東洋製罐グループホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
退職検討中です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと思った事は、人員不足で作業負担増。人任せが多く、真面目に働いている人にし...続きを読む(全276文字)

【良い点】
子供の学校の行事などの時、休暇が取りやすい。半日休暇制度もあり、その時の都合によって休みを選択出来る。時短勤務など、家庭事情に合わせて働ける。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
給料形態が年功序列から実力主義の評価には変わってきている。若手もモチベーションが高く働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有休は取りやすい。育休も取りやすい。男性でも3か月取っている方が多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランレベルの方が現代の育...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本、優しい方が多い。質問すれば優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方はまだ古い時代の考えを持つ方は少な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リロクラブで登録し、レジャー関係は安く帰る。野球、サッカーなどの観戦が無料で見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
消費者がわかる、イメージしやすい製品に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでベテランの方が多く信頼も大きい。若手は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によるが、私の部署は個人プレーであり、成長ややりがいを感じにくい。また、上司との相性も悪かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年功序列で大企業なので、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じてもらえないので、実力主義の方は難しいと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海洋プラスチック問題などでプラスチックから紙媒体への移行が大きくなる可能性がある。新規アイディアがないので、受注が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)