すかいらーくホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1111件） 43ページ目

絶えず、時間に追われる中で、いかに効率よく仕事を回すか、結果がわかりやすい仕事なので、うまくいっているときは楽しく働ける。
体は、もちろん使うが、頭も使...続きを読む(全154文字)

飲食業が好きであれば、問題はありません。
私自身も飲食業は好きだったので、接客するときの楽しさや、調理に関するオペレーションをこなせたときの充実感は他の...続きを読む(全185文字)

アルバイトとして在籍していました。藍屋で勤務していましたが、和食ということもあり、ファミリーレストランの中でも割と落ち着いた年齢層のお客様が多いため、働き...続きを読む(全193文字)

アルバイトで調理スタッフで働いておりましたが
複数の作業をこなすのに苦労しました。
やきもの、いためもの、あげものと同時にこなす必要があり
昼や休日...続きを読む(全168文字)

店舗の売り上げの目標を達成するために、まずは従業員個人の目標を設定し達成し、やりがいを感じてもらうことによりモチベーションを高めながら、同時に組織作りを強...続きを読む(全191文字)

食という人間が生きるために必要なモノをお客様に提供することが仕事であり、その中でやはり自分が作ったものから人々が喜んでもらえることが何よりのやりがいであり...続きを読む(全163文字)

従業員の方の意識が高いように感じます。
他のサービス業にも言える事ですがお客様第一で、それがお客様の見えない所まで浸透しており、結果的にはそれをお客様が...続きを読む(全158文字)

若い人が多いです。バイトさんは高校生もいますし。祝休日が忙しく、
残業もあるときもあります。しかし、お客様の笑顔に元気をいただき、
、向上心を持つこと...続きを読む(全161文字)

やりがいは1店舗に社員が1人というところで直接助けてくれる人はいません。なのでいかにアルバイトをうまく活かせれるかで店の基準、店長の力量が測られます。店長...続きを読む(全182文字)

仕事のやりがいとしては、お客様が多数ご来店された時にいかにお待たせすることなく誘導でき、かつ御注文のタイミング、料理提供時間、品質などでお客様を満足させた...続きを読む(全191文字)

オペレーションをしっかりと組み立て、スタッフを育成し、現場をスムーズに運営できた時はやはり楽しいと感じる事が出来ました。店舗内でもアルバイトリーダーを中心...続きを読む(全171文字)

いろいろな方と接することができるから、人と接することが好きな人は飽きずにやりがいをもって仕事できる。日々違う人にであることで自分の成長につながるし、なによ...続きを読む(全166文字)

各店舗に社員は1,2名。ほとんどがアルバイトスタッフなため、シフト管理が大変ではある。しかし、幅広い年齢の方と接することができるため楽しくはある。仕事仲間...続きを読む(全160文字)

・年齢層の異なるアルバイトとの人間関係を構築することで、広い視点で物事が見れるようになる。
・お客様には様々なタイプがいることが接客を通じてわかるため、...続きを読む(全162文字)

店長が常にいるわけではないので、店長がいないときはモチベーションが基本的に低く感じる。
店長以外店舗に社員がいないので平日の夜など落ち着いているときは特...続きを読む(全153文字)

金曜、土曜の夜などお客様がたくさん来たときに、店の社員やアルバイト全員が一丸となってサービスや料理を提供することができたときにはやりがいを感じた。
新メ...続きを読む(全151文字)

すべて一緒に働くメンバー次第。
とりあえず仲間を作れる以外におもしろみは無し。
毎日同じ作業の繰り返しでジージー出てくる
オーダーの処理に明け暮れる...続きを読む(全184文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
仕事や営業の評価により、給料UPや優待券プレゼントなどモチベーションを上げる取り組...続きを読む(全151文字)

研修終了後には各部署の責任者としていろいろな年齢層のアルバイト社員の教育を任される。同年代はもとより母親の年代の方まで幅広く接することができ、人の使い方を...続きを読む(全163文字)

管理職は時給計算のアルバイトより給料が低い。メニューが代わるたびに講習を行わなければならなかった。長く勤めていたアルバイトはまったくといっていいほど言うこ...続きを読む(全151文字)

やはり学生の強い見方、客としていく値段の安さもそうだが、
アルバイトも割りと心を広く面接してくれて採用してくれる。
もちろん髪型などは規則内にしておか...続きを読む(全221文字)

お客さまに「ありがとう」「ごちそうさま」と言われたこと。
仲間がたくさんできる。チームワークが大切なので、自然と信頼関係が築ける。
仕事後にみんなで飲...続きを読む(全154文字)

限られた座席数の中、社員が中心となってホールスタッフ、キッチンスタッフとの連携をコントロールしつつに、どれだけ回転数を上げることを追求できるか?をその時間...続きを読む(全177文字)

・店長になるまでは、まさに「修行」
・店長になると大きな裁量が認められるので、問題店舗を改善する為に多額の経費を用いる事も出来る
・毎日同じ事の繰り返...続きを読む(全193文字)

年に1回、店舗で2人ベストクルーというものが選ばれるんですが、全店舗の中でも特に優秀な人には海外研修が贈られてました。社員は店舗に数人しかいないので、新人...続きを読む(全170文字)