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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋製罐グループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋製罐グループホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋製罐グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋製罐グループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.9年収・評価2.9社員・管理職3.6やりがい2.7福利厚生3.2スキルアップ3.36
総合評価
3.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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東洋製罐グループホールディングスの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.4社風・文化3.6やりがい3.9福利厚生3.4スキルアップ3.56
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

東洋製罐グループホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
17件中17件表示

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

自分がやりたいと言えば挑戦させてもらえる環境ではありそうだった。海外展開などにも力を入れていきたいと言っていたので、海外業務も希望すれば挑戦させてくれそう...続きを読む(全122文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の機械関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育で期間内に修了すればキャッシュバックで全額負担できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手へのOJT教育をもう少し力を入れ...続きを読む(全81文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

研修期間も設けられているため、ステップアップしやすい環境だと思う。続きを読む(全33文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修も数カ月、工場研修があったりと、しっかりしていると感じた続きを読む(全30文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ホールディングスとしての一括採用でいずれかのグループ(クロージャ―、キャップ等)に配属される。扱いたい商材の希望はしっかりと聞いていただける制度はあると社...続きを読む(全87文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

技術職は1年目に工場研修があるため、人によってはマイナスに感じるかもしれません。続きを読む(全40文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自由に仕事をすることができる、やる気がある人ならば邪魔をされずに集中して業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全157文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育研修制度は、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思い返しても特段気になることは無かったように感じている。続きを読む(全74文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月06日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業よりは充実しているのではないでしょうか、資格取得だけでなく交通費や試験のための休みも取れて自由なところが良かった
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーとしては、標準的なタイプの業態なので、上場企業の経理としての基本スキルの習得には向いていると思う。その他、子会社や工場へ経理の立場か...続きを読む(全171文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員ではあったが社員の方は優しく丁寧な対応をしてくれた。
現在は知らないが当時は契約社員から正社員登用への道は広く思えました。
部署は違...続きを読む(全264文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は非常にしっかりしている。研修が何度もあり、同期を大切にする印象が強かった。
【気になること・改善した方がいい点】
他の企業...続きを読む(全171文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアに応じた社内・外部研修の受講を義務化しており、教育体制は万全。後は自身の本気度次第。積極的に自己啓発への支援も行っており、通信教育制度も取り入れ...続きを読む(全175文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員はまず一箇所に集められて合同研修がある。そこで交流し仕事の取り組み方や会社の歴史を学ぶ。1年に一度、定められた範囲の中で通信教育を取ることができ...続きを読む(全152文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信教育、研修制度はあるが、実務に即したものかは疑問。
実務的なスキルについては、事前に身に付けるよりも仕事で覚えろが基本スタンス。出たての営業マンは...続きを読む(全211文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
受付
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さすがに大企業あって民間のスクールの提携して社員専用のスキルアップ講座がある
が実際仕事に役に立つ講座は少ないパソコンやコミニケーションスキルを磨く講...続きを読む(全159文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は、若手のうちは、毎年テーマを設定して研修を行っている。
通信教育制度も充実しており、個人でスキルアップしたい分野を選択し、期間以内に終了する...続きを読む(全150文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東洋製罐グループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

包装容器という生活に身近な商材を扱っているので、やりがいはあるとおもう。OBOG訪問でも、社員の方がやりがいを感じることとして、自分の関わった製品がコンビ...続きを読む(全113文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

泰榮エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルや資格は取りやすい環境なので、自分から率先して資格所得に頑張ることが大事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東洋製罐グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東洋製罐グループホールディングス株式会社
フリガナ トウヨウセイカングループホールディングス
設立日 1949年5月
資本金 110億9460万円
従業員数 19,048人
売上高 9506億6300万円
決算月 3月
代表者 大塚 一男
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
平均年齢 42.1歳
平均給与 727万円
電話番号 03-4514-2001
URL https://www.tskg-hd.com/
NOKIZAL ID: 1569132

東洋製罐グループホールディングスの 選考対策

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