この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料形態が年功序列から実力主義の評価には変わってきている。若手もモチベーションが高く働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
東洋製罐グループホールディングス株式会社 報酬UP
東洋製罐グループホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋製罐グループホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋製罐グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料形態が年功序列から実力主義の評価には変わってきている。若手もモチベーションが高く働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で大企業なので、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じてもらえないので、実力主義の方は難しいと思います。続きを読む(全78文字)
年功序列で給料は上がり、生活には困らないほどの年収になる。続きを読む(全29文字)
年収は特別良くも悪くもない印象を受けました。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
安くてキレイな独身寮や社宅があり、家賃を抑えて世間の平均程度の給料がもらえるので生活に苦しさを感じない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列で年収は微増していく
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手企業と比較すると、年収と休暇日数は多くない。
また目に見えた実績...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段気になることは無かったように感じている。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】会社規模の割に給料は低いとおっしゃっていました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくためそれなりの給料には達する。35歳以上で年齢給が頭打ちになり昇格すれば給料が上がる。
45歳以上になると年齢給がなくな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大卒、工場勤務だと大体の方々は役職に就ける所。
そこから上へは自分の実力?
か気に入られる事かな。
残業代は出るし
不倫してもバレても悪くて...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ある程度やっていれば年齢が上がるにつれ少しずつ年収があがる
30後半までは黙ってても上がる
残業代がちゃんと出る、安定している
残業し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列のため、仕事をしてもしなくても、毎年昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性社員に比べ、昇給、昇進が遅く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢給のためお年の方でも
それ相応の基本給があるかと思います。
ボーナス年二回あるますが
組合が頑張っているので
多くなる事が多い。
残業をや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収には満足していました。常に何かに困ることも無く、貯金もかなり出来ました。しかしボーナスに頼り切っている感が否めなく、基本給は安いと思われま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は安定している。
年功序列で決まっているが30代から差が出てくる。
製造業の中で見ると一般的な水準か高いくらいだと思う。福利厚生がしっかり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
契約社員など非正規雇用の社員でも納得の待遇でした。
やはり、1番は社員の方が丁寧な方が多かったなということと、仕事の内容の割にお給料も良かった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本給は安いですが、残業と二交代であるため、交代手当などしっかり支給してくれます。ボーナスもしっかりしているので、入社2年目からはすぐに年収、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年2回ボーナス有り。
福利厚生もしっかりしている。
入社研修も2週間全国の新入社員が兵庫で泊まりで合宿研修あり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は容器という付加価値の少ないものを販売しているという点では高いほうでしょう。しかしながら、構造的な問題(PETボトルの得意先内製化)で売り...続きを読む(全256文字)
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基本給与は一般的なメーカーと変わりばえしなかった。昇級率も5000円強といったところ。会社が設定している役職級(
自分の立ち位置を示すランク付け)が上が...続きを読む(全172文字)
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約10年前に人事評価制度が改定され、年功序列から実力評価重視の賃金考課体系に移行し、キャリアに対し、評価の伴わない社員は、昇給しない仕組みとなっている。賞...続きを読む(全164文字)
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高校の新卒で採用されましたが、初年度の夏からボーナスが出ました。
年功序列のような感じは強いです。
評価性はよくわかりませんが、平均的につけてもらえま...続きを読む(全164文字)
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基本的に年功序列型。ある年齢まであまり差がつかない。
そのため凄い頑張ってる人が、全く働いていない人より給料が低いこともよくある。頑張ってる人は報われな...続きを読む(全154文字)
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年収は平均的かな??
どんなに頑張って結果を出しても、どんなにサボってもあまり給料に影響を与えない。
出世には影響するが・・・
要領よく仕事をする人...続きを読む(全151文字)
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古い社風なので表向きは実力主義をうたっているものの、実際には年功の色が非常に強く残っている。
学閥は多少あるが、差別的な扱いがあるわけではなく、多少有利...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職検討中です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと思った事は、人員不足で作業負担増。人任せが多く、真面目に働いている人にし...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
子供の学校の行事などの時、休暇が取りやすい。半日休暇制度もあり、その時の都合によって休みを選択出来る。時短勤務など、家庭事情に合わせて働ける。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署は個人プレーであり、成長ややりがいを感じにくい。また、上司との相性も悪かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海洋プラスチック問題などでプラスチックから紙媒体への移行が大きくなる可能性がある。新規アイディアがないので、受注が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
消費者がわかる、イメージしやすい製品に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでベテランの方が多く信頼も大きい。若手は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職の女性が増えている。
育休を取りやすい。
男性も女性への理解が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休でも1年程度とって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
通信教育で期間内に修了すればキャッシュバックで全額負担できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手へのOJT教育をもう少し力を入れて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リロクラブで登録し、レジャー関係は安く帰る。野球、サッカーなどの観戦が無料で見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。育休も取りやすい。男性でも3か月取っている方が多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランレベルの方が現代の育...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本、優しい方が多い。質問すれば優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方はまだ古い時代の考えを持つ方は少な...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウヨウセイカングループホールディングス |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 110億9460万円 |
従業員数 | 19,673人 |
売上高 | 9506億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚一男 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 727万円 |
電話番号 | 03-4514-2001 |
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