東洋製罐グループホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
給料形態が年功序列から実力主義の評価には変わってきている。若手もモチベーションが高く働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
子供の学校の行事などの時、休暇が取りやすい。半日休暇制度もあり、その時の都合によって休みを選択出来る。時短勤務など、家庭事情に合わせて働ける。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
退職検討中です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと思った事は、人員不足で作業負担増。人任せが多く、真面目に働いている人にし...続きを読む(全276文字)

【良い点】
管理職の女性が増えている。
育休を取りやすい。
男性も女性への理解が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休でも1年程度とって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
消費者がわかる、イメージしやすい製品に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでベテランの方が多く信頼も大きい。若手は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本、優しい方が多い。質問すれば優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方はまだ古い時代の考えを持つ方は少な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが、私の部署は個人プレーであり、成長ややりがいを感じにくい。また、上司との相性も悪かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リロクラブで登録し、レジャー関係は安く帰る。野球、サッカーなどの観戦が無料で見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列で大企業なので、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じてもらえないので、実力主義の方は難しいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
通信教育で期間内に修了すればキャッシュバックで全額負担できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手へのOJT教育をもう少し力を入れて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)