この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務でしたが、定期的に研修会などがあり、業務におけるスキルアップはできました。また、社内通信教育補助のようなものもあったので、活用するとさらなるスキルアッ...続きを読む(全159文字)
オリエンタルモーター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリエンタルモーター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリエンタルモーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務でしたが、定期的に研修会などがあり、業務におけるスキルアップはできました。また、社内通信教育補助のようなものもあったので、活用するとさらなるスキルアッ...続きを読む(全159文字)
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色々な研修に出してもらえます。研修初日は辛かったですが色々なことを学べたと思います。これらの研修で自分は相当知識を身につけることが出来たし、有意義だったと...続きを読む(全155文字)
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基本的にOJT中心であり、自主的に勉強したり外部の講習会を受講したりしないと、伸びない場合がある。勉強の時間も講習会に行く時間もちゃんと仕事として扱われ、...続きを読む(全198文字)
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階層別,年齢別に研修を受ける機会を設けており,教育システムとしては完備されている。一方,学習機会を活かすも殺すも受講者の姿勢次第なので,組織としては従業員...続きを読む(全205文字)
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通信教育制度は充実してて、社内研修も随時行われている
仕事はやればやるだけ若いうちから任されるが自分で聞いたり相談して学ぶのが基本
教えない教育という...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅補助がいいと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は直接確認した訳ではないのですがダメなように見受けられます。また家賃補...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は高い方だと感じます。賞与も業績に応じてですが高い時は高いと先輩社員から聞きました
【気になること・改善したほうがいい点】
全国コースの人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
専門の職につきたい、モーターにとても興味のある方はとてもやりがいを感じると思います。社内でも勉強会等あるので続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業展望に関して下の人たちは何も知らないで業務を行っているため、今後売上だったり将来性があるのか不安があります続きを読む(全78文字)
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【良い点】
過渡期以外は自分のペースで仕事できるのでいいと思います。上司とも話しやすいし面談等も充実しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の方が比較的多いのではと思います、育休を取られる方も多く見られます
復帰している方も多く見られます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全国転勤コースであれば住宅補助を利用できる。
福利厚生サービスを利用できる為、ジムや映画館、カラオケ、ディズニー等会員料金になる。
事業所には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・定時上がり可能で、平日も夜の時間がたくさんとれる
・有給が20日間あり、15日は消化するよう推奨されている
・半休から有休消化可能
・部署に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
理系分野に未経験で挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な業務説明の前に所属が決まった為、配属後のギャップが大いにあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務を活用している方は多くいる。男性も育休取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後一年で復帰しなければなら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
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フリガナ | オリエンタルモーター |
資本金 | 41億円 |
従業員数 | 3,119人 |
代表者 | 川人英二 |
本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
電話番号 | 03-6744-0411 |
URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
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