回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高くもなく、低くもない金額。賞与は業績に左右されるが、大体年間4か月分は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がとて...続きを読む(全182文字)
株式会社日本デジタル研究所
株式会社日本デジタル研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本デジタル研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本デジタル研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
高くもなく、低くもない金額。賞与は業績に左右されるが、大体年間4か月分は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がとて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事は多いか少ないかと判断してしまえばそれほど多いと思えないので、ある程度仕事をこなせば営業所によっては問題ない。土日休みは月末を除いては確...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
土日祝日は完全に休みだったものの、月末になると土曜日の出勤を強制されて社長講話の音読などもありました。精神的に鍛えられるので非常に良いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安価な製品も増え、知識のない新人でも働きやすい環境が作られてきてます。
き基本、若いうちは評価が高いため若いうちに主任にならないと、30歳を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年功序列の給与制度なので、長く勤めて年齢が上がる程基本給が上がっていく点は良い点だと思います。また営業に関しては営業手当もつくし、所属部署に...続きを読む(全334文字)
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営業の給与は他の方も書かれているようにマイナス査定が平均です。実績が良い場合でもマイナスがつきます。社長や重役者にどのように気に入られるかが給与を上げる...続きを読む(全166文字)
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営業職は目標を100パーセント以上達成しても査定はマイナス評価です。マイナス評価ですと賞与、昇給に響きます。とにかくやる気を削ぐのが上手な会社で売れてる...続きを読む(全150文字)
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無借金経営で、経営上の不安がなく安定しているため、安心感がありました。いまでも、おそらく変わらないのではないかと思います。当時、自分は20代前半でしたの...続きを読む(全159文字)
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インストラクターで残業もあまりありませんでしたが、給料は悪くはありませんでした。賞与は年間4〜5ヶ月位出ました。
評価は上司に好かれれば上がる感じです...続きを読む(全180文字)
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営業ならば質の良い顧客を担当し、新規顧客をコンスタントにとることがキャリアアップに絶対必要。
給与等についてはマイナス査定が基本。
個人予算が130...続きを読む(全155文字)
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給与は年功序列。35歳までに主任、45歳までに課長になっていないとその時点で昇給がストップする。賞与については会社の業績に応じて支給月数が決められ、そこ...続きを読む(全155文字)
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今思えば、給与はとても良かったと思う。残業時間によっては入社1、2年目でも手取り20万くらいになった。賞与のマイナス査定もあったが、インストラクターは許...続きを読む(全184文字)
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とにかく安く、なかなか昇給しない。昇進すれば給与が上がると思っていたが、先輩の役職者(30代後半)の給与明細を見させてもらって愕然とした。それでも昨年は...続きを読む(全176文字)
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部署によって付けられる残業時間が違います。開発系のみPM10時まで残業が出来、残業時間にも制限がないです。営業&サポート部門は月10時間しか残業代を付け...続きを読む(全209文字)
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給与・賞与ともにとても満足できる金額ではございません。
強いて言うならば、賞与に関しては売上が極端に悪い人でも20代後半の方で年間で70万ぐらいは出る...続きを読む(全159文字)
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営業職はこの会社にはいずれ必要が無くなる職種だと思います。ネット通販のような形に力点を置き始めているため、安価な商品を楽に売るスタイルが徐々に社内でも浸...続きを読む(全183文字)
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福利厚生にはおおむね満足であるが、社宅に入れなければ、かなり厳しい給料でやっていかなければいけないので、とくに子供がいらっしゃる人であれば厳しいと思いま...続きを読む(全152文字)
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営業部門の場合には大半の方がゼロ査定、またはマイナス査定になると思います。
当然、マイナス査定になると昇級分から引かれてしまうため、手取りが少なくなり...続きを読む(全194文字)
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学歴はまったく関係なく、年齢給です。年齢に準じて昇給します。他の会社に見られるような職能などまったくなく、年度末に上司と面談をして、それによって来年度の...続きを読む(全198文字)
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給与水準は並程度だと思います。残業は基本的に月10以下時間までしか付けられません。上司や場所にもよりますが、営業の場合なかなか定時に帰れるということはな...続きを読む(全150文字)
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評価制度については、年に一度、自己の仕事ぶりについて様々な項目ごとに達成度を申告し、それについて上長と面談する。それを元に査定が決定され、次年の給与に反...続きを読む(全152文字)
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賞与は年に2回、だいたい2.0~2.5ヶ月分が支給される。
業績が悪いときには、2ヶ月未満のこともあった。
それに査定を加減する。
査定は-8~+...続きを読む(全195文字)
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基本的に年令給のため、一定額の収入は得られます。職種による差が殆どないため、職種によっては他社よりも貰えると思います。
昇進については、個人の見解では...続きを読む(全186文字)
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高くもなく低くもない感じだと思います。年齢と共に基本給も上がっていくので、ある程度計算もでき安定していると思います。しかし営業職は給与査定がほぼマイナス...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては年功序列というイメージである。
営業職に関してはマイナス査定があり、査定内容によってはマイナス2-3万円毎月の給料からひかれることもある...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
定期的に福利厚生利用者の募集がある。
会社のヘリコプターに乗って観光。
行き先、発着場は決まっていて人気のため抽選。
ホテル等は自分で予約し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早出や残業がなくワークライフバランスが確保されている。逆に残業代で稼ぎたい人には向いてないと思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
制度がしっかりとしているため、女性は育休、産休をしっかりと取れる。
男性は配属先にもよるかもしれないが、最近はとっている人が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手社員の教育体制は、入社時の研修、配属後も定期的な研修が行われるので充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ハードとソフトの開発メーカーとしてパッケージ商品としての製品力は業界では高く評判も良かったように感じた。価格は高いが自社工場にて製作している...続きを読む(全97文字)
一つの製品をじっくり検討し、企画から生産、販売まで一貫して関われる今では珍しい余裕のあるプロダクトデザインができる続きを読む(全57文字)
残業も少なく社内に事務やプールが設置されたりと余暇を十分に使える環境続きを読む(全34文字)
意匠開発部門には女性社員がいないため面接で何度も女性がいない部署でやっていけるか確認された。口コミサイトによると営業職に体育会系な風土あるため社内全体で見...続きを読む(全95文字)
古来のお客様ファースト、お客様は神様です思考。UI/UXを取り入れたいと聞いたが説明会などでも業務を変えていくような意思は感じなかった。良くも悪くも安定企業。続きを読む(全79文字)
会社見学の際に先輩社員が残業が少なく職場の雰囲気もいいと聞いたが最終面接の前に励ましにきてくれたのは本当にいい会社だと思ったしおかげで緊張を和らげて面接に挑めた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員だったので詳しくは分かりませんが、入社1年目の年収は残業月約10時間、休日出勤なしで400万は貰えると思います。契約社員の場合ボーナ...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から高い評価を得たとしても、最終的には他部署との相対評価で調整されてしまいます。そのため、個人の実績が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと赤字が続いているので賞与は期待しない方がいいです。ただ最低支給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は国内大手メーカーとしては高めで、同業他社と比較しても安定していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与は業績にもよるが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないと感じたため、評価基準などを明確にして社員にやりがいを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社自体は古き良きオーナー企業という感じで、給与面は良くも悪くも普通。頑張っても普通、頑張らなくてもそれなりなので安定した会社でコツコツやり...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を見ると間接スタッフの評価が甘く、給与を上がり方に不公平感がある。制度のみを見れば公平性はあるものの実態...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業界標準並みの支給額と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については上長によって左右されるので注意が必要です。
そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は必ず4カ月は超えて、特別手当も支給されることがありました。
燃料手当もあり、年に12万はもらえます。
QUOカードを配ってた時もありま...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社日本デジタル研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデジタルケンキュウジョ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前澤和夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5606-3111 |
| URL | https://www.jdl.co.jp/ |
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