ＧＥヘルスケア・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
スキルアップトレーニング、コンプライアンス他の教育制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learnin...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は同業他社と比較するととても手厚い。社宅手当もあるので、日系企業的なところがある。
また、産休、育休制度も整っており、女性にとって働...続きを読む(全166文字)

【良い点】
借り上げ社宅で7割ほど補助が出るので、非常にありがたい。基本的に仕事関係の出費で自分の懐が痛むことはなく。全て経費精算できる。
サービス残業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エンジニアはリーダーシッププログラムがあり新入社員の多くはそのプログラムに乗って8ヶ月x3のローテーションを行った後に配属となるケースが多い...続きを読む(全160文字)

フィールドサービスです。一応e-トレで感染や作業上の安全関係を学べますが、実際に現場で役立ってるかは疑問です。コンプライアンス教育には重点をおいています...続きを読む(全483文字)

【良い点】
当方男性ですが、女性でも実力主事の会社。仕事できちんと結果を出していれば認められます。産休、育休は当たり前のように取れる上、復職後も当然の...続きを読む(全196文字)

基本サービスエンジニアは24時間対応が求められており、一人一人に社有車が支給されています。そして会社の経費で自宅近くに駐車場をかりていますでの直行直帰が...続きを読む(全168文字)

チームワーク、チームワークという割には、まったくコミュニケーションをお互いにとらず、自分本位、人の手柄は自分の手柄。中途採用が非常に多く、ステップアップ...続きを読む(全173文字)

これといった特記するほどのものはなかった。すぐにやめてしまったため有給などもとくにはなかった。仕出し弁当があり、それは安かったと記憶しているが毎回お金を...続きを読む(全154文字)

年に4回締めがあり、その時は残業覚悟でした。
ただそれ以外は、部署に寄りますが、ある程度ワークバランスは取れてました。
リロクラブに入ってましたので...続きを読む(全167文字)

福利厚生で目立ったものはないにも関わらず、「GEは世界で最も働きやすい企業です」と自信を持っている会社です。育休産休時短は比較的取りやすい環境にあるとは...続きを読む(全318文字)

福利厚生クラブというのに入っており、これを利用するとホテルや食事等を安く利用することができる。カフェテリアポイント等は存在しない。本社前のジムを無料で利...続きを読む(全170文字)

住宅補助は人によってでたりでなかったりするが退職金制度もあり
リロクラブに加入しており、宿泊やレジャーに活用している。
慶弔金もある。
福利厚生は...続きを読む(全162文字)

休暇日数は多い方だと思う。
残業時間は、配属部署によると思うが、基本的には30時間以上はあると思って
間違いないと思う。
サービス担当者は残業が多...続きを読む(全173文字)

週休2日に加え裁量制フレックスタイム制度があり、1日最低3時間働けば帰社することが出来ました。
仕事は、医療機器のため、開発スパンが長く、計画的に業務...続きを読む(全152文字)

休暇は非常にとりやすく、有給取得促進日という日が設定されている。本社の社員は比較的とりやすいが、営業はにはあまり関係ない。今期より出張手当が廃止となり、...続きを読む(全157文字)

リフレッシュ休暇、夏季休暇、ゴールデンウィークの長期休暇が取得できる
住宅補助は手厚い、本社だと女性の産休は取得できる
社内公募は事実上機能しておら...続きを読む(全160文字)

休暇
バックオフィスでは、週休2日、長期休暇を取得しやすい環境ですが、平日は夕方からが勝負となり、深夜まで海外や現場とのやり取りをする毎日です。
福利...続きを読む(全192文字)

・残業はあまりありなく、休暇も多いです。毎月1回有給休暇をとるようになっています。
有給休暇を取得しやすい環境です。コアタイムも13:00～15:30...続きを読む(全155文字)