損害保険ジャパンの評判・口コミ一覧（全3823件） 104ページ目

【良い点】
ジョブチャレンジ制度やキャリアトランスファー制度など充実している。
福利厚生の制度の充実度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)

【良い点】
総合系グローバル職よりは総合系エリア職の方が早く帰りやすく休暇を取りやすい雰囲気です。ジョブチャレンジ制度、ノー残業デーや月1有給休暇の取得促...続きを読む(全248文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。5連続休暇1回、2連続休暇1回、3連続休暇1回、その他月一有給が取得可能です。残業も自分でコントロール出来ます。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月に1回の有給取得を会社が推進しており、職場においても、浸透していました。他の人と重ならなければ、比較的自由に取得することができると思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは多く貰えたように思う。夏冬合わせたら10ヵ月分は貰えたのではないか。この会社に限らず、金融業界全般に言えることだと思う。また、残業代...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手ということもあり、給与水準は極めて高い。
高校の友達と会った時に賞与の話になり、あまりにも多すぎて鯖読みしたくらいです。
住宅手当も独身の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の育児休暇や時短勤務への理解が職場においても浸透していて、ワークライフバランスがとりやすい。産後復帰している女性社員がたくさんいる。また、...続きを読む(全435文字)

【良い点】
風通しの良い社風で上司部下先輩後輩含めみんな仲が良く、働きやすい職場だった。おっとりしている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大きい企業であること、収入も悪くなかった。福利厚生が整っていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、元々内勤で雇われたにも...続きを読む(全245文字)

【良い点】
エリア職は毎月1日、好きな日にお休みがとれます。どの職場でも徹底されていて、就活時に聞いていた待遇通りでした。まだ課や上司の考えによりますが、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１０年ほど前にスタッフとして入社しましたが、研修と呼べるようなものは一切なくて本当に大手企業かとビックリしました。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいる部署のように事務を専門としてやってるところは仕事ができなくても｢仕方ないよ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
育休、産休、時短制度など、制度はかなり整っている。介護休職など、子育て以外の制度もあり、仕事の内容を考えなければ働きやすいと思う。
実際に取得...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性の社員が多く、比較的風通しの良い職場でした。研修制度もしっかりしており段々とスキルアップができます。
福利厚生もしっかりしており、賞与は他...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与水準はかなり高いが、付き合い経費(保険加入、車購入など)が多くてかしょぶんしょとくが少ないことが大きな問題点でした。しかし、私は組合専従と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり年齢の割には給料が良かったです。仕事上のストレスは、上司および担当する代理店次第といったところですが、適当に流せる正確なら、問題ないと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月一回のお休みが取れます。連休も取れるし、お休みに関しては問題ありません。育休を取っていて復帰する人もいらっしゃいます。ただ、グローバルはお休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今は無き不動産部門でした
上司がほぼみんなワンマンで苦労しますが、慣れてしまえばそれなりに住み心地が良かったです

【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
嘱託社員でも、正社員登用実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併により、うまく回らなくなった。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
買収や合併を重ねることによって世界に伍していくことを目指している。
特に海外事業については事業拡大の可能性が非常に高く、独自の商品開発能力も優...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性職員は業務職(いわゆる一般職？)が大半です。年休を部署で計画的に取るよう全員が協力していました。能力のある女性職員には積極的に役職を与えよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。所属の部署の人員によって状況は大きく異なりますので一概にはお休みの取りやすさ等は分かりませんが。どんな人とでも上手く...続きを読む(全149文字)

【良い点】
住宅手当があること。当時は駐車場代も含めて、総額の半分くらいを支給されていた。
また配偶者の転勤に合わせて、勤務地を異動できるといった制度もあ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
ジョブチャレンジ制度と呼ばれる社内公募制度がある。また国内外へのＭＢＡ派遣制度がある。規定要件さえ満たしていれば、一度落ちても何度でも受験でき...続きを読む(全298文字)

【良い点】
海外への進出が他社と比較して出遅れていたこともあり、今後海外への展開が加速し、社員にも海外駐在のチャンスが増えると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全236文字)