この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的になじみやすい方が多い印象がある。
山九は人を大事にする会社でもあるため、それだけしっかりと
社員の事を見て頂ける点がある。
自分...続きを読む(全185文字)
山九株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的になじみやすい方が多い印象がある。
山九は人を大事にする会社でもあるため、それだけしっかりと
社員の事を見て頂ける点がある。
自分...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に悪い人はいません。
管理者も残業しないと生活できないと相談したら、残業できる環境をつくってくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。あえて言うならば、男社会なので同世代での嫉妬等はあるが、歳がある程度離れていれば、上下関係は確かに厳しいが、家族のように扱ってくれる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
管理職が多く経験のある方が多い。また相談しやすい雰囲気なので中途採用でも安心して働ける。仲間意識が高く助け合いの風土がある。派遣さん、管理職の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社自体が大企業であるため様々な社員が居る。中途社員も多くいるが管理職でエリートとして進んでいく社員は新卒から入っている社員が多い。また、知人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
どんな人間性の人でも、受け入れてくれるところは、すごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性に難があろうと、仕事に難があろう...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には基本実力がなく会社に洗脳されたエリートコース(新卒)が就く。
そのため、会社全体としてなかなかレベルが上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みの時間が取りやすいです。有給も比較的取りやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと給料が安いのに全然給料が上がってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
細かい仕事の指示はほとんど無く、上司とのやり取りの多くは報告と連絡。
自分で仕事をバリバリ進めて行きたい人には向いている。いわゆるビジネスマナ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が、上司からパワハラを受けているという訴えに対して、山九株式会社はいつも、会社としてパワハラ問題については誠実...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
所属していた場所の社員さんは九州出身の方が多く、女性に対して優しく接してくださり、人間性、性格も良い人ばかりで、とても働きやすかったです。
割...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が45時間を超えた場合は上司が勤務記録を本人に確認することなく勝手に書き換える。社員が残業代の未払いを管理...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に社員はみんないい人が多いです。古株の人も気さくなので新しく入った人でもうまくやれてる人が多いです。ただ管理職は厳しい人が多く、プライベ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
この会社のG社員ならよく聞いている事だと思うが、学閥が
なく同期閥だと言われる様に確かに出身大学で出世のスピー
ドが変わると言った印象は受けな...続きを読む(全213文字)
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基本的に残業の多い会社です。
ワークライフバランスを重視されている方にはあまり向かないと思いますが、忍耐力のある方には向いていると思います。
昔からあ...続きを読む(全164文字)
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働いている方々は大変親切でとて働きやすかったです。お仕事はかなり残業が多く大変でしたが、それなりにやりがいをもって頑張れました。仕事の量は大変多く残業時間...続きを読む(全150文字)
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現場社員と管理者とではかなり溝があり、基本的に非常に風通しが悪いと
感じる。満足に値するところは皆無である。
仕事外での関係性・結びつきは薄く会社だけ...続きを読む(全162文字)
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現場の方は魅力的な方が多いです。(特にリーダー・チーフリーダーの方)
管理職の人は、「現場のお陰で俺らは飯が食えている」と言葉ではよくいいますが、実際現...続きを読む(全158文字)
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職場によってプレイングマネージャーである管理職とマネジメントしかしない管理職の差が大きいように感じた。現場をもっている分、他社に比べて包容力の大きい管理職...続きを読む(全166文字)
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基本的に定時退社が可能で残業がある場合でもしっかりと支給してくれます。
機械に対する専門的な技術が必要ですがしっかりと学んでいけば問題ないです。
管理...続きを読む(全169文字)
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入社当初より、教育体系が定められているおかげか、スキルアップに関してのキッカケ作りは充実していると思う。しかし、本人能力が高くとも、部下を教育し成長させる...続きを読む(全157文字)
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管理職になるのは基本的に総合職のやつ。大卒で新卒で入社した人。正直、大卒でいきなり温室に入ったから、あまり優秀な人はいない印象。ほかの社員もぎらぎらした人...続きを読む(全166文字)
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資格に関しては、上司からとるように言われる。
資格取得が管理者の評価につながるからだ。
衛生管理者と通関士の取得は会社の命題であり、
とることが昇格...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係は、他の会社、同業種のかたと比べれば、
いいほうかと私は思います。
しかし、努力は必要です。自分の努力でスキルはいくらでも
つくこ...続きを読む(全160文字)
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飲みに行くことがほとんどないので仕事とプライベートを分ける人にはかなりいい会社と思います。管理職は基本的にみんな忙しく部下の事は気にしている余裕はありませ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性というのを考慮して思いものなどはあまり持たないように仕事をさそてもらえる。
仕事のヘルメットなど手袋が女性用で小さいのを準備してもらえる。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
四年間をかけて一年毎に二週間の技能職の研修があり資格を取れる。
資格を取る際にお金は完全会社負担で取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日祝日休暇でたくさん休みがある。
年末年始など長期休暇があり自分の時間を比較的に持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社でも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生が沢山あり、家族持ちには充実した補助がある。
単身者用寮がある。
家族用の社宅もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重大災害の命を落とすことのある人がでる会社である。その為、事故が多発して労働災害が非常に多い会社である。また、パワ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内研修はG社員であればたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のことを基本ほったらかしなので上司からの教育はないと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかでワークライフバランスはずいぶん変わってくる。求人票には夜勤なしと書いているのに実際は夜勤はよく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事業はなくなることのないものであると思われる。ずっと続いていくであろう仕事なので正社員になりさいすれば定年まで働ける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で出ます。パソコンで勤怠管理をしているので確実である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入った人を昇格してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社宅制度がしっかりしている。公共料金や朝昼晩のごはんもついて安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅以外の一人暮らしは考慮され...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が会社の改善点に関して全く何も言わない。若者の不満は無視でした。
管理職も現場のことをあまり見れていない感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私の在籍時は、悪意に満ちた方は少なかったかと思います。現地採用の管理職もいらっしゃり、本社からの人と空気が違ってやりやすさもありました。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上司や周りの方は、気さくな方が多いので、環境はとても良かった
また困った時に、相談しやすかったので、そこもよかった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも物流あがりといったイメージの管理職が多い。会社として急激に成長した為、管理職の能力、人格がともなってい...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員と管理職は毎月1回土曜日に所長会という幹部会議に出席します。
ノルマ未達成の部署は、その場で社長から詰問を受け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ドライバー職の人達は基本的に真面目でやる気のあるいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員のやる気なさが伝染してやる気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社会保険が完備されているところや、住宅補助が大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もなかったのもありましたが、管理...続きを読む(全105文字)
最終面接で少し長めにお話しする機会があったが、日通のカラーを大いに受け継いでおり、体育会系の雰囲気が強めだった。続きを読む(全56文字)
会社の規模が非常に大きく、選考の過程でも最終面接含め、役員どころか本部長レベルすらお会いする機会がなく、オープンなイメージは湧かなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なんやかんやみんなやさしい。基本自分のエリアで精一杯で手伝ってくれないと思いきや、早く終わらせて手伝いに来てくれたり、大丈夫か?と連絡くれたり...続きを読む(全180文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,595人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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