全国労働者共済生活協同組合連合会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
最低限の仕事しかしない人でも、いわゆる昇給試験受かれば給料は上がっていく、また年齢によるところ。上司に気に入られれば仕事をしなくても評価は下が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
通信講座の案内が毎年あり、興味のあるものは受験できるし、合格すれば費用は会社が負担してくれる。
AFP会員費も申請すれば会社が費用負担してくれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性管理職を増やしたがっているので女性には今後有利になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は相変わらず、全時代的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
規約規定に基づいて処理するだけのものが多く、慣れれば楽。契約者から感謝されればやはりやりがいがあると思うし、はげみになる。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この先少子化の進行や、経営基盤である労働組合の弱体化などを考えると先の見通しは暗いと言わざるをえません。
すぐに傾...続きを読む(全111文字)

【良い点】
以前と比べて手当は減りましたが、それでもまだ各種手当などは手厚い方だと思います。
厚生会の補助で、ジムの利用費やリフレッシュ費用等も一定補助が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)

【良い点】
全体的な組織研修などは一定あります。
ただ、概要的な内容なので、実務に直結する人はほとんどいないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属地域、部署にもよって異なるが、職域担当の場合は加入募集期間以外は比較的に残業を抑えようと思えば、調整できる環境と思われる。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や各地域の本部長クラスのレイヤーは、地域の大規規模な労働組合からの出向者が多く、プロパーでは部長クラスが出世の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手企業ということもあって、周りの方もしっかりしていて真面目な方が多い印象です。上の方と話す機会はあまりありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は優しい温和な人が多い印象。しかし、上の世代の中にはパワハラ気質な人も一部残っているため、当たり外れはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がどんどん辞めていく。それによりたいして仕事ができない人も自動的に管理職に昇格する。支店のレベルも低く、仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
タイミング的に証券会社全体のイメージがあまり良くない状況ではあるが、大きな組織なので安定性はあると思います。マネージャーまで行く方はできる人が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職は優秀な人が多い。民間からの中途入社の管理職も数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、やはり管理職の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理職になれれば給与が大きく上がる。都市部を優先したいため田舎では基本給プラスアルファがもらえ、1000万は軽く超える。続きを読む(全66文字)

【良い点】
私が所属していた支店は社員間の仲が良かったです。仕事が終わったら、先輩が平日は、毎日飲みに連れて行ってくれました。また、休日も同期や年の近い先...続きを読む(全174文字)

【良い点】
優しい方が多いです。
怒鳴られたり、理不尽な内容で怒ってくる上司はほぼいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が辞め...続きを読む(全113文字)

【良い点】
横のつながりや、面倒見がいい文化であると感じる。特に若手のうちの年次が近い先輩方は面倒見がいい。また、相談事や悩み事も管理職に相談しやすい環境...続きを読む(全180文字)