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東洋製罐グループホールディングス株式会社

東洋製罐グループホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

東洋製罐グループホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東洋製罐グループホールディングスの 本選考体験記(27件)

22卒 内定

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターネットでの情報収拾や、座談会での質問で企業研究を行った。包装容器業界のリーディングカンパニーであるため、他者との差別化は比較的容易な部類に入ると思う。具体的には、缶だけでなくペットボトルや紙・ガラスなどあらゆる素材を扱っている点で他社と明確に異なる。 B to Cの食品メーカーとは違い、包装容器業界は対企業のB to Bビジネスでありながらスーパーやドラッグストアにも自社製品が並ぶという特殊な業界である。 実際に面接では、包装容器業界を目指した理由や扱ってみたい容器について聞かれる。そこで、納得感のある根拠を持って答えることが非常に重要であると感じた。 また、「どんな容器があれば便利か」など時頭やアイデア力を求められるシーンも多いため、容器についてある程度自分の考えをまとめておくと良い。 ウェビナーやイベントも多数開催されるため、積極的に活用すべき。 続きを読む
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公開日:2021年6月24日

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22卒 最終面接

開発職
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
東洋製罐グループホールディングス株式会社は扱う素材ごとにグループ会社が存在するので、まずは会社を絞らずにグループ会社全てのホームページを確認し、それぞれの製品の特長や開発エピソードなどを頭に入れるようにしました。特に「SLIDEX」や「ダイヤカット技術」などは企業側がオンラインで何度も開催していた説明会でよく挙げられていたので調べておくべきだと感じました。また東洋製罐グループホールディングス株式会社の製品以外にも普段使用する包装、包材についても日頃から目を向けておくべきだと思います。使用している際に不便に感じたことや、逆に良いと感じたことなどをメモしておくことで、面接の際の話のネタにもなったので行っておくと良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日

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東洋製罐グループホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

東洋製罐グループホールディングスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 東洋製罐グループホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
貴社での仕事を通じて、包装容器業界の次の100年を担う人材になりたいと考えて志望しました。これまでの100年は、記者が設立されてから包装容器が人々の生活に浸透するまでの100年間でした。しかし、これからの100年はSDGsをはじめとした環境負荷を考慮した包装容器が求められています。貴社や缶やペットボトルだけでなく、ガラスや紙などあらゆる素材の包装容器を取り扱っている点に惹かれています。その中でも私は特に、マイクロプラスチック問題に対応するためのペットボトルの進化に興味があります。その点において、貴社はリーディングカンパニーであり多様化する容器へのニーズに応えるためには最も最適だと考えました。入社後は、私の強みである「相手目線での提案力」を活かし、他部署と連携して貴社・包装資材業界・社会の課題解決に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月24日

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22卒 志望動機

職種: 開発職
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 東洋製罐グループホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私が東洋製罐グループホールディングス株式会社さんを志望する理由は、日常の「不便・不満」を解決できる容器開発がしたいからです。私も毎日包装、包材で保護された食品を食べますが、その際うまく開封ができなかったり、たれが飛んでしまい服が汚れてしまったりとストレスを感じることがあります。その為、消費者がストレスなく食事を楽しめる容器を開発したいと考えるようになりました。例えば、貴社の「SLIDEX」は容器の内側に液体で膜を作ることで中身が落ちるようになり、消費者のストレス解消と食品ロスの削減にも貢献しています。これは視野を広くし現状に満足せず容器の追及をしているからと考えます。そして私も趣味のお菓子作りで現状に満足せずより美味しくなるよう追求していることから、この「追求する姿勢」を活かし、新たな価値を持つものをつくりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日

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東洋製罐グループホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東洋製罐グループを志望する理由を教えてください
A.
私は、「今の”当たり前”を乗り越えるような、新たな価値を提供すること」を就職活動の軸としている。講師リーダーとして、だれもが働き続けやすい校舎づくりに取り組んだところ、塾長から「校舎が明るくなった」という言葉をもらい、心からやりがいを感じた。この経験から、現状に満足せず、常に新しい価値の創造を目指すことで、人々の生活の質を向上させたいと考えている。貴社は、「食」という毎日の生活に不可欠なものを支えながら、常に時代の変化に対応した新たな価値を提供している。例えば、環境に優しいTULCや、循環資源を増やすRe-CUP WASHERなどの新たな製品によって、持続可能かつ人々が豊かに暮らせる社会の実現に貢献している。このように、新たな価値の創造を続ける貴社だからこそ、多くの人々の生活の質を向上させることができると考える。貴社に入社した暁には、目の前の当たり前を乗り越えるような、新たな価値を生み出し、人々の豊かな毎日に貢献していきたい。 続きを読む
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公開日:2022年10月28日
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23卒 本選考ES

事務系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 東洋製罐グループを志望する理由を教えてください
A.
食品業界の課題を全て解消し,夢を実現したいからだ。私は“食を通して心身ともに健康を享受できる社会の実現”という夢があり,大学では○○○○○を専攻している。その過程で,食品の美味しさや健康価値の保持の難しさを痛感した。また,現代のフードロス問題は深刻であり,私はアルバイト先の飲食店の大量の廃棄を目にするたび,食への探求心が折れそうになる。この思いを社会から解消し,食の価値を消費者へと確実に届けるため,将来はフードチェーンに携わる仕事がしたい。そこで,流通の基盤である食品容器に興味を持った。中でも貴社はアジアNo1の実績を誇り,様々な社会課題に目を向け,地球規模での未来貢献を目指している。特に,SLIDEX等の独自の技術開発力と,RPLUS JAPAN参画の協力姿勢から,未来・地球を変える強い意志を感じた。貴社のもとで新規価値創造に挑戦し,他社を巻き込んで社会を改革することで,私の夢を実現できると確信したため,志望した。 続きを読む
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公開日:2022年8月4日
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東洋製罐グループホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. なぜ包装容器業界を志望しているのですか?
A.
はい、理由は大きく3つあります。1つ目は、B to B to Cの領域であるため、社会に大きな影響力が与えられる点と、生活にとって身近なものに携われる点に両取りができると考えたからです。消費者としての商材と、生産者としての商材を常に隣り合わせで感じることができる点が魅力的だと考えています。2つ目は、包装容器の持つ多面的機能に惹かれたからです。具体的には、飲食物を安全に長期間保存するという用途はもちろんですし、デザインを工夫することによる販売促進、広告効果、ブランディングといった役割が面白いと感じています。3つ目は、昨今の巣ごもり需要により中食やテイクアウトの市場が拡大していると感じているからです。業界としての成長性と自分の興味関心を総合的に考えて、包装容器業界を志望するに至りました。 続きを読む
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公開日:2021年6月24日
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22卒 1次面接

開発職
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 自分より目上の人と意見が対立した際どうするか。
A.
私は自分よりも目上の立場や年代の方と意見が対立した際、まず自分とその方でどういった点で意見の対立が起きているのかその確認を行います。波風を立てないためには、目上の立場や年代の方の意見に反発せず受け入れることがやり方としては一番楽かもしれませんが、それでは自分の考えや意見を反映させた新しい製品、包装や包材は生み出すことは出来ないと考えます。かといって自分の意見を真っ向から押し付けても反発を受けますし、何より自分の先輩である方々の意見も取り入れ、自分の意見も反映することでお客様にとってよりよい製品づくりに繋がると私は考えます。このことから、私は自分より目上の立場や年代の方と意見が対立した際は話し合うことから始めたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日
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東洋製罐グループホールディングスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系 営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系 材料開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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東洋製罐グループホールディングスの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 関西大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社レスター

2
入社を決めた理由を教えてください。
他にも半導体専門商社などの企業から内々定を複数いただけたが、東洋製罐グループホールディングスという会社の規模の安定性や、TULK缶やダイヤカット缶などの会社の技術力に惹かれた。また一番の決め手は働かれている社員の方々の人柄で、面接の合間に社員座談会や説明ライブを行ってくれたり、内々定をいただいた後も自分が受けている企業を受けきってから終了したいと伝えた時に快く承諾していただいたことから、人を大切にしている会社であると伝わった。 続きを読む

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東洋製罐グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東洋製罐グループホールディングス株式会社
フリガナ トウヨウセイカングループホールディングス
設立日 1941年7月
資本金 110億9460万円
従業員数 18,830人
売上高 9225億1600万円
決算月 3月
代表者 中村 琢司
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
平均年齢 42.1歳
平均給与 754万円
電話番号 03-4514-2000
URL https://www.tskg-hd.com/
NOKIZAL ID: 1569132

東洋製罐グループホールディングスの 選考対策

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