【未来を拓くAIテクノロジー】【22卒】キヤノン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1686>(群馬大学/男性)
キヤノン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 群馬大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】新人研修を済ませ、仕事のレクチャーを終え、現場でのOJTを充分に済ませた後、一般社員として独り立ちする事ができる。基本的にはチームで働き、実験結果を考察、共有していく。モデル年収としては26歳(G2: 450万円)、31歳(G3: 640万円)、38歳(G4: 750万円)である(残業無し時の概算)。なお、G2試験は受かりやすい。G3試験は合格率低いが開発部門は高めだそうである(大体3回程度で受かる)。
福利厚生・環境
【社員から聞いた】業務時間は8:30〜17:00(7.5時間)であり、業務状況・製品日程により残業することもある。毎週水曜日および金曜日はノー残業デーである。残業は月原則40時間であり、原則22時完全退社である。7月〜9月はサマータイムであり、勤務時間は8:00〜16:15となる。中間管理職以下はフラットであり、和気あいあいとした職場環境である。
成長・将来性
【社員から聞いた】今後の展開としてはプロダクト・サービスの差別化のため、AI技術を開発していく事が求められる。画像・映像技術をキーとしてハードウェアを含めて包括的なソリューションを開発していく事を目指している。また、AI技術をビジネスに繋げ、現行事業製品の機能をアップし、新規事業を立ち上げる事を目指している。最近では顔検出・個人認証技術の高精度化が実現されている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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キヤノン株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月15日
投稿日: 2024年12月15日
投稿日: 2024年12月15日
投稿日: 2024年12月15日
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キヤノンの 会社情報
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
NOKIZAL ID: 1130258