この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業なので、福利厚生はしっかりしている。他業種より年収はよい。
【気になること・改善した方がいい点】
売上、利益至上主義のため、売...続きを読む(全173文字)
フクダ電子株式会社 報酬UP
フクダ電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フクダ電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフクダ電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上場企業なので、福利厚生はしっかりしている。他業種より年収はよい。
【気になること・改善した方がいい点】
売上、利益至上主義のため、売...続きを読む(全173文字)
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基本給は全体的に低いと思います、
ただ、インセンティブの割合が大きく毎月のインセンティブに加えて半期に一度のまとめて貰えるのでかなり年収に響きます。
...続きを読む(全160文字)
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給与は一般的な金額を頂いています。報奨金制度が充実しているため貰える方は多く貰えると思いますが、営業の中でもテリトリーや専門分野担当により貰いにくい場合も...続きを読む(全186文字)
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とにかく頑張れば頑張った分だけ報奨金がもらえます。私の場合は担当していたエリアが良かった為四半期ごとに平均25万円程度の報奨金をいただいていました。他社ユ...続きを読む(全152文字)
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稼いでいる量と給与があわない
残業代がつかない 手当も少ない。
仕事がわからないまま居残った上司が会議という名の時間潰しをわざわざ土曜日に全員集めて行...続きを読む(全166文字)
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ある販売会社への中途入社だが、地区の病院シェアがめちゃ低いため、給料もかなり低い。これではインセンティブも全く見込めないし、生活に余裕すら持てない給料であ...続きを読む(全152文字)
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医療業界自体が安定しているので景気に左右されないように思う。賞与や昇給は営業成績よりも、代表者の機嫌を取ることにより左右される(飲み会で誰よりも先に酒を注...続きを読む(全167文字)
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給料に関して不満に思うこともないが高いとは思わない。
しかし、販売会社はかなりこうそくじかんがながく給料の面ではわりにあわないんじゃないかとかんがえる。...続きを読む(全157文字)
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医療に貢献できていることを実感できます。競合他社も他の業種に比べると少ないため、メーカーとしては売り込みがしやすい環境ではないかと思います。福利厚生も大手...続きを読む(全157文字)
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福利厚生などはしっかりしていた。
営業マンはまず数字に対して非常にシビア。目標に達しなかった場合は詰め寄られることもシバシバ。
そして私の居た営業所で...続きを読む(全286文字)
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とにかく成績重視、給与から昇級まで人格はさておきやれば評価をしてくれる会社です。
賞与はとても少ないですね。夏冬共に1ヶ月ずつってところでしょうか。
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毎年お金をもらえる金額は様々なのでなんとも言えない。成績に応じて毎回違う。目標設定を下げてもらえるように上手くできれば問題ないが無理な目標にされると酷いこ...続きを読む(全157文字)
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とにかく上司に気に入られることが一番でしょう。
上司に気に入られれば優良な顧客を担当出来るし、それによって遊んでいても数字が上がる。給料も賞与も良くなる...続きを読む(全159文字)
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給料は少ないです。儲けるには奨励金で稼ぐしかありません。ただ奨励金は代表者が決めますので、全国バラバラでよくもらえる販売会社は会社の成績が全国でも上位です...続きを読む(全160文字)
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給与は労働時間、労働内容の割には少ないです。朝8時に出社して、終わりは21時ぐらい。残業手当はないです!!ただ、ボーナスに関しては年2回きちんと支給があり...続きを読む(全154文字)
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本社は年功序列の色が濃い。昇給は、個人の評価より、事業部の成績が反映されるが、評価の差もそれほど大きくないため、将来設計は立てやすい。いわゆる「出来る」人...続きを読む(全159文字)
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新卒で、家賃補助も合わせると30万円近くになりました。
社員の評価は、かなり上の人間の好き嫌いが関係していました。
あまり口答えするような社員は上司に...続きを読む(全168文字)
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医療機器メーカーとしては大手のため、福利厚生はある程度充実している。
給料に関しても入って最初の年から賞与も支給されるため安定性は見込めるが、
毎日の...続きを読む(全209文字)
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給与、賞与共に成績に大きく左右され、年次昇給は0円~1万円の開きがある。賞与は業績がよければ年に3回支払われるが、成績が悪いと数万円しか支払われないことが...続きを読む(全155文字)
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ボーナスについては満足できる点がない。基本給は本人給と業績給からなる。ボーナスは本人給での計算となり少ない。 昇進昇給は個人の成績が全てで、公平な評価だと...続きを読む(全165文字)
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給与は少ないが賞与が異常に多い。担当の病院が良ければ毎月賞与がもらえるのでできる人にはいい会社かも。でも売り上げが少ないと会社内にいるのが苦痛ですよ。トッ...続きを読む(全152文字)
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がんばる人間と、がんばらない人間の評価差が小さい。
適当にやり過ごす人間が、組織の中には多く存在、がんばってる人間を圧迫しているようだ。
将来的にかん...続きを読む(全170文字)
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医者相手の仕事だけに心身ともにかなりハードな面があるが、売上に対して平等に評価してくれてきちんと報酬で返してくれるので、その点では良かった。昇進昇給に関し...続きを読む(全152文字)
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給与や賞与は営業成績が素直に反映される。
また、各種キャンペーン期間中の成績別に報奨金制度もある。
あくまでも、努力が給与に反映されるのではなく、成績...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪くないと思う。普通に休みも取れるし、残業少なく仕事することも可能である。そもそもの休日数も...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはしばらくは安泰だとは思うが、自社製品がいまいちすぎるため、いくらハンバイ台数が伸びても利益は伸び悩むと...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求める人が働く会社ではない。販売会社様を適当におもてなしして、頑張って販売してもらって、本社はぬくぬくと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
行っている事業は医療に密接に関わっている為、患者様の役に立っているという面では社会に貢献していると言えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は自分が様々な理由で携われない仕事を執拗に強要されたため。
パワハラに当たるかを今後...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員には世間一般的な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は退職金・住宅補助はなし。
今どき派遣社員でも(時給上乗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務系はほぼ残業なし。…というか残業してもつけない文化。だから無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを免罪符にする人が多い。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見る限り、この会社で管理職はただの貧乏くじ。
係長手当3,000円、課長手当5,000円で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的には親切な方が多いと思います。
社内もフリーアドレスのため、他部署の方と席が混じり合うことでコミニュケーションも取りやすいです。イベント...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
子供が欲しい(既にいる)女性にとっては制度も整っており、産休育休を経て戻ってくる社員がほとんどです。時差通勤や時短勤務を活用して、続けられるの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界平均よりも基本給が高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は上長の私見によるもので客観的な判断基準はあまりない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中小企業の割には売上が伸びているため、基本給などがいいです。
また、歳を重ねていくと年収も伸びるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度は充実していると思います。
評価ポイントなどは細かく決められていて、真面目に働いていればきちんと評価されるシステムになっていると思いま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少し安め。ある程度の役職になればもらえるがなかなか上が詰まって上がらないのが事実。評価制度はわかりやすく、数...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスの額は比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観に大きく依存するため、不公平感を感じる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与はかなり貰えていると思うので文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の割合が多い。残業しなければ稼げない。残業が苦ではな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて多い。また、ロジカルというよりは人柄でハウル面が強く、努力さえすれば営業の数字を組み立てていくことができる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事量や責任に比べると、十分もらってはいたのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どれだけやっても会社の業績が悪く、賞与...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
高津製作所での働きがいにはいくつかのポイントが挙げられます。
まず、会社の文化として「創意」「熱意」「人の和」を重視しており、チームワークを...続きを読む(全312文字)
会社名 | フクダ電子株式会社 |
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フリガナ | フクダデンシ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 46億2100万円 |
従業員数 | 3,382人 |
売上高 | 1346億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白井大治郎 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目39番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-3815-2121 |
URL | https://www.fukuda.co.jp/ |
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