回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前に比べると年収は着実に上昇傾向にあると感じます。
賞与が年3回ありうち1回は業績連動賞与として会社の業績がしっかり個人に還元される仕組み...続きを読む(全195文字)
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山九株式会社
山九株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
以前に比べると年収は着実に上昇傾向にあると感じます。
賞与が年3回ありうち1回は業績連動賞与として会社の業績がしっかり個人に還元される仕組み...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低いが諸々の手当てと業績賞与が高いため年収は大手のそれなりにある。住宅手当が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全84文字)
採用サイトによると、新卒の初任給は総合職の場合手取りで約27万円との記載がありました。その後は意欲の有無に関わらず、年功序列で給料が上がっていくようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年齢とともに着実に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で特別頑張りは評価されない。残業が多くなる時期もあるが、施工管理...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社はもちろん、大手プラント建設会社と比べても遜色ないと思う。賞与が充実しており、入社以来ずっと業績賞与も支給されている。
業...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年3回の賞与があった。業績連動型の賞与だったので安定性はなかった。ニ交替だったことから、残業が多くそれなりの給与はあった。月に50時間を超え...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
給与体系は業界標準に近いが、賞与が3回あるため年収ベースでは思った以上に高くなる。
最初は成果がどのように査定されるのか掴みにくかったが、経...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的には年功序列です。大卒の場合は入社から3年ごとに昇格試験があり、合格すると昇給します。最近は春闘のベースアップにより基本給は増加しています。続きを読む(全79文字)
基本給が低く、残業で稼ぐイメージ。住宅手当等が豊富なため生活費は稼げる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
基本給そのものは平均的ですが、各種手当や残業代、業績連動型の賞与が乗ることで、結果的に業界平均を上回る収入が得られる仕組みになっている印象で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度は整備されており、目標の進捗に応じた査定が行われます。
ただ、評価者の方針によって差が出ることもあることと、一般職と総合職では
昇格...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料はそこそこ満足してた。昇給も定期的にあったし長く働くにはいい環境だったと思う。自分は個人的な理由で退職したけど続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務成果に対する評価はおおむね納得できるものであり、目標管理シートに基づく定量的な振り返りが定着している。
上司の裁量による主観的判断が混在...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業代や夜勤手当など残業した分は全額しっかりと出る。残業はとても多いので給料も必然的におおくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ガンバリはちゃんと見てもらえるし、昇給にもつながる実感はちゃんとあります。基本的には上司からの評価で決まるので、他の側面からも評価される環境...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フィードバックは抽象的だが毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前提示額がそのまま支払われるとは限らないため、しっかりと事前...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与水準は同業種の中では標準的であり、定期昇給も実施されております。
ただし、評価基準が上司により異なると感じる場面も多少見られ、もう少し明...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収に関しては、最初はそこまで高いイメージを持っていませんでした。近年はベースアップもあり、少しずつ年収は上がっています。特に、業績に応じた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収については、業界平均と比べても十分に高水準だと感じている。
業績に応じた賞与が反映されている点は評価できる。
総合職の場合、管理職に昇進...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与が2回と業績賞与があり、年に3回ボーナスをいただいておりました。
金額も満足のいくもので、良かったと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも安定していると思う。工場勤務の中でもフォークリフトや玉掛けなど資格保有者は、現場の即戦力として評価が反映されやすい。自分...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現場ごとに工程や体制が違うため、個人の成果を数値で明確に示しづらい部分はあるけれど、上司が普段から動きを見てくれているのがわかるので、評価の...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
メンテナンス業界ではトップシェアになるため、給与は業界内で見ると多い方。役職がつくと跳ね上がる傾向はあります。
ただ、総合職と一般職で昇進ス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与が3回ある。業績がいいとかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比重が高すぎる。基本給が低いので残業代がなければ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
製造現場での作業ということもあって、労務管理はしっかりしている印象。基本給に加えて手当の種類が多く、危険物取り扱いや技能系の資格を持っていれ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
私が働いていて良いと感じる点は、業務の繁閑に応じて休みを取りやすい時期があることです。現場や担当業務によって差はありますが、比較的落ち着いて...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてワークライフバランスなど皆無。人を雇っても雇っても雇っても辞めていき永遠に職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
家族持ちには優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
家族持ちに福利厚生が集中しすぎている
住宅補助、一時金など独身者には関係のないも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面白い人や楽しい人が多い、現場の雰囲気自体はすきだった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマンパワーで頑張っている現状を上司は当...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職に際してスムーズに支援してくれた。退職者が多いから慣れているのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司「管理者」がとに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務ならいけるんじゃないですかね
現場は無理だとおまいます
体力的にも精神的にも
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なので女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
総合職は転勤が多いが、借り上げ社宅や寮などに安価で入居できるため福利厚生がかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
技能職や入社時は仕事が少なく、基本的には定時退社および土日祝休みといったワークライフバランスが確立されている「
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
職場によって雰囲気が全く違うため、当たりの職場に当たれば離職率が極端に少なく、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
比較的にキャリアアップの研修は多いと感じる。そのため、様々な人間と接する機会があり、会社内の仕事の認識が広がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時、3年目までの新卒社員の給与で見ると、同年代よりも少し多く貰えている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、主...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスが出ないことはまずないと思われます。また、初任給も周りと比べたら悪くはないと思います(大卒目線での意見ですが。。。)
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上司はその人の頑張りをしっかりと評価してくれている。頑張っている人には良い評価を、怠けている人には低い評価を。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は手取りで28~31 賞与は年2回で10万円ないくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は生涯上がりませんので昇給を求...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。上司との面談が半年に1回程度あるので、話すことはできるが、評価がどのようにされているかは不透明。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
引越そのものの契約だけでなくシロモノ家電の販売すれば、給料がかなり上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが何%...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収や評価制度における良い点としては、賞与が年2回しっかりと支給される安定感が挙げられます。基本給のベースアップは大きくありませんが、評価期...続きを読む(全508文字)
働く時間や労力とみあっていない気がする。続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他フォワーダーと比較しても高くない
また昇級カーブも緩やかで自分より何倍も仕事ができる先輩でも、年収にそこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
運送会社では珍しく賞与のがあります。夏冬の年2回です。一回の平均額は32万です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体がかなり...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,727人 |
| 売上高 | 6315億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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