スタンレー電気株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

初めは、海外で働けるところを探していてそれでスタンレー電気をみつけました。インターンシ...続きを読む(全92文字)

企業全体としては挑戦精神を大事にしています。その成果としてグローバル展開には力を入れています。また、長期的なビジョンとしては、さらにグローバルに展開し、電子デバイス製品の売り上げをもっと伸ばしていく方向で考えていると認識しています。自動車製品に関してはある程度基盤...続きを読む(全175文字)

職種としては、文系理系を問わずつける職種があります。自動車製品の営業職、電子デバイス製品の営業職、生産購買職、技術...続きを読む(全121文字)

海外売上比率が7割を超えており、海外志向が非常に強い企業であるため、これからも伸びていく企業だと思いますが、一方で、またコロナ禍のようなことがあれば危険だとは思います。強みとしては、自動車電気製品と電子デバイス製品の2軸であることであり、自動車製品で培った高い技術...続きを読む(全180文字)

社風としては、上下関係は非常によく、なんでもききやすい環境であるというようにインターンシップでお聞きしました。ただ、まだ年功序列の風土が根付いているが、以前と比べるとだいぶ改善されたと聞きました。男女比としては、女性が依然として少ない状態ではありますが、女性を積極...続きを読む(全226文字)

給与に関しては、メーカーの平均と比べるとやや高いけれど、労働時間や働きと比べると満足のいく給与はもらえていないと社員の方が話していました。しかし、有給休暇に関しては月に一回必ず取らなければならないため、土日に加えて有給休暇が月1あるのと、ゴールデンウイークや年末に...続きを読む(全217文字)

選考フローとしてはインターンシップに参加すると、書類選考と一次面接免除の早期選考に参加することができます。インターンシッ...続きを読む(全126文字)

エージェントからの紹介が最初に知ったきっかけでした。
調べていく中で、自身が卒...続きを読む(全86文字)

「光に勝つ」ということがビジョンで紹介されていた。もちろん科学的考えれば不可能なことであるが、そのために研究開発や製造、若手からの裁量権をもった活動に注力しているようであった。
工場見学をした際にもある程度の裁量権や仕事は与えられているようで、確実に成長をしてい...続きを読む(全154文字)

文系の職種では「営業」「生産管理・購買」「コーポレート」に大きく分けられており、採用もこの職種別で採用が行われ、初期配属も確約されるものであった。入社以後の公募制度や異動こそあるものの、特に希望をしなければ配属された部署で専門性を積み重ねていくものであった。
私...続きを読む(全354文字)

光源開発から製造まで関われる点、保安部品であり参入障壁が高い点を考えると十分な地位を築いている会社ではないかと考える。また、海外売上比率が高いのは将来の成長の余地がありある程度の成長性はあると考える。一方で、国内外様々な完成品メーカーに卸しているとはいってもホンダ...続きを読む(全172文字)

配属：文系のコーポレートであれば本社勤務が多いが、それ以外の営業や生産管理・購買であれば工場のほうが多いように思える。内定時に東日本か西日本かは決まるが、工場が決まるわけではないため多少は運の要素がある。
勤務条件：給料や手当などは一般的なレベルで備わっており、...続きを読む(全199文字)

採用人数は文理合わせて100人前後。採用人数は比較的多い方であると思う。過去3年間の離職者も存在はしたもの10%以下であり、低い水準であると考えた。
また、採用大学は上位・中堅私大や国公立大学の方が多かったが、それ以外の内定者も少なからずいたため、学歴フィルター...続きを読む(全158文字)