横浜銀行のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
パートで応募した際に40代であったが、
経験者ということもあり採用してもらえました。
ただ、面接や研修は本店（横浜）まで行かないと行けないので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務提携等体制強化に力を入れている。また、従来の銀行業務にとらわれず新しいサービス等を展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性だからと言って何かやりづらいというようなことは無い。むしろこの会社では女性の方が有利なことも多い気がする。ただ営業だと男女関係なく目標に対...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給取得率は100%で、時短勤務等もあり、子育てとも両立しやすい環境。5連続休暇、9日連続休暇が取得可能。残業も現在ではしない方が支店の評価に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パートタイム勤務なので休みは多くていいです。
残業も制限（月に4時間まで）と決まっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
各種研修制度があります。
担当係ごとに招集または自分で（上司が）申し込むシステムです。
入社時も係ごとの研修があり、知り合いができました。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートは週に３回程度の勤務なので、
学校行事などに合わせて休みを取ることができる。
また、5年務めると長期離脱制度があり、月曜〜金曜日まで連続...続きを読む(全202文字)

【良い点】
働き方改革によって基本的に18時までには帰らされるため自分の時間は確保することができ、自己啓発や趣味、飲み会等割と好きなようにできる。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
システム、カメラで管理されてるのでサービス残業はなし。一定の成績を残せば基本給については上がるもしくはキープできる。
大きな成果を上げればボー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
支店によるが内勤の事務は定時で上がれる。プライベートの予定が立てやすい。月に何日かノー残業デーがある。女性の場合時短勤務制度もあり、子供が小さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分で目標を持ち、強いメンタルの人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュール表の入れ方を間違えただけで、「次...続きを読む(全229文字)

【良い点】
必ず全員が年に11日間休むことができる制度が整っている。
また残業が少なく、17:10定時で19:00までには絶対に退社しなければいけないルー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生が整っているところ。休暇は土日を含めて9日間と5日間の長期休暇を1年間のうちに必ず取らなければならないため、旅行など行くことが出来る。...続きを読む(全282文字)

【良い点】
人事制度が昨年変わり、基本給は殆ど一律で賞与で差がつく仕組みとなった。年収は若くからある程度貰え、残業代もやった分きちんと出る。給与面での不満...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収。20代の若手社員が損をする体制に。100万円は下がっている。一時期、アホみたいに新卒を取り昇格させたため、最...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇改悪、その他人事制度の改悪など挙げればきりがない。どうにもならない体質。今後この会社に入る人はかなり損をするこ...続きを読む(全193文字)

尊敬する上司に、私は会えたことはないです。というより、自分がもし課長とか支店長になれたとしても、全く明るい未来がない。若手社員の多くがこんな環境から逃れた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にない。合併というか経営統合したが、これも頭取の自己満足であり不透明。名前もコンコルディアという名前で、名乗るこちらが恥ずかしい。
【...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性でも総合職で、融資や渉外といった責任あるポジションをまかせてもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
私が勤めていたのは...続きを読む(全186文字)

2015年度から「働き方改革」という新たなる謎の精度をまた作った。他の企業でもあるかもしれないが、内容としては19時以降の残業はやめましょうという試み。し...続きを読む(全170文字)

神奈川県で女性のキャリアパスをいちばんやってますと自称しているため、そのためだけに女性を活用している感は否めない。例えば、独身でずっと働かざる得ない人を無...続きを読む(全156文字)

休暇は金融庁が定めた最低限の休みは取れます。一週間休暇、五連休など。しかし、それ以外の休暇は制度としてはあるもののないのと同じ扱い。ようはインフルエンザに...続きを読む(全156文字)

人材育成を新入社員が気にしている実態を汲み取ってか、研修を大幅に増やした。しかし、営業店からは二年目とかは戦力なので研修を減らせと言われているのが実態で、...続きを読む(全159文字)

社長(とうどり)に、満足、するわけあるかぁ!って感じですよ。(笑)そもそも何に満足できるのか。やったのはコスト削減ぐらいである。変な横文字ばっかり使っても...続きを読む(全165文字)

あまり満足できるものではないと思う。額面ではそこまで低くないが、福利厚生が皆無のためこれ以外の収入はない。例えば一人暮らしをしようにも30歳くらいにならな...続きを読む(全178文字)