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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風、会社の方向性、人間関係、やりがい、どこをとっても問題のない会社でした。
給与や休暇のバランスもよく、優良企業だと思います。
また仕事ではたくさ...続きを読む(全180文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風、会社の方向性、人間関係、やりがい、どこをとっても問題のない会社でした。
給与や休暇のバランスもよく、優良企業だと思います。
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目標管理制度が定着しており、目標達成のための研修制度はそこそこ充実しています。また上司も目標達成のための育成をしてくれるのが普通です。スキル的にはやや抽...続きを読む(全169文字)
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休暇は非常に取りやすい職場だと思います。配属先にもよりますが月に一度、有給が取れる月一休暇とゆうものがあり、会社が休暇取得を推進していてます。またそれ以...続きを読む(全197文字)
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スキルアップのために、資格受験を促すメールが定期的に回ってきます。一定の資格については資格受験料を補助してもらえるのがありがたいです。保険業のため、金融...続きを読む(全168文字)
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入社前に独立できる人は20人に1人と説明を受けたが
入社すると現実は厳しく、エリートの人と、代理店出向の方以外で1年半以上残れる人はいなかった
入社...続きを読む(全194文字)
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給与は高い 研修生で入社 固定給のためやりくりしやすいが、配属の支社により独立率が違う
採用時にこの支社は見込み高い この支社は若手を育てたいといった...続きを読む(全165文字)
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カスタマーからの問い合わせに素直に向き合い、こころから喜ばれる対応を行えた時は、
大変、やり甲斐を感じることが出来ました。また、あらかじめ用意されたマ...続きを読む(全157文字)
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仕事量はとてつもなく多いが、残業をしないように言われる。
土日は完全に休みで、出勤は出来ない。時間が限られているため、仕事の質を落とすしかない状況が続...続きを読む(全159文字)
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正社員の話ですが、仕事によって時期がずれる方もいらっしゃいますが有給と合わせて1~2週間の長期夏季休暇をとっていました。実際に社内でも、長期休暇を取れる...続きを読む(全181文字)
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育児休暇後の労働について。
先輩の話ですが、育休後職場復帰後1年間は就業時間が16時まで、と優遇されていました。周りの雰囲気も育児中のスタッフに協力的...続きを読む(全205文字)
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・代理店と一緒に提案した商品が顧客に採用された時。
・代理店の成績が上がった時。
女子社員の業務範囲を広げようとしている。みずから手をあげれば、男性...続きを読む(全154文字)
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出産・育児休暇を取得している女性はたくさんいますし、復帰後は休暇前の同じ職種で
短時間勤務(9時~15時や10時~16時など自分で選べる)で働く方が多...続きを読む(全161文字)
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有給休暇に関しては、1年度内に5営業日連続休暇を必ず取得することになっており
周りの人との折り合いがつけば基本的にいつの時期でも取得可能です。
有給...続きを読む(全156文字)
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とにかくガイドラインがキツイ。社員から「努力次第で何とかなりますよ」って言われて入社しましたが、努力だけではどうにもならない。
最初から代理店経由で入...続きを読む(全171文字)
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仲の良い部署は人間関係は非常に良好そうですが、ドライな部署はかなりドライです。いわゆるお局様のいる部署もあります。全体的に気の強い女性が多いような気がし...続きを読む(全156文字)
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女性の働きやすさを謳っているだけあって、エリア職にとっては働きやすい環境は整っている。産休・育休・短時間勤務制度を導入しており、活用している職員も多い。...続きを読む(全181文字)
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保険関連部署は社内研修等行われているようだが、内勤や管理部門は少数派なので研修はほとんどない。自発的にセミナーへ参加するか、各自で勉強をしなくては知識が...続きを読む(全173文字)
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身につけたスキルは、保険関係のスキル(損害保険代理店資格、生命保険募集人資格、証券外務員資格、FP資格、国債窓販資格など)
役にたつ業界は、保険業界、...続きを読む(全156文字)
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職員さんはいい人が多くて恵まれた部署に配属になりましたが、ベテランのスタッフが多く、そちらの人間関係が苦労しました。
仕事は配属先によって、量もハード...続きを読む(全177文字)
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ほとんどない。エリア職の女性は、他部署の同期を見ても、仕事自体にやりがいを感じて働いている人はほとんどいない。会社としてはより働きがいを持てるようにとジ...続きを読む(全179文字)
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福利厚生等しっかりしていて、自分の時間もしっかり持てます。
かなり良い会社です。
合併して、ブランド力も強いですし、将来性も見込めます。
常にお客...続きを読む(全153文字)
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年に1度の指定休(5日連続)や、5年に一度のリフレッシュ休(10日連続)があり長期休暇制度は充実している。また年間4日間の介護休暇もある。ジョブローテー...続きを読む(全159文字)
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代理店制度を前提とした経営方針であり、昨今のインターネット販売専業会社との価格競争は厳しい。とくに自動車保険などのコンシューマー部門の今後はどうするのか...続きを読む(全150文字)
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この4~5年で残業時間がかなり減った。会社が組合と強調してワークライフバランスを率先してきた成果だと思う。営業などで一部例外はあるかと思うが、全社的に管...続きを読む(全150文字)
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男性は休暇が取りにくく、実質年末年始の交代休暇と夏に連続した休みを取る程度です。土日に出勤することも多く、連続して出勤をすると代休を取得させられます。
...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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