ソニー生命保険の金融商品開発・クオンツ・アクチュアリーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ライフプランナー制度を大事にしていて、お客様第一の考えをしっかりと持っている社員が多い企業。フルコミッションであることも合わせ、色々な意味で営...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大きい企業のグループ会社ということもあり、だいたいの福利厚生制度はそろっています。特に、健康保険などは他社と比べても充実していると思います。資...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手をしっかり育てようという雰囲気はあり、資格取得に向けてのバックアップ体制の充実、OJT制度等、充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

特に川島章由社長と直接お話しする機会は無かった。ソニーの元専務で、残念ながら、その後お無くなりになったと聞いた。残念である。ご冥福をお祈りしたい。株主であ...続きを読む(全183文字)

基本給については等級が定められていて、社内での評価次第でその等級と基本給は比例して上がるようになっている。数理部は決算時の残業時間がとても多いので、決算時...続きを読む(全155文字)

保険数理の業務を続ける環境としては悪くなく、その意味では退色する理由は全く無かったし、同業他社との比較は出来ないけれど、人間関係も良好な部署だったと思う。...続きを読む(全271文字)

残業するほど評価される社風に嫌気がさしたので、
退職しました。
私は仕事を早く終えて早く帰る不良社員だったため、
残業が少ないことで、
個室に呼び...続きを読む(全181文字)

今にして思えば・・・ですが、管理職である課長は私達一人ずつに十分な配慮をしながら仕事をしてくれていたと感謝しています。数理部の仕事はダブルチェックが基本な...続きを読む(全250文字)

数理部は、決算の時期はプライベートな時間は無い程、忙しくなります。一連休と意味不明な冗談を言い始める位です。しかし、フレックスもあるし、基本的に自分の担当...続きを読む(全342文字)

業務内容が保険数理であったので、業務内容へのギャップは殆どありませんでした。ただ、最初は静かで私語の殆ど無いオフィスで黙々と仕事するのは不思議な感じもしま...続きを読む(全245文字)

保険業界は波の少ない業界だと思います。その中でも保険数理は業界必須の部分なので、普通に仕事をしていれば、ライバルとかを気にする感覚は持たないし、収入的に不...続きを読む(全313文字)

住宅補助は自分が入社する一年前に廃止されました。食事補助は特にありませんが、決算期は物凄い繁忙期で、毎日夕食代が会社から出ていました。(課長が決裁していま...続きを読む(全222文字)

保険業界共通しているとは思いますが、必要な研修には参加させられます。但し、これは所属課によって違うので、内勤と営業では比較出来ません。営業の方が研修も多い...続きを読む(全392文字)

特に女性のための労働環境を向上させるための目立った取り組みというものはありませんが、過度な残業は男性と違い、させないという雰囲気は(主観ですが)あると思い...続きを読む(全180文字)

保険数理(アクチュアリー)業務では、殆ど全ての時間、自分の作業を黙々とこなし続けているので、他部署に比べてとても静かに仕事をしていると言われますが、実際の...続きを読む(全223文字)

産休、育休をとっている女性社員がとても多く、
復職後も同じ仕事に戻れているように見える。
女性だからキャリア面で不利になるということはまったくなく、
...続きを読む(全162文字)

①給与、賞与
給与面は満足。
②昇進昇給制度
昇格には、他部署の部課長が審査する、論文、プレゼン試験に合格する必要があり、業務における会社への貢献度...続きを読む(全159文字)