三菱地所コミュニティの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

労働環境は担当する物件によります。基本的には必死になってやっているふりをして新たな仕事が来ないようにするのが最高。どうしても捌けない場合は、他人の業務を邪...続きを読む(全178文字)

休みに出勤したら振替が取れる。上司に言われた内容を本当にやろうとしたら壊れます。出来る人間にはとことんやらせて潰れさせ、できない人間にはジョブローテーショ...続きを読む(全153文字)

親会社からの供給はあるが、管理当初から値下げ交渉の矢面に立たされます。物件数自体は増えてゆきますが、単価は下がる一方なので、仕事量だけが増えてゆく状態とな...続きを読む(全201文字)

今までは特に意識していなかったが、調べてみたら他業種よりかなり低い給与だったことが判明しました。業界内では最高レベルだと言われていたがかなりショックでした...続きを読む(全183文字)

典型的な好き嫌い人事。誰かが最初に言ったことが事実となる。管理職をいかにヨイショしておくかが出世のポイント。それでもポストは少なく出世は困難だが、ヨイショ...続きを読む(全162文字)

社長に満足している点は、とてもアットホームな感じで、社員との隔たりを感じませんでした。特別おごり高ぶる事も無く、大変よい社長であったと記憶しています。
...続きを読む(全171文字)

特になし。正直過酷な業界だと思われます。管理業界の中ではトップクラスの給与水準ですが、その業務内容に対してはその妥当性が疑われます。主任クラスまでは比較的...続きを読む(全207文字)

マニュアルは特になく、研修も設備に関する内容が多く、それ以前の業務についてはOJTの能力次第に大きく左右されます。しかし、ほとんどがOJTの経験もなく、通...続きを読む(全161文字)

三菱地所コミュニティと藤和不動産が合併した企業であり現在は三菱地所コミュニティの看板を掲げていますが、そのほとんどは藤和不動産の社員です。内部では派閥争い...続きを読む(全152文字)

女性は担当物件のロケーション、管理戸数、担当組合数共に男性社員に比べて大幅に考慮されます。また、管理人さんが常駐している物件を多く担当するなど、かなり手厚...続きを読む(全180文字)

会社は休暇を取るように推奨しているが、実際に休暇を取得出来るかどうかは個人のスキルに影響される。また週1回のノー残業dayもある。通常の業務もかなり煩雑で...続きを読む(全196文字)

派遣社員として勤務していました。
女性社員は産休制度を利用している方が多くいました。
産休後も同じ部署に復職出来ていたと思います。(全員ではないかもし...続きを読む(全168文字)