ソリッドコミュニケーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一般的な福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業とは一文字も記載や説明がなく、社内SEとして面接をした。実際はSES事業で大量に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
月給24万円。みなし残業は入っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全52文字)

【良い点】
部署にもよりますが、総じてまじめで技術力のある方が多い印象です。問題を口に出して伝えあうことが重視されており、現状明らかになっている問題に対し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
会社としては取りやすい雰囲気はあると思います。一年の最初（７月）に、来年度末（６月）までに年５日の有給取得日を決める制度があり、夏休み（３日ほ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
査定には、かなり細かいフォーマットがあります。
期間中の自分の仕事をきちんと伝えれば評価してもらえると思います。

直属の上司でなく、他部署の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。現場調整さえしてあれば、ダメとは言われません。
また、1時間単位で有給を使用できますので、短時間で済むような私用で利用で...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕組みとしてはかなり良いと思うが、あくまで下請けなのでお客さんによるところが大きい。
ここが辛いところで、お客様には逆らえないところが大きい。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
現時点では不満はないが、横ばい傾向が強いと思う。
若い年次のときは各種手当が豊富だが、次第にそれも少なくなる。そうすると、社会保険料や住民税の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
先輩社員は皆親切なので、それが「頑張ろう」という気持ちややりがいに繋がる。

正直、仕事の内容は一般的な下請けで特異性はないので、上記のような...続きを読む(全205文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)