人もいる。
・社内にナレッジデー...続きを読む(全152文字)
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現場による。
事業の大半はBPO(現場常駐型プロジェクト)のため、業務の大半は常駐するお客様先で決まると言っても過言ではない。
NWを一から構築させて...続きを読む(全259文字)
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この会社に限った事ではありませんが、
IT企業の場合、客先常駐というケースがほとんどです。
そのため、客先の環境(業務内容・人間関係)になじめるかなじ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
賞与は年2回。配属されているプロジェクトにもよるが、しっかりと行っているところは人事考課面談を行い、評価についてメンバー・上長間で確認はしてい...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が社長の理想や考えていることをそのままメンバーに投げている印象がある、または各々でやりたいことがあるもののバ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有休は言えば取れる環境ではある。特にエンジニアのメンバークラスはプライベートと仕事を比較的両立することは可能と思われる。産休・育休も取れる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当初は面接官の人柄やフィードバックの内容、若手社員の成長環境として充実している印象はあった。技術を磨くことも大事ではあるが、働くための環境や関...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修は年度ごとで異なるが、1~3ヶ月程度は行われる。中途入社は事業部ごとで異なるが、形としては整っていな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅手当(条件付き、35歳まで)、資格のインセンティブ制度、その他いくつかあるが、機能しているかどうかというとごく一部だけと感じる。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30年近くの歴史はあるが、正直厳しいのではないかと思われる。事業としては複数あるものの、組織(事業部名や課、グルー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスが整っているため、仕事はしやすい。
完全週休二日制であり、たまに出張等で休日出勤もあるが、代休を取れるので問...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アーティストに関わる仕事ができるので、周りにも音楽好きがたくさんいて共通の会話があったり、一緒にライブにいったりなど楽しんでいる社員が多かった...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
たくさんの業務が存在するため自分にあった仕事を選ぶことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第では雑用的な仕事が多い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とくに感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する製品によるが、ほとんどできあがっているシステムを担当すると保守業務が多く、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
顧客と直接やり取りすることが多いので、
顧客の希望に添えると感謝の言葉をいただけたりするので達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分でなんでも決めて作り上げられるので、面白さがある。裁量権が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの温度感などにいつも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
裁量ある仕事につくことができ、プロジェクトによっては予算額が大きいのでやりがいがあります。リアルイベントの開催などWeb以外の施策を実施する機...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中規模のゲーム会社なのでプロジェクトに対して一定裁量をもって関われる。
優秀な方が多いので学ぶことも多く、スキルを伸ばすことにもつながる。
自...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
中小企業の経営課題に直結する評価制度を扱っており、
中小企業の社長の役に立てるということについて非常にやりがいを感じておりました。
特に全く評...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
面白い案件は基本的には無いものと思ったほうがいいかもしれません。sierという特性上やっぱり新規から作ることは少なくなりますし融通が聞かない部...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
だれでも気軽にアイデアを出せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業フローの管理についてあまりできていない、
その影響で苦労する...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ピーエスシー |
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フリガナ | ピーエスシー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億8778万1000円 |
従業員数 | 602人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木正之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル |
電話番号 | 03-3435-1044 |
URL | https://www.psc-inc.co.jp/ |
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