この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取りやすい。育休も取りやすい。男性でも3か月取っている方が多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランレベルの方が現代の育...続きを読む(全100文字)
東洋製罐グループホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋製罐グループホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋製罐グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取りやすい。育休も取りやすい。男性でも3か月取っている方が多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランレベルの方が現代の育...続きを読む(全100文字)
部署によって様々だが、コーポレート職であれば残業は少ないそうだ。続きを読む(全32文字)
残業は職種によってかなり差異がありそうであったが多い部署でも30時間程度と伺った続きを読む(全40文字)
時短勤務やフレックスの制度が近年、充実をしてきた。年間休日も120中盤と充分。続きを読む(全39文字)
開発職についてはテクニカルセンターが規定時間に閉館するなど無駄な残業を抑える運動が活発であるように感じました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給が消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや夏休みなどの大型連休が会社カレンダーで存在しないため、自己有給を消費して作...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、勤務時間は一般的で、比較的休暇は取りやすいようである。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】残業があるときもあるが、データ通りで、帰りたい時は帰れるのはいい点だと仰っていた。
【本・サイトで調べた】有給休暇の申請はパソコン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給はパソコン上で申請するので、理由など聞かれることなく取得できます。フレックス制度や、テレワークもあり、普段の業務については比較的自由ではな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイムのため、非常に休みが取りやすかった。また、温厚な方が多いため、休暇の取得を断られることはほとんどなかった。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり休み等は週2日きっちり取れる。年間休日数的にも一般的な日数は休むことができる。有給取得も取れやすくなってきた気はする。このご...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いとおもう。フレックスや休みは取りやすかったです。
部署として穏やかな雰囲気であった。
会社として、ICTやオフ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはかなり取りやすいと思われます。部署にもよりますが。有給取得に関しても特に問題は感じられなかったです。上司になにか嫌味など...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夜間の呼び出し対応がたまに有るが、対応すれば次の日は休めることが多い。残業も繁忙期でスタッフは月40時間程度。ラインは70時間以上残業すること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員に優しく、歴史ある大企業なので福利厚生は厚いほう。歯科検診もある笑。半休はもちろん、場所によってフレックスもあったのと、ノルマ的な厳しさは...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
残業代もしっかり出る
とにかく12時間昼夜固定労働なので、それだけ耐えれればかなり仕事はやりやすい職場だと思う。
派遣社員側としては、社員さん...続きを読む(全189文字)
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自分がどこまでの仕事をやるか、自分で線引きさえしなければ色々な方面に手を出せると思う。ただし、会社員なので上司の許可が下りなければ前には進まない。
逆に...続きを読む(全302文字)
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残業規制があり一定の残業時間以上は警告される。また三ヶ月連続で残業時間が60時間以上超えると産業医との面談があり、過酷な労働環境にならないように取り組まれ...続きを読む(全151文字)
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仕事をする人にどんどん仕事が集中する。一方で仕事をしてない人がいたり、部署や個人によって労働時間に大きな差がある。
有給休暇は非常にとり易いのは良い。シ...続きを読む(全176文字)
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事務職、研究はほとんどが有名大学出身者ばかりで、派閥もあります。
また、女性の工場勤務は高卒が多いかな。
働きやすい職場だと思います。
ベースがしっ...続きを読む(全162文字)
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現場は、基本的に交代勤務が多く労働時間が長いです。ただその分給料と休みは普通に日勤で働いている人よりは多いです。残業が多い事や休みが不規則などの事を考える...続きを読む(全164文字)
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仕事と子育てを両立している女性社員は多い。最近でも出産後の働き続けることも多い。有給休暇も取りやすい環境であるので、女性にとっては働きやすい環境であると思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給料形態が年功序列から実力主義の評価には変わってきている。若手もモチベーションが高く働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子供の学校の行事などの時、休暇が取りやすい。半日休暇制度もあり、その時の都合によって休みを選択出来る。時短勤務など、家庭事情に合わせて働ける。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職検討中です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと思った事は、人員不足で作業負担増。人任せが多く、真面目に働いている人にし...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署は個人プレーであり、成長ややりがいを感じにくい。また、上司との相性も悪かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
消費者がわかる、イメージしやすい製品に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでベテランの方が多く信頼も大きい。若手は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本、優しい方が多い。質問すれば優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方はまだ古い時代の考えを持つ方は少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列で大企業なので、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じてもらえないので、実力主義の方は難しいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
通信教育で期間内に修了すればキャッシュバックで全額負担できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手へのOJT教育をもう少し力を入れて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海洋プラスチック問題などでプラスチックから紙媒体への移行が大きくなる可能性がある。新規アイディアがないので、受注が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職の女性が増えている。
育休を取りやすい。
男性も女性への理解が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休でも1年程度とって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みが柔整業界にしては多いしシフト制なので予定を合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の労働時間が10時間ほどになるので出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人が多いので休みは取りやすいと思う。仕事に慣れてコントロールできれば残業は少ない。部署によっては残業三昧なところもあると同僚から聞いた。
【気...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎にワークライフバランスが確保できるか否かが大きく異なります。特定の個人に業務が集まりやすい傾向があります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日はちゃんと休めること。残業代が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に定時上りできる日はほぼ無い。人手不足が著しく、アル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、比較的リモートワークや時差通勤が浸透しているため、自由に働きやすい環境で働くことができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務量が多い時期には忙しくなることもあった。
新しい生徒様が入校するタイミングや、年度末の事務処理が集中する時期は、時間管理が求められる。
そ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるかと思います。全体的に聞いている感じだと、休暇は取りやすい方だとおもいます。配属前に確認してみて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事の忙しさには波がある。プロジェクトによってもかなり変わるため、一概には言えないが基本的にはワークライフバランスは取れる。キャリアレベルが上...続きを読む(全204文字)
会社名 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウヨウセイカングループホールディングス |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 110億9460万円 |
従業員数 | 19,673人 |
売上高 | 9506億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚一男 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 727万円 |
電話番号 | 03-4514-2001 |
URL | https://www.tskg-hd.com/ |
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