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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇制度は、年末年始+特別連休(5日間)+指定休暇(4日間)。内勤部署などは比較的休暇取得しやすい。営業部門や査定部門だと有給消化しにくい。
・家賃...続きを読む(全158文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・休暇制度は、年末年始+特別連休(5日間)+指定休暇(4日間)。内勤部署などは比較的休暇取得しやすい。営業部門や査定部門だと有給消化しにくい。
・家賃...続きを読む(全158文字)
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月額手取り35万円。給与水準は他業界に比べて高いと思う。ただし、年々手当が減らされるなど減少傾向にある。
昇進については、従来よりも差がつく評価制度と...続きを読む(全152文字)
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面接は、一般職→管理職→支店長とあります。
みなさん正直に話してくださいますし、非常に感じよく、メンバーの一員になりたいと思い入社しました。
十数年...続きを読む(全179文字)
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(休暇について)
・金融機関ですのでほぼ暦通りの休みですが、土日を含めて5連休、9連休の長期休暇があります。
また、女性(地域限定社員)は月一で有休...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は金融機関、大手という事もあり充実していると思います。一方で、女性への福利厚生を重視しすぎたため家賃補助を一律削減する事が決まっており、一種の人...続きを読む(全165文字)
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研修は常に開催されているが、日常業務が多すぎていく時間がない上に行きたいと思っていても上司のさじ加減で参加の有無が出てくる。仮に出席したところで、机上の...続きを読む(全168文字)
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派遣会社を通して、コールセンターに勤務しました。
火災保険の契約者からの問合せが主です。
ほぼ女性で主婦が占めていました。
研修はありましたが、日...続きを読む(全212文字)
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給与は2年目から上がり始め、退職した7年目には年収約750万円になりました(5年目に主任に昇格)。賞与はとても手厚く、私が在籍していた時は夏冬併せて7か...続きを読む(全160文字)
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産休・育休がとりやすく、ほとんどの人が休暇取得できている点はいいと思う。
現在は、女性にも営業をという流れになってきており従来の仕事+営業となり仕事と...続きを読む(全220文字)
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営業店でパート勤務しています。
入社当時の時給は同じ地域の求人と比べベースが高めです。仕事の難易度もパートとしては高めで日々勉強が必要ですが、やる気が...続きを読む(全239文字)
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会社は、担当やキャリアに応じた様々な研修を用意してくれています。日々の業務に関わることに限らず、TOEICなどの研修もあったと思います。また、積極的に受...続きを読む(全170文字)
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損保業界の先行きは少子高齢化や損害率の上昇、若者の車離れ、インターネット系や外資系損保の影響などもあり、あまり明るいものではありません。そのため、合併、...続きを読む(全177文字)
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営業部門にいたので、新規獲得目標を達成したり、シェアを増やしたり、他損保からの切り替えに成功した時は嬉しかったですし、また次も頑張ろうと思いました。ただ...続きを読む(全163文字)
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福利厚生が良く、女性が長く働ける職場と思い、入社しました。実際、結婚出産後も仕事を続けられる女性社員の方はたくさんいました。しかし、会社の動きとして、営...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は本当に充実しています。有給休暇は大変取得しやすいですし、エリア職にも住宅手当が出ます(在籍時は約3割でしたが、合併に伴い減額されるようです)。...続きを読む(全227文字)
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損保ジャパンというと、旧安田火災の印象か、ガツガツした体育会系のイメージがあるようですが、頭が良く、人当たりの良い人が多かったように思います。同期は仲が...続きを読む(全181文字)
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業務職として入社したが、その後会社の方針で総合系エリア職になり、グローバル職と同じ仕事をしているにも関わらず、同期入社のグローバル職との待遇の違い等に納...続きを読む(全183文字)
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エリア職のワークライフバランスは比較的良いと思う。毎月一回、必ず一日休暇が取得でき(取らなければならないし、部署で管理されていた)、年に一度5連休と4連...続きを読む(全208文字)
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基本給はあまり高くないが、ボーナスは約7.5ヶ月ほど支払われる。エリア職であっても住宅手当が家賃の約3割支給される(合併に伴い減額される模様)。事務職と...続きを読む(全197文字)
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各種制度が充実しており、女性にも大変働きやすい環境が整っている。また取得もしやすい環境であると思う。実際、所属していた部署では、産休育休を取得されてる方...続きを読む(全241文字)
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募集広告ではよくわからなかったのですが、正社員といっても2種類あり、給与やキャリアパスに差があります。まったく同じ仕事なのに。ボーナスはそれなりでしたが...続きを読む(全158文字)
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基本的に営業事務は忙しく、みんな手が回っていません。なのに、事務職が少なかったりします。事務職は基本的に自分の意見をはっきりと言えなければ、仕事を押し付...続きを読む(全163文字)
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社内の雰囲気は大変よく、人間関係は良好だと思います。
代理店様からの電話対応が多く、忙しかったです。保険に関する試験取得をしていかなければならないので...続きを読む(全154文字)
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TC研修制度は、研修の主な内容のほとんどは、商品研修に重きを置かれているため、営業手法などは教えてもらうことはほとんどありません。営業の仕方は、あくまで...続きを読む(全156文字)
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損害保険ジャパンのTC制度は、個人の人脈力に頼るところが大きく、営業のノウハウを教えてくれるわけではありません。あくまでも個人が培ってきた営業力によると...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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