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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関電工のソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

関電工の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.9

関電工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

関電工の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社関電工の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は目を酷使することや、顧客先で怒られることが多いから。当時を振り返ってみると、あまり気にするほどのことではなかったと思う。今はPC作業で目を酷使す...続きを読む(全166文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児制度はかなり充実している。私の近くにも管理職の女性がいて、産休を取得していた。
女性が基本的に現場作業にでる場合とでない人で別れると思うが、現場作業...続きを読む(全158文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は非常に多いと感じている。全く業務に関係しないものまで受講することがしばしば
あるほど。基本的に昇給するにあたって、その等級に応じて受講しなけれ...続きを読む(全152文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には年功序列だと思う。私が在席していた時は少なくとも同一部署の同期の中で評価が別れたりすることはなかった。個人個人の実力を正当に評価しているかといえ...続きを読む(全152文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはチームで行動するわけです。つまり誰か一人でもやる気のない人間がいればチームの士気が下がるので人間関係がぎくしゃくし始めます。とりあえず専門知識を...続きを読む(全154文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門が電気系だったため、それを生かそうと思い、入社しました。
結果的には自分にはプログラムを組むという作業にはあまり面白さを見出せなかったです。
やは...続きを読む(全167文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

関電工の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社関電工
フリガナ カンデンコウ
設立日 1944年9月
資本金 102億6400万円
従業員数 10,787人
売上高 5984億2700万円
決算月 3月
代表者 仲摩俊男
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号
平均年齢 42.3歳
平均給与 818万円
電話番号 03-5476-2111
URL https://www.kandenko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130885

関電工の 選考対策

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