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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きやすさに対する制度は整っている。
営業部で育休から戻って復帰した先輩は多数見てきた。労働時間も女性が帰りやすい雰囲気になってきて昔に比べ、だい...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソニー生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きやすさに対する制度は整っている。
営業部で育休から戻って復帰した先輩は多数見てきた。労働時間も女性が帰りやすい雰囲気になってきて昔に比べ、だい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務は忙しいが産休から復帰される方も多く、時短制度を活用しながら働かれているママさん社員がそれなりの人数いたように思う。周りの理解もあり、女性の働きやす...続きを読む(全155文字)
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産休、育休とも取得推進をする風土はあります。女性管理職も登用しようと会社はしていますが、それに見合う人材がなかなかいないというのが実情です。やはり、過去...続きを読む(全156文字)
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私が在籍していたころは女性の営業の方はほとんどいなかった。全国で一桁程度だったと思う。親会社が一流企業ということもあり、福利厚生に関する考え方も一流。社...続きを読む(全151文字)
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正社員には出産後も仕事を続けている女性がとても多く、派遣社員も子供のいる女性がたくさんいました。
派遣社員としての就業でしたが、周りの社員は男性社員も...続きを読む(全161文字)
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営業職で自分がいた地方支店では女性は事務クラークだけでした。いまは女性もいるかもしれません。クラークなら働きやすいと思います。営業職は男性しかいなかった...続きを読む(全159文字)
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基本的に女性が働きやすい会社ではあると思います。
他の保険会社とは違い、営業に女性はほぼいないと言えます。出産、育児休暇もきちんとあり、まわりを気にし...続きを読む(全180文字)
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基本的に女性に優しい会社だと思います。出産・育児休暇取得に対して全く抵抗感はなく、また急なお休みに対しても上長含め、みな快く休みをOKしてくれます。
...続きを読む(全154文字)
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基本的に男女の大きな差は無いが、女性が帰りやすい風潮はある。特にお子様がいる方。
若い方は女性でも仕事がふってくるが、そこは男も同じである。
本社内...続きを読む(全161文字)
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女性の少ない会社ですが、働きやすいとは思います。営業もほとんど男性で、女性は事務職しかいませんね。キャリアアップするなら少し、物足りないかとは思います。...続きを読む(全151文字)
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産休をとって帰ってきてから時短勤務をとる女性は非常に多い。ほぼ100%に近いと感じる。
部署にもよるが、急な休みについてもフォローする体制が整っている...続きを読む(全192文字)
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特に女性のための労働環境を向上させるための目立った取り組みというものはありませんが、過度な残業は男性と違い、させないという雰囲気は(主観ですが)あると思...続きを読む(全180文字)
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育児休暇を取得しましたが、その前のポジションにもどることができました。まわりでも育児休暇を取得している女性社員は多くまわりに気にすることもありません。ま...続きを読む(全169文字)
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非常に良い会社です。多くの方が、仕事に足して責任感を持ち素晴らしい方が多いです。反面、仕事の量が多く、女性にとっては、体を壊しやすいかもしれません。他の...続きを読む(全153文字)
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ライフプランナーにはその制度を使う人がほぼいない為
なんとも言えませんが。大企業なので本社社員はしっかりあったのではと思われます。
女性は最上級の営...続きを読む(全153文字)
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女性には非常に働きやすい環境。平日の休み、有給も自由に取得可能。ただ拠点によっては事務クラークが少人数の場合は営業が対応する等フレキシブルに対応していま...続きを読む(全182文字)
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元々はライフプランナーは男性で女性は本社の事務や支社のクラークだけでしたが最近はライフプランナーの中にも女性が徐々に増えてきました。
基本男女の扱いは...続きを読む(全183文字)
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営業職の場合は出産後の復帰は難しいと思う。
回りも男性が多く、保険の売り方などが他の生保レディとは違う。
どちらかというと男性社会。もちろん女性でも...続きを読む(全166文字)
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女性が比較的多い会社です。ばりばり働きたい方には向いていると思いますが、残業も多く、家が遠い方は体力的にきついかもしれません。離職率が高いので、社風に合...続きを読む(全158文字)
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女性の採用については最近し始めたので、まだ環境は整っていないがその場その場で対応してくれている。
社員の事を良く考えてくれる会社なので、提案すれば通る...続きを読む(全151文字)
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かなり以前ではありますが、もともと中途入社が多かったので、女性に関しては出産年齢に差し掛かる女性がごろごろ居ましたので、出産→復帰も多かったです。
支...続きを読む(全184文字)
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営業のほとんどが男性。他の生保とはそこが大きく異なる。しかし、少ないながらも女子の営業もいる。事務職は派遣が多い。支社や営業所ががんばっている姿を見て感...続きを読む(全155文字)
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女性が多い企業ですし、働きやすいか働きにくいかを考えると、他社と比較しても働きやすい会社だと思います。女性で出世される方も多いですし、女性でなければでき...続きを読む(全150文字)
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本社事務職(派遣社員)でした。本社の女性の事務職社員は産休を取得して戻ってくる方も多いが、たいてい元の部署には戻れず、保険事務に回っていた。中には本社に...続きを読む(全156文字)
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女性は働きづらい。支社長クラスでセクハラがある。女性ライフプランナーの推進をしているとうたっているが、実績のある人を見たことがない。ライフプランナーとし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事前に有給を取得しスケジューラーを埋めておけば、そこにかぶせて仕事を入れられることはよほどのことがなければない。また、自身の仕事をしっかりこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
国内生保では唯一といっていいほど、新契約高を年6-7%程度ずつ高水準で積み上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内債権・国...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新卒入社時400万円程度
2年目から500万円程度
4年目主任となり650万円前後
その後30歳前後で主事になると800-900万円、課長...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒1年目から一定の裁量を与えられる、というよりも人手が足りずに与えざるを得ない側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆっく...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客本位を追求しようとしているが、現場本位で本社は振り回されるばかりである。本社への風当たりは強く、現場に近すぎ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途でもチャンスは、あること
やったらやっただけ評価はされたこと
フラットでオーブンな環境であったことはよかった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自由なところ。基本的にお互いに無関心。ドライである。人によっては冷たく感じるかもしれない。休みやすいところ。フレックスであるところ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
健康保険は付加給付がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリロクラブなどアウトソーシングのサービスに加入していなかった。
い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地域的に人事主催の研修がある。その他、職場でのOJTもきちんと行われ、基本的に充実感していたと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フルコミッションなので、自己裁量に全て任されていると考えて良いです。ワークライフバランスを考えている時点で、この仕事は向いていないと思い、辞...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
営業職は女性がほとんどな為、産休や育休はかなり取得しやすく、帰ってこれる雰囲気は当たり前のようにあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
職域活動をする女性しかいない場所であったため、働きやすい環境でした。産休育休を取って復帰する方も多かった印象ですが、ノルマがとてもきつく、給...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
社内ではチームでの連携も多く、先輩や上司のサポートも手厚いので、安心してチャレンジできる環境です。自分の提案が企業の成長に貢献できたときの達...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり多くおり、性別を問わず活躍できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によってはまだ古い文化が残...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
長崎本社には託児所がビル内にあり、本社で働いている親御さんたちはお子さんを預けることができる。育休取得率も高いため、一緒に働く方々も育児経験...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと成績の良し悪しが直接給料に関わってくるため、お子さんがいる方は育児と仕事を両立しながら給料を上げていくこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
すみれい事業部は女性で構成されているので、実力と結果次第で昇格はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に当たり外れは正直ある...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女の方が多く働きやすかったけどリーダーの方が厳しい方でスパルタ教育でした。部署によって働きやすさが全然違うんだな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ほとんどが女性なので、キャリアは積みたい人には十分につめますよ。その点は心配ないかとお思います。女性の活躍を応援している職場なので。続きを読む(全72文字)
育休制度が充実していて、実際に社員の方も使っていると話していた。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,747人 |
| 売上高 | 2兆3169億2300万円 |
| 代表者 | 髙橋薫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
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