東洋製罐グループホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東洋製罐グループホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東洋製罐グループホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月20日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年10月18日 入社予定の学生の就活速報
東洋製罐グループホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
東洋製罐グループホールディングスの... 続きを読む(全127文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の結果連絡はメールだけでなく電... 続きを読む(全148文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- 座談会・懇親会
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
東洋製罐グループホールディングスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
東洋製罐グループホールディングスは5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
東洋製罐グループホールディングスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全117文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
東洋製罐グループホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より10%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 内定
- 2026年9月
東洋製罐グループホールディングスの 本選考対策
志望動機
東洋製罐グループホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
包装容器が食料品や日用品の安全と利... 続きを読む(全165文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 東洋製罐グループホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私は昔からモノづくりをライフワークとしてきました。それはライフステージが変化するたびに私に様々なひととの繋がりを与えてくれました。近年は単に作り手というだけなく、他者への貢献にもやりがいを感じ、コミュニティ運営にも携わっています。トーカンさんは、様々な子会社さんを抱えその技術を生かして様々な場面で社会を支えていますが、それらを繋ぐグループ採用が始まって日が浅いということで、私たち新卒への期待度は高いと考えています。先の経験を活かし、新しいトーカンを作るチャレンジをお手伝いしたいと考えています。
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技術系
24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
- Q. 東洋製罐グループホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. TOKYO PACKに参加している多くの企業の中で御社が唯一これからの未来を見据えた容器や商品を発表しており、私も貴社の一員となり共に未来の生活を支えたいからです。私は今年の10月にTOKYO PACKに参加し色々な企業の最新容器や技術を見学しました。多くの企業がプラスチックによる環境汚染問題を解決するため紙製容器を発表する中、御社だけは未来の生活を予想し、未来の生活を支えるような容器や容器以外の商品も発表していました。例えば、スプレーでお皿の上に膜を張り容器代わりにする商品や自己充填できるスプレー缶など目先の問題だけでなく、これから人々が幸せに快適に過ごせるようなモノづくりをする貴社に感銘を受けました。同業他社では一つの材料(紙やプラスチックなど)を専門とする会社が多いですが、御社は金属、プラスチックなど様々な材料を取り扱っていることから、未来の生活者のニーズや社会問題も柔軟に対応できると考えています。よって、未来の生活に応え、社会問題を解決する貴社の一員となり、これからの人々の生活を支えていきたいと思いました。
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エントリーシート
東洋製罐グループホールディングスのESでよくある質問 AI要約
東洋製罐グループを志望する理由、入... 続きを読む(全121文字)
技術系 工務・エンジニアリング
24卒 / 青山学院大学大学院 / 男性
- Q. 研究の内容を教えてください(300字以内)
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A. 私は四輪車両が最短な移動経路を取ることを目的としたシステムを構築する研究を行いました。私の研究は自動運転技術の基盤であり、操作ミスによる事故を減らし、人や物の移動を快適にする有意義なものだと考えます。四輪車両モデルを初期位置から1つの制御方法を適用すると、目標位置への最短経路を取らず大きく迂回する問題がありました。そこで、2つの制御方法の長所を組み合わせ、新たな制御方法を構築することを提案しました。その結果、移動距離を-12%短くし、四輪車両を限りなく短い経路で制御することができました。現在、より実用的なシステムの開発のために障害物を配置し研究を進めることを考えています。
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面接
東洋製罐グループホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
東洋製罐グループホールディングスの... 続きを読む(全142文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 興味のある事業・商品について教えてください。
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A. 私はモノづくりに関わりたいという点とコミュニケーションツールの創造に関わりたいという関心があるため、包材の事業に興味を持っています。東洋製罐グループホールディングスさんは子会社としてプラスチックによる包材だけでなく、ビンやカンのパッケージの製造もおこなっているとお聞きしていますが、昨年話題になったお酒のカンをはじめ商品開発にも積極的であり、大変魅力に感じております。勿論、社会貢献の為にベンチャーなどにも出資していることは存じ上げております。
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技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 開発職は有機化学を専攻する人が多いが、これまで得た知識やスキルはどのように活かすことができるか?それにつづいて、開発の中にも生物系の知識やスキルを活かせる部署があるが、そちらはどうか
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A. 正直なところ、有機化学系出身の方が多い開発部門で働くことに不安はあります。ハード面のスキルで言うと、御社が求める人物像からは少し外れているかもしれません。しかし、もし御社で働き開発に配属されることがあれば、足りない知識やスキルは誰よりも努力して身に付けるつもりです。また、生物系の知識やスキルが活かせる部署があるとのことですが、私の知識不足でそのような部署に詳しくない状況です。しかし、自分のスキルや強みが御社の役に立つ可能性があるのであればぜひ挑戦させていただきたいです。
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東洋製罐グループホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力に加え、誠実な人柄や周... 続きを読む(全143文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
包装容器業界への深い理解と、なぜ数... 続きを読む(全173文字)
技術系
24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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内定をもらうためには、容器に対する熱意、同業他社の比較、キャリアプランが必要と思います。面接ではどの面接でも同業他者の比較は聞かれましたし、最終面接では「あなたにとって容器とは?」と聞かれました。しっかりと容器業界について調べ、ある程度の熱意があれば受かると思います。しかし、容器業界はニッチの業界なので情報を集めるのが大変だと思います。知るきっかけとしては、合同説明会や自分からネットで調べるしかないかもしれません。それかTokyo packなどの容器の展示会に参加することで知見を増やせますし、同業他社比較の際に役に立ちます。最後にキャリアプランですが、これはどの企業でも必要と思いますが、キャリアプランを立てとくと熱意が伝わると思うので準備してみてください。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
東洋製罐グループホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全8文字)
東洋製罐グループホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
東洋製罐グループホールディングスの 選考対策
東洋製罐グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウセイカングループホールディングス |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 110億9460万円 |
| 従業員数 | 19,067人 |
| 売上高 | 9632億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 琢司 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-4514-2000 |
| URL | https://www.tskg-hd.com/ |