回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社のG社員ならよく聞いている事だと思うが、学閥が
なく同期閥だと言われる様に確かに出身大学で出世のスピー
ドが変わると言った印象は受け...続きを読む(全213文字)
山九株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
この会社のG社員ならよく聞いている事だと思うが、学閥が
なく同期閥だと言われる様に確かに出身大学で出世のスピー
ドが変わると言った印象は受け...続きを読む(全213文字)
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基本的に残業の多い会社です。
ワークライフバランスを重視されている方にはあまり向かないと思いますが、忍耐力のある方には向いていると思います。
昔から...続きを読む(全164文字)
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働いている方々は大変親切でとて働きやすかったです。お仕事はかなり残業が多く大変でしたが、それなりにやりがいをもって頑張れました。仕事の量は大変多く残業時...続きを読む(全150文字)
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現場社員と管理者とではかなり溝があり、基本的に非常に風通しが悪いと
感じる。満足に値するところは皆無である。
仕事外での関係性・結びつきは薄く会社だ...続きを読む(全162文字)
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現場の方は魅力的な方が多いです。(特にリーダー・チーフリーダーの方)
管理職の人は、「現場のお陰で俺らは飯が食えている」と言葉ではよくいいますが、実際...続きを読む(全158文字)
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職場によってプレイングマネージャーである管理職とマネジメントしかしない管理職の差が大きいように感じた。現場をもっている分、他社に比べて包容力の大きい管理...続きを読む(全166文字)
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基本的に定時退社が可能で残業がある場合でもしっかりと支給してくれます。
機械に対する専門的な技術が必要ですがしっかりと学んでいけば問題ないです。
管...続きを読む(全169文字)
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入社当初より、教育体系が定められているおかげか、スキルアップに関してのキッカケ作りは充実していると思う。しかし、本人能力が高くとも、部下を教育し成長させ...続きを読む(全157文字)
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管理職になるのは基本的に総合職のやつ。大卒で新卒で入社した人。正直、大卒でいきなり温室に入ったから、あまり優秀な人はいない印象。ほかの社員もぎらぎらした...続きを読む(全166文字)
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資格に関しては、上司からとるように言われる。
資格取得が管理者の評価につながるからだ。
衛生管理者と通関士の取得は会社の命題であり、
とることが昇...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係は、他の会社、同業種のかたと比べれば、
いいほうかと私は思います。
しかし、努力は必要です。自分の努力でスキルはいくらでも
つく...続きを読む(全160文字)
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飲みに行くことがほとんどないので仕事とプライベートを分ける人にはかなりいい会社と思います。管理職は基本的にみんな忙しく部下の事は気にしている余裕はありま...続きを読む(全155文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、一般社員がトラブルがあったときに、管理職が助けてくれるところは一番うれしいです。
・社員、管理職と働く中で、パ...続きを読む(全157文字)
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管理職の方々はみなさん人のいい人が多いので仕事ができなくてもやる気のある社員にはよく面倒を見てくれます。そういう意味では自信のない新人社員が最初に働く場...続きを読む(全159文字)
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社員最悪。新鮮に入社してきても段々と社風に染まって性格が悪くなる会社。向上心を失われる会社。たいして仕事も出来ない社員に限って、派遣社員を「派遣ごとき」...続きを読む(全203文字)
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その上司にもよるが、社員と管理職との関係はかなりフラットな社風だと思う。良くも悪くも、その人のキャラによっては、上司や先輩に敬語を使わなくても許される会...続きを読む(全161文字)
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・司は当たりはずれがある。成長を見守ってくれる上司とそうでない上司がいる。良い上司の場合、与えている仕事の進捗状況を見てくれるが、そうでない上司は、自分...続きを読む(全211文字)
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社員は比較的熱く、情熱的な方が多かったように思います。やりたいと思ったことに対して、若い人でもっしかりとした案であれば上の方まで意見が通ることもしばしば...続きを読む(全164文字)
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・本社においては、管理職、役員相当の方との距離がとても近いです。同じフロアで仕切りもほぼないような状態なので、普通にお話ができます。支店ですとなかなかそ...続きを読む(全158文字)
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社員とアルバイトはプライベートでも仲がいい。しかし派閥があります。ただあからさまに表に出さないので上手く回ってますが中身はドロドロです。うちの営業所では...続きを読む(全158文字)
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手堅く働くのであれば、働きやすい企業だと感じる。しかし、キャリアアップを望むの方であれば、ミスマッチだと思います。
また、人材・経営マーケティングが上...続きを読む(全161文字)
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ドライバーの魅力は何と言っても給料以外のチップでしょう。
多いときにはひとりのお客様から5000円位貰ったりするので、お昼ご飯代や晩御飯までも助かりま...続きを読む(全156文字)
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管理職になる人は総じて人格者が多いと思う。今まで会ってきた方はほぼ全員人柄がよく、バイタリティ溢れていた。
社員同士のつながりが強く、飲み会も非常に多...続きを読む(全165文字)
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部署、事業所にもよりますが、いたって穏やかな社風です。大企業病みたいなところもありますが、ストレスを感じたことが、あまり無いように思います。(大企業に依...続きを読む(全150文字)
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仕事は配属部署によってバラつきあります。運次第です。
しかし仕事が認められれば希望部署への配転もあります。
又、仕事はキツイですが基本的には人に優し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
今回は、家庭の事情により地元へ戻らざるを得なくなったことが理由で退職を決意した。
会社に対しての不満はなく、むしろとても感謝しているほど。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
設備工事のプロとして、より難易度の高い、社会的意義の大きな現場を経験したいと考えて入社した。
入社前のイメージでは「体育会系の厳しい会社」だ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
物流と機工にそれぞれ強みを持つ「山九ブランド」は唯一無二。
単なる作業請負ではなく、プラントの企画設計段階からメンテナンスまで一気通貫で関わ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
教育体制については、この規模の企業としては最高レベルだろう。
独自の研修施設を複数持っており、高度な技術や安全教育を実技レベルで学ぶことがで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性にとって、すごく働きやすい会社だと思います!
産休や育休の取得はもちろんですが、復職したあとに時短勤務を活用している先輩もいて、子育てを...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
国際業務ということもあり、書類上ではありますが世界各国との繋がりを感じながら働けるのが一番の面白さです。
複雑な輸出入の手続きをミスなく進め...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
前職の経験を活かしつつ、より規模の大きなビジネスに携わりたいと考え、業界最大手の一角である山九を選びました。入社後に感じたギャップとしては、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
物流と機工という強みを持ち、日本を代表するお客様と長年おつきあいをしていることが大きな強みです。一般的な物流以外にお客様のプラント内で行う物...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内の教育カリキュラムが非常に充実しており、段階に応じた研修プログラムが用意されています。倉庫管理におけるオペレーション能力だけでなく、計数...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
中途で入社して驚いたのは、有給休暇の取りやすさです。部門にもよるかとは思いますが、私の部署では業務の調整さえつけば、連続休暇の取得も推奨され...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな経験が浅いので結構適当なところがある。管理職ですらわからない事が多いのであんまり信用はできない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも言われたことだけすれば良くて、意見はいりません。聞かれもしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が事務職にとって...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト調整や、派遣の手続きなど色々雑務がある。
慣れ次第だとは思う。
好かれればやりやすい環境にはなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ドライバーは最低限の事が出来ていれば、
問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になる試験の科目が多すぎる
2〜3年位...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
前所長が銀行員からのヘッドハンティングでした。積極的に人材確保してるし、殆どが人格的に優れた人たちでした。定期的に社員研修もありましたが、楽...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、管理職になると短いスパンで転勤があるため、管理職側はスキルアップできるかもしれないが、現場側はかなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職場の方は本当に心優しい方ばかりです。比較的同年代(20代30代)の方が多いため、コミュニケーションも取りやすいと感じている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人柄はみなさんいい人が多い印象です。困った時には助けてくれる先輩方も多く、手厚くフォローしていただける環境でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理者になるには、まずは支店長に気に入ってもらう必要がある。
仕事ができる人でも、上に上がれない人がたくさんいる。
イエスマンばかりが優遇さ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本ハムグループの為、社長や役員になる人は日本ハム本体かグループ上位からの出向か天下りが中心である。その為、現場...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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