回答者：
選考時点でどの職種でどのグループ会社配属になるかが決められたので（私自身の希望や適性を踏まえて）目指す方向性も明確にしやすくてキャリアアップしやすいと思います。続きを読む(全80文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東洋製罐グループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋製罐グループホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋製罐グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋製罐グループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.5
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-
2.7
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3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
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3.1
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3.3
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3.2
- 入社後のギャップ
-
2.6
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東洋製罐グループホールディングスの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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-
3.4
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3.4
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東洋製罐グループホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
自分がやりたいと言えば挑戦させてもらえる環境ではありそうだった。海外展開などにも力を入れていきたいと言っていたので、海外業務も希望すれば挑戦させてくれそう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
通信教育で期間内に修了すればキャッシュバックで全額負担できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手へのOJT教育をもう少し力を入れ...続きを読む(全81文字)
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ホールディングスとしての一括採用でいずれかのグループ（クロージャ―、キャップ等）に配属される。扱いたい商材の希望はしっかりと聞いていただける制度はあると社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
比較的自由に仕事をすることができる、やる気がある人ならば邪魔をされずに集中して業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育研修制度は、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思い返しても特段気になることは無かったように感じている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
他の企業よりは充実しているのではないでしょうか、資格取得だけでなく交通費や試験のための休みも取れて自由なところが良かった
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メーカーとしては、標準的なタイプの業態なので、上場企業の経理としての基本スキルの習得には向いていると思う。その他、子会社や工場へ経理の立場か...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
契約社員ではあったが社員の方は優しく丁寧な対応をしてくれた。
現在は知らないが当時は契約社員から正社員登用への道は広く思えました。
部署は違...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
教育体制は非常にしっかりしている。研修が何度もあり、同期を大切にする印象が強かった。
【気になること・改善した方がいい点】
他の企業...続きを読む(全171文字)
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キャリアに応じた社内・外部研修の受講を義務化しており、教育体制は万全。後は自身の本気度次第。積極的に自己啓発への支援も行っており、通信教育制度も取り入れ...続きを読む(全175文字)
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新入社員はまず一箇所に集められて合同研修がある。そこで交流し仕事の取り組み方や会社の歴史を学ぶ。1年に一度、定められた範囲の中で通信教育を取ることができ...続きを読む(全152文字)
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通信教育、研修制度はあるが、実務に即したものかは疑問。
実務的なスキルについては、事前に身に付けるよりも仕事で覚えろが基本スタンス。出たての営業マンは...続きを読む(全211文字)
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さすがに大企業あって民間のスクールの提携して社員専用のスキルアップ講座がある
が実際仕事に役に立つ講座は少ないパソコンやコミニケーションスキルを磨く講...続きを読む(全159文字)
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研修制度は、若手のうちは、毎年テーマを設定して研修を行っている。
通信教育制度も充実しており、個人でスキルアップしたい分野を選択し、期間以内に終了する...続きを読む(全150文字)
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東洋製罐グループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
独身寮・社宅完備:
独身寮: 若手社員向けに、非常に安価な賃料で入居できる寮があります（光熱費込みで数千円〜1万円台などのケースが多いです...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
サポート体制、職場環境も清潔でした。上司や先輩から時に厳しく学ぶことが多く、いずれ退職し他業種に転職した際、このスキルを持って役立つ時に実感...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
主人と会社が同じで同僚だった為、主人の転勤を機に退職しましたので、やも得なく退職せざるを得ない状態でした。
その際も、上司や先輩方から応援の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定時16時30分なので保育園のお迎えや低学年のお子様がいらっしゃる方には比較的早い時間に帰宅できる点において良いと感じます。
また、会社全体...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
月単位では毎月同じ作業の繰り返しですが、毎日の作業としては日々違うので飽きる事なくこなしていく感じでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
16時30分に退社だったので、友達とディナーしたり、習い事(料理教室、着付け教室、習字、生け花)ができて充実した日々でした。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
「大手企業のため収入は安定している」「給与や手当は同業他社に比べて手厚い」といった声が多く見られます。東洋製罐グループホールディングスの有価...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年間休日は120日で、有給休暇も比較的取得しやすい環境が整っているようです。「社宅や独身寮が完備されている」「住宅手当や退職金制度も手厚い」...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「若手の成長環境が整っているとは言えない」「今後のキャリアパスが非常に不明確」といった指摘が見られます。良くも悪...続きを読む(全177文字)
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賞与は年2回、4〜5ヶ月分が多いそうです。残業代は基本的に全額支給され、20〜30時間程度の残業が発生する月もあるようです。1年目の年収はおおよそ380〜...続きを読む(全92文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、1年目の研修期間が長く、業務に本格的に関われるまでに時間がかかる印象。座学やマニュアル重...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格手当が手厚いから資格いっぱいほしい人はいいかもね
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でゴマすりがうまい人が上に行くからなん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
この会社では、保険営業としてのスキルアップに本気で取り組める環境が整っていると感じています。
単に「数字を追いかける」「個人任せで頑張る」と...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
自分から動けるひと、声が大きい人が活躍する。若手を伸ばそうとしてはいる。
研修も頻繁にあるため、学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年度内目標を立てる際に、会社規定の資格を取得することを目標に掲げた場合、取得資格の助成費用が支払われる。新人教育は手厚く、１ヶ月の期間を用い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
施設警備の資格を取らされます。
二級そして一級。自腹です。落ちる人も居ますし、何回も落ちる人もいます。
要勉強ですね。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内研修が豊富です。自社サービスについてのみではなく、対応研修やハラスメント研修なども頻繁にあり、全社内で意識やモラルの浸透ができていると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
ビジネス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
総合職(新卒)採用であれば、早い段階で本社等で勤務できるので、スキルアップ可能だと思う。また会社で働くうえで必要な資格(乙種4類、衛生管理者...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋製罐グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウセイカングループホールディングス |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 110億9460万円 |
| 従業員数 | 19,094人 |
| 売上高 | 9225億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 琢司 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 754万円 |
| 電話番号 | 03-4514-2000 |
| URL | https://www.tskg-hd.com/ |
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