この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は三回ある。夏・冬・業績連動(5月)
基本給は低いため皆残業を頑張っている。
結果的に年収は高くなるのではないか。続きを読む(全65文字)
山九株式会社 報酬UP
山九株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は三回ある。夏・冬・業績連動(5月)
基本給は低いため皆残業を頑張っている。
結果的に年収は高くなるのではないか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スタッフ職種での採用だと30代以降の給料の上り幅は大きく、課長級まで行けば年収1000万円以上もらっている人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐ会社。残業時間に規制が設けられるため、大幅な年収ダウンになる。基本給が安すぎる。独身寮はあるが、寮から出...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初めのころはきつい。
出張に行っていれば日当が入るので良いが、出張が無く地元付近の勤務で残業が無ければ手取り14万程度の時があった。
大学卒で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本給が低いのでそもそも残業をしないと
稼げないのでそこの風習がよくないと思っております。
同業他社でも低いと言われており
先輩や上司などもう...続きを読む(全250文字)
【イベントや選考を通して感じた】物流業界の中でも、給与面は良い水準と見られる。大卒初任給は約23万円、会社そのものの平均年収は800万円程度であるため、普...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣→契約社員→正社員とステップアップの場が儲けられていること。
大体派遣で1-2年程働けばスキル次第で契約社員を飛ばして正社員になれるケー...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
業績連動賞与がある為、
業績次第ではボーナスが三回ある事になる。しかし、過去業績が悪い時は出ていない為、普通の夏、冬ボーナスは非常に少ないと感...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
前払いなところは良いと思う。ボーナスは3回あり、そのうち1回は業績賞与。基本給が安い分、ボーナスはある程度貰える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は入社2-3年目までは手取り金額が少ないが、5年目以降(昇格したら)は手取り金額もよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全128文字)
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給与は低く残業代で稼ぐ感じです。年一の上司の評価により基本給は上がります。入社して3〜5年くらいで現場指揮者をやらしてもらえますが手当等はありません続きを読む(全74文字)
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本社採用と支店採用で昇進のスピードが異なり、教育体制も本社採用の人優先という面がある。
月給は低いが賞与や業績給の比率が高く、年収としてはまあまあと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くもベースは平等であり、差がつくとしてもあってないようなものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や昇格等でおいおい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与は年3回もらえる。
そこそこ、業績賞与は貰えるのはありがたい。
昇格も早く若い人は頑張れば頑張るほど貰えるがいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列というより、地域職の昇格は5年以上かかる。総合職は3年に1回ペースで昇格試験がある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で給料が上がっていくので、高卒でも年数がたって位が上がれば給料が上がっていく。評価制度に関しては所属している部署の上司によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは夏冬のほかに前年の業績に応じた賞与制度があり実質年3回支給される
総合職と地域採用及び事務社員でタイミングは異なるが全員平等に昇格...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いがやはり、評価試験に上がらないと給料は上がらない傾向です。
上司に気に入れられていい評価がないと試験にうけれないです。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若い人でもやる気と実力があれば早い段階で昇格しているようにみうけられる。
定期的に昇格面談や試験をおこなっており、同じ部署の部長も試験の練習に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので仕事ができなくても勤務態度、周囲とのコミュニケーションが良好であれぱある程度昇進していきます。工事責任者以外は特に成果が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒の社員は...と思うくらい残業時間が少ない。
残業時間がなくなる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎月残業が多いので1年目のわりにそこそこ給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと給料がかなり低い
基本的に残業代で稼い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パート従業員はあまり昇給もないので、派遣からの方が時給が高いかも知れません。ただ分単位で支払われ、超過・深夜・休日等の加算給もあり親身に対応し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、私傷病等で休職となった場合等、手厚いためその点はかなり優遇されている。
残業代満額支給されるのでサービス残業や残業カッ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
評価制度が明記されているため
制度に沿った判断をしてもらえました
年1回目標シートと呼ばれている資料を上司と相談をしながら作成します、
目標シ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、とてもいいと思います。ライフプランでは勤続年数に応じてもらえるポイントも増えて行く為、とてもいいと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業時間になると、女性が持っている仕事を男性が請け負い、女性を優先して帰宅を促すような流れがここ数年あるので男性に比べると働きやすいです。
一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よい職場と上司・同僚・部下にも恵まれ、社員思いの会社でしたが、自己の都合で地方に転居しなければならなかったため。
就労条件、休日、給与も充分で...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新入社員や若年層社員のための研修や、事務系社員や機工系社員は研修がそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫系の場合、事業所...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
積極的に採用や管理職への推薦を行っていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系や管理職でない場合、現場での作業者となっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
独身、既婚賃貸住みの場合は非常に手厚い、寮・家賃補助を受けることができる。またカフェテリア補助として、ベネフィットステーションを利用することが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に欠員状態のため、仕事量が多い。
そのため、長時間労働となってしまいワークライフバランスと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々な業種・会社に入っているため、可能性に溢れているので、場合によっては異動してキャリアチェンジも行える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
100年続いた企業なので安定感はある。
様々な業種に入っているので、倒産のリスクは低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣社員が多いが、正社員の方が隔てなく接してくれるところ。部署によることもあるが、新人でも本人のやる気次第でいろんなことにチャレンジさせてくれ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
大きな運送会社であるため、安定はしていると思う。ぜんこくてんかいしているので、そうそう潰れることはないという安心感はある。
給料も安い方ではな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
引越しのアルバイトはその他のバイトの平均的な時給よりも高く時給が設定されている。その中でも、同業他社よりも時給が良く、入社時か高い給料がもらえ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、とにかく残業ギリギリまで働かないといい額は貰えない。
忙しい時期とそうでない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが野放しにされ、精神的に病んで辞める若手が多い
営業所によって残業時間や風土も異なるため...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
各社員の評価制度などはしっかりとしている。自己評価・管理部長・社長の3視点から評価で裁定され、昇給・賞与の額が決まる。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えない
周りの同年代と比べてもかなり少ない方だと思う。社内でも給料が原因で退職する人は少なくないと感じる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
運送会社では珍しくボーナスがあります。評価制度は不明ですが、ミスや事故なく勤続していけば自ずと評価されていくはずです。
年収も勤続していけば昇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あってないような物。
自己評価なのに上司から3以上はつけるなと指示があ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、この職務の難易度でこの給与は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局のと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実力があれば、昇給も早く給料に不満がある人は少ないと思う。しっかりと評価してくれて、若い時から裁量権のある仕事ができると感じています。
【気に...続きを読む(全187文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,595人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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