荏原製作所の評判・口コミ一覧（全534件） 10ページ目

【良い点】
新卒入社のサポートは手厚いです。4ヶ月ほど研修があり、内容も専門的なものから体系的なものまで充実していました。隔年で同期研修があり、キャリアプ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人が優しく、裁量性を持って仕事に取り組むことができます。意見も伝えやすくフラットな職場環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全196文字)

【良い点】
目指す企業風土の実現に向け、役割等級制度を全総合職へ導入。
与えられた役割に沿って昇格が決定される等級制度を導入した。
評価制度は行動・プロセ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
住宅手当てが手厚い印象。32歳までは独身寮に在籍する事が可能であり結婚後には借り上げ社宅に移動する事ができる。会社関係の住宅に住んでいることで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少数でプロジェクトを組む為、自分の考えや実務が製品に反映されやすい。
設計部隊が主となり製品開発、顧客への納入まで旗を振る為、自身のスキルアッ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他の企業と比較しても、年収や仕事内容にコロナ禍の影響はないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては新しく評価制度を導入し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は多いです。公共事業が多いので、不況の影響も受けづらいです。また会社は温厚な社員が多く社内の人間関係をストレスに感じている人は少ないと思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
独身：若手のうちは社員寮も完備されており、ご飯付きで満足できるレベル。立地も悪くない。３０前半までの独身が入居できる。月額は光熱費込みで２万円...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性管理職も近年多く、公正に評価されているかと思います。実力、経験、人格ともに優れた方が成られていると思います。
産休なども取りやすく、元の職...続きを読む(全194文字)

【良い点】
希望する部署に行ければ大変やりがいのあるインフラ関連のお仕事です。当人のやる気や能力を公正に見てもらえると思います。世界最大のポンプや最先端の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常に優れているとはおもいます。ただし、配属された部署によっては残業もまだまだ多いかなと。自身はコーポレートでしたので残業はゼロ。その点では大...続きを読む(全233文字)

【良い点】
複数のコーポレートに分かれておりどこかが躓いても別の部隊でカバーできる。所内の雰囲気など悪い感じもなく、大手企業ならではの福利厚生が充実してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定時が早いので、子供がいる女性は働きやすい。時短になるとさらに早く上がれるので、一般職で子育てしながら働いている方は多くいました。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短勤務や育休制度が整っている。お子さんが熱を出した等のやむを得ない事情に理解のある人が多く、働きやすそうな印象。
また、女性管理職が多く、女...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署異動の希望は通りやすい印象。希望が通り異動している人を何名か見かけた。若手であれば、希望すれば海外へ赴任するチャンスもある。
新入社員研修...続きを読む(全193文字)

【良い点】
従来は年功序列だったが、2019年頃から実力主義的な考え方が導入され始めた。
日本の平均年収より高め。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年功序列から、実力主義へと変わりつつある。若い人でも、管理職への登用が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を透明化...続きを読む(全185文字)

【良い点】
世界でもトップシェアの、製造メーカーであり商品の品質や、安定性が高く、不況でも揺るがない強みがあると感じた。それが地震につながっていき、やりが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社の近くに寮や、女性だとかりあげのマンションに安く済むことができるので、その点について手厚いと感じた。また、日本で考えられるような福利厚生は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休や産休については、しっかり取れるような環境ではあった。しかし、女性の社員の比率が少なく、大手企業に比べたらまだまだ前例は少ないので、もっと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大きい会社なので、スポーツ施設などいろいろあります。特に、近くにテニスクラブがあったりするので、好きな人には良いと思います。所属しているプロの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数年前よりキャリアマネジメント制度というのが始まり、一人ひとりの社員が就きたい職について半年に一度、意思表示を行い、機会があればそこに異動でき...続きを読む(全290文字)

【良い点】
キャリアマネジメント制度というものが数年前から始まり、半年に一度、自身の今後の希望するキャリアについてのシートを提出し、上司と面談を行い（希望...続きを読む(全355文字)

【良い点】
製品、サービスの社会貢献性
生活インフラ、産業（工場、プラント）を支える製品、サービスを提供している。社会的に存在意義のある製品、サービスのた...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１．事業体制の変更が多く、また、将来の見通しを充分に検討せぬままその場事情優先でエイヤで変更されるきらいがあり、そ...続きを読む(全232文字)