回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にはよるが、人材の育成には総じて意欲的であると言える。特に、マネジメントの研修には注力しており、リーダーシップを発揮できる将来的なマネジ...続きを読む(全202文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＧＥヘルスケア・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.1
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.1
カテゴリから評判・口コミを探す
ＧＥヘルスケア・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外部企業主催のセミナー等へも会社負担で参加させてくれ、人材開発に力を入れていた。
この会社を巣立った方は、同一業界の別会社で活躍されているケースが多い...続きを読む(全170文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内外での職制に応じた研修は定期的に行われている。また、キャリアアップの希望にも十分こたえてくれる。社内でのビジネス英会話のWEBでのトレーニングもある...続きを読む(全154文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
英語が話せない限りキャリアアップはない。基本がOJTだが、勤めている人の中に割と厳しい人がいたのでその人が自分にとってはストレスだった。従業員もそれなり...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シックスシグマの研修は必須。全員が受けなければいけないです。ただし、これは他の会社に移っても充分に通用します。通用するどころか、何年も遅れて同じようなこ...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本eトレーニングという、よくわからんシステム。
職種によるがサービスマンは件数が多いように感じました。
受講してないと上司から、うるさいくらいに受...続きを読む(全162文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期的にキャリアアップ研修があり、様々なことを学べる点では良いと思います。しかし上司が部下の仕事を理解していないケースが多く、また部長以上のクラスの社員...続きを読む(全212文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ、キャリアアップは自分が望んで上司に認められればかなりのことが可能なトレーニングは用意されている。ただし、上司との折り合いが悪ければこれらも...続きを読む(全151文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィールドサービスエンジニアの入社当初のスキルアップは基本でCTの基本からウエルカムトレーニングとして実施されます。そして配属される拠点ごとにスキルバラ...続きを読む(全216文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してしばらくすると、シックスシグマの研修がありました。
ほかにもさまざまな研修があり、webで行うものなど、たくさんあります。
ぜんぶ理解出来れ...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修はOJT(On the job training)で2週間ずつ、製造、サービス、営業等を回る機会があり、それぞれの仕事のおもしろさや苦労を学ぶ良...続きを読む(全168文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
英会話や6シグマの研修を、当時は多くやっていた。
toiecのテストも、わざわざ休日に受験会場まで足を運ばなくても、
会社内で行ってくれるので、すご...続きを読む(全154文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
英語については、不定期で、英会話学校と組んだ講座を割安な料金で受講することができる。ただ、英語を使わない業務も多い。特に営業、サービスの現場については、...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事上製品知識は深まりますが、いかんせんボード交換や調整などが
多いので汎用的はスキルが深まるというわけではありません。
そもそも製品に特化しない普...続きを読む(全154文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務上、仕事は必要なので、少ない自己負担で色々な形態の英語研修を受けることができます。一般社員から管理職まで、キャリアアップや能力開発のための様々なトレ...続きを読む(全327文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発という点は、限られたプログラム研修生のみになるが、その研修生も8カ月単位で3組織程をローテーションするため、キャリア開発というレベルにまでは...続きを読む(全192文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
eラーニングなど教育には力を入れていました。ただ、業務の忙しさに加え、教育も多いため、理解を深める教育とは言えませんでした。自発的というより、やや受け身...続きを読む(全151文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJT、社内研修、JOBローテーション、会社指定の通信教育で基本のスキルを身に着けた。
又、職務ランクが上がるとその都度ランクに合わせて研修を受けてさ...続きを読む(全157文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シックスシグマを筆頭に、教育体制はとても充実している。1998～2002年頃の間、転職支援プログラムという名のリストラで多くの優秀な従業員が退職したが、...続きを読む(全199文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務を通して、部門にもよりますがガンガン攻めていく姿勢の人材には、惜しみなくスキルアップをしていくフィールドがあります。
現場主体では程い良い緊張感で...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって、教育体制などがまちまち。しっかりした教育体制・研修体制をとっているところも
当然ある。中途で入ってとてもやりやすく感じる人と、残念ながら...続きを読む(全171文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員に対しての教育トレーニングの機会を多く用意しています。受講には、部の許可や費用はかかりますが、専門の講師から非常に有益なトレーニングを受講できます。...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界トップクラスのシェアを誇る医療機器に携われる点は、大きな誇りです。単なる販売や修理に留まらず、自身の介在によって「診断の質」が向上し、結...続きを読む(全240文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この職場は、ワークライフバランスを重視して働きたい方にとても向いている環境だと感じました。時期によって忙しさはありますが、無理な残業が続くよ...続きを読む(全485文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームの協力があれば、比較的自由が効く部分もあったが、基本的に作業は病院の窓口が終わった後などとなり、5時以降もフル稼働の時が多い。
【気に...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療で直接社会に貢献できる部分が見えるため、その点はやりがいを感じやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でサービ...続きを読む(全143文字)
回答者：
面接官の方々は新人に限らずいろんな社員が成長していく姿を見られる会社であることがやりがいとおっしゃっていたので、モチベーションを高く持って仕事ができる会社...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
自分だけでも向上心を持ってキャリアアップしていける人はいいが、与えられた仕事をこなすだけと思っていると物足りないと感じるかもしれないと、面接の際にお話があ...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
選考の中では関わる社員の方は女性の方が割合が多く、珍しいと感じたため働きやすいのではないかと思った続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
面接の時間が遅めだったので、残業が普通なのかなと思ったが推測なのであまりよくわからない。続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系なので、待遇に関する男女間の差は少ないのではないか。現場は力仕事があるため女性自体がそれほど多くない。続きを読む(全60文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている（例：新入社員向け、管理職向けなど）。
自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
社内独自の検定制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長自ら、勉強会として製品知識をご教授くださる機会があります。
教えてくれはしますが、ただ受け身になって聞いているだけではいけません。
しっ...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は充実しており、大企業ならではの研修などもたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術そのものの教育が少なすぎる。技術力...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや研修等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得等の支援は少ないように感じます。
取得した際の恩恵は少な...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修も丁寧なので全体像はつかみやすいと思う。
小さい会社ではあるが能力の高い会社だと思うので、身につくスキルは大きいと思います。続きを読む(全70文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きれいなクリーンルーム内で、半導体洗浄装置の基礎に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途、新人を教育する環境が整えられていな...続きを読む(全321文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 売上高 | 1278億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若林正基 |
| 本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
| 電話番号 | 042-585-5111 |
| URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569039
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
