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スタンレー電気株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンレー電気の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタンレー電気の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

スタンレー電気の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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スタンレー電気の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

男性の多い職場のように感じた。自動車関係でメーカーだからか。続きを読む(全30文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

数少ない自動車用ランプ業界であり、高度なノウハウが求められるため、仕事に誇りを持っている方が多いと感じた。続きを読む(全53文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

昔ながらの社風が残っていると社員から聞いた。若手社員への裁量が多いのは、人が足りず裁量が必然と多くなっているのではと思った。続きを読む(全62文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では向上心、向学心のある社員を大切にする文化があると言っていた。続きを読む(全35文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

企業文化としてSNAPというものがあり、無駄を改善し、効率よく仕事をするという独自の文化がある。続きを読む(全48文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジ精神というよりは、チームワークを大切に向上心を持ってみんなで上を目指す雰囲気がある。続きを読む(全47文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

30,40代の人たちが引っ張っていっているとおっしゃっていた。続きを読む(全31文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

困難な目標に対してくじけず達成する、といった気概があり、大変そうではあるが共感できたため。続きを読む(全45文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スタンレー電気の 他のカテゴリの口コミ

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
日々スキルアップを実感できる。
特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
【気にな...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身であれば指定の物件になりますが、格安で住むことができる点はいいと思います。
    5年ごとに大型連休とは別に長期休暇を取得することができます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    連結での売り上げは右肩上がりであり、成長を続けている。
    新規事業について力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車セグ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
    リモートワークも可能。
    土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
    【気になる...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性社員比率が高いが故、女性社員は大事にされていると感じる。
    時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができると思います。
    育休制度もあり、...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内では平均的な水準だと思います。評価制度が整っており、半期に一度の面談で目標の達成度合いを確認する機会があります。成果が極端に反映される...続きを読む(全244文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる風土があり、自分の業務が組織の役に立っているという実感を持ちやすい環境です。周囲との協力体制も築...続きを読む(全267文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内融資の制度や、チャージ休暇、独身寮制度など、大手ならではの強みはあるように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする?と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
    【気になるこ...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますがよりますが、残業が多い部署は、本当に多い。
    平日は、基本的に残業で、...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

    浜松ホトニクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    少し肩に当てはまったような社風を感じた。説明会や選考を通して、自由闊達というよりは、キチキチとした堅実な社風を感じた。ルールを厳格に守るような固い印象があった。続きを読む(全80文字)

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    全体的に穏やかで落ち着いた空気感。
    インターンに参加したが、説明してくれる社員の方々も丁寧で押しつけがましさがなく、こちらの意見や質問にもじっくり耳を傾...続きを読む(全92文字)

    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    製品を作る上で、人々の「感動」にフォーカスするメーカーは中々ないので魅力的。体力がある会社ならではかもしれない。続きを読む(全56文字)

    株式会社デンソーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社内の雰囲気はよく、上下関係なく意見できる続きを読む(全21文字)

    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    日系企業だが、外資の側面がとても強く自分で物事を進めていく企業文化である。続きを読む(全37文字)

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人事の方の人柄や雰囲気が穏やかで温かな社風だと予想される。続きを読む(全29文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    体育会系が多いイメージだが、最近はおとなしい人も増えて雰囲気が変わりつつあるらしい。続きを読む(全42文字)

    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    明るく優しいが真面目な人が多く勤めているという雰囲気だった。続きを読む(全30文字)

    株式会社GSユアサの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    バッテリ―の技術開発を促進し時代が求める製品に進化させる姿勢がある。続きを読む(全34文字)

    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    対面イベントでは、穏やかで真面目な人が多いという話が出ていて、全体の印象もそれに近かった。また、挑戦を後押しする文化が根付いているとも言っていた。そういっ...続きを読む(全92文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スタンレー電気の 会社情報

    基本データ
    会社名 スタンレー電気株式会社
    フリガナ スタンレーデンキ
    設立日 1933年5月
    資本金 305億1400万円
    従業員数 18,372人
    売上高 5095億6500万円
    決算月 3月
    代表者 貝住 泰昭
    本社所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 641万円
    電話番号 03-6866-2222
    URL https://www.stanley.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130586

    スタンレー電気の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。