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【良い点】
年収的には満足できる。
出勤して仕事をしていれば基本的に毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが実際には所属...続きを読む(全126文字)
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山九の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全267件） 3ページ目
山九株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山九の 年収分布
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山九の 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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【良い点】
交代勤務だったので体力は使うが、責任もほとんどない作業に対してこんなにもらえるのかという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年功序列制であり、長く勤めれば給与も上がっていく。また昇給試験もあり、合格すれば役職が付き給与賞与も上がる。(仕事のモチベーションがあり、上...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本は、夜勤の深夜手当か残業で稼ぐしかありません。残業なしだと生活はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を目指すなら上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
総合職は昇進スピードがある程度早く、基本給も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流会社であるため、施工管理職は基本給が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
G社員R社員で昇格スピードは決まっており頑張ってもそれを上回ることはない。
また頑張っても給料にあまり影響はない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で出ます。パソコンで勤怠管理をしているので確実である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入った人を昇格して...続きを読む(全181文字)
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山九について就活会議AIに相談
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【良い点】
賞与は３回ありまして、のうち一回は前年度の業績が影響しますので多少金額は前後しますが、会社として好調なので全然わるくないです
【気になること...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
残業が多いので手取り額もそれなりに増えて周りの同世代よりも1.5倍ぐらいの年収は貰えてました。忙しくない時はそれなりに貰えます。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与が3回ある。
年功序列のため、長く勤めていれば自ずと給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に一般職の給与は低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収に関してはそれほど悪いわけでは無いが、特別良いと言うわけでも無い。
ボーナスについても同様に高い訳では無い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
上の方になると、仕事の成果より役員うけが良いとか、そういったところが評価される傾向にあるようです。
今はわかりません...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通常の給料と賞与の他に業績連動賞与もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が低すぎる。生活もギリギリのレベルにだった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出張工事が多くあり、出張手当もつくため稼ぎやすい。
また、繫忙期だと休日出勤、時間外が多く、金は溜まりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年功序列により給料が決まる為、よほど大きな問題を起こさない限り、同期は全て横並びで給料が上がっていきます。大学卒の総合職の場合、40歳で10...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。マネージャー以上にならないと残業代ありきの給与体系となっている。
また、昇格も年功序列の傾向が強い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列なので、仕事ができなくてもできても年齢がいけば昇格する。
業務に関してはあまり昇格に直結していない...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかに機能していない。
上司は何をみて評価したのかが全く見えないため、何をどう努力していけば良いか、...続きを読む(全98文字)
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山九の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
私が働いていて良いと感じる点は、業務の繁閑に応じて休みを取りやすい時期があることです。現場や担当業務によって差はありますが、比較的落ち着いて...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてワークライフバランスなど皆無。人を雇っても雇っても雇っても辞めていき永遠に職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
家族持ちには優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
家族持ちに福利厚生が集中しすぎている
住宅補助、一時金など独身者には関係のないも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面白い人や楽しい人が多い、現場の雰囲気自体はすきだった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマンパワーで頑張っている現状を上司は当...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職に際してスムーズに支援してくれた。退職者が多いから慣れているのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司「管理者」がとに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務ならいけるんじゃないですかね
現場は無理だとおまいます
体力的にも精神的にも
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なので女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
総合職は転勤が多いが、借り上げ社宅や寮などに安価で入居できるため福利厚生がかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
技能職や入社時は仕事が少なく、基本的には定時退社および土日祝休みといったワークライフバランスが確立されている「
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【良い点】
職場によって雰囲気が全く違うため、当たりの職場に当たれば離職率が極端に少なく、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
比較的にキャリアアップの研修は多いと感じる。そのため、様々な人間と接する機会があり、会社内の仕事の認識が広がる
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インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
当時、3年目までの新卒社員の給与で見ると、同年代よりも少し多く貰えている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、主...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスが出ないことはまずないと思われます。また、初任給も周りと比べたら悪くはないと思います(大卒目線での意見ですが。。。)
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【良い点】
上司はその人の頑張りをしっかりと評価してくれている。頑張っている人には良い評価を、怠けている人には低い評価を。
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【良い点】
年収は手取りで28~31 賞与は年2回で10万円ないくらいです。
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年収は生涯上がりませんので昇給を求...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。上司との面談が半年に1回程度あるので、話すことはできるが、評価がどのようにされているかは不透明。
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【良い点】
引越そのものの契約だけでなくシロモノ家電の販売すれば、給料がかなり上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが何%...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収や評価制度における良い点としては、賞与が年2回しっかりと支給される安定感が挙げられます。基本給のベースアップは大きくありませんが、評価期...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他フォワーダーと比較しても高くない
また昇級カーブも緩やかで自分より何倍も仕事ができる先輩でも、年収にそこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
運送会社では珍しく賞与のがあります。夏冬の年2回です。一回の平均額は32万です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体がかなり...続きを読む(全163文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山九の 会社情報
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,727人 |
| 売上高 | 6315億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
山九は1917年11月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は29,727人で、売上高は6315億7300万円になります。平均年収は730万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている6,002件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて59.3万円高いです。従業員の平均年齢は41.3歳で、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて1.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130615
