荏原製作所の内定者のアドバイス一覧（全9件）

【内定後の企業のスタンス】最終面接時に就活を続けたいと伝えていたので、納得がいくまで就活を続けていいと言われた。ただし、他者に動きがあればその都度連絡はしてほしいとのこと。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ESや面接で聞かれる質問はオーソドックスなものばかりなので、きちんと企業研究、他社比較できていれば問題なく内定を獲得できると思います。ただし、選考時期が他社と比べて非常に速いので、面接慣れしていないと面接官が4人いることに面食らうと思います。なので、インターンシップの選考や大学の就職支援室などを利用して面接対策を事前にしておくといいと思います。無理に第一志望と言い切る必要はなく本音で話すことができ、心理的なストレスは皆無ですので是非リラックスして臨んでください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】キャリアプランがしっかり練れていたことと荏原製作所の企業風土に合うことを論理的にせつめいできたことの2点だと思います。これからさらに海外でのシェアを伸ばしていこうと考えているため、英語力をアピールできたことも効果的だったかもしれません。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】まずはWEBテストがヒューマネージ社のSPIである点に注意してください。テストセンターのものとは異なりますし、採用している企業も少ないので問題集で対策しておくことが大事だと思います。面接官の数が多いので、それぞれの顔をよく見て相手の反応をうかがい、話す内容を変えていくことも重要です。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】電話で就活状況の報告をするぐらいで特になし。

【内定後の企業のスタンス】期限等を具体的に設定されることはなかったが、①他企業の選考状況を伝えること、②第2タームの学生の結果が出て、もし採用数が充足されれば、内々定の保留はなかったことになるという条件付きで考えるように言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】一番大事なのは、二次面接と最終面接で面接官の多さに圧倒されないことだと思う。おそらく、面接慣れをしていない状況では、ここの面接はとても緊張すると思う。もしこの企業に入りたいと思うなら、それまでに面接を十分受けなれておいたほうが良い。また、プレゼン面接という特殊な形式があるので、この体験記を見ながら回答を想定しておいたほうが良い。また、提出したESだけではなく、普段自分が書いている自己PRやガクチカを印刷して持っていくことをお勧めする。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接官が自分自身との会話を楽しめるかどうかが大事だと思う。面接官はとても話し好きな印象を受けたため、冗談を言ったり、自分の会話に楽しんで参加し、あわよくばそこに引き込むことができるとより高く評価してもらえると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】企業についての理解を問われる質問が他企業より多く感じたので、会社HPやパンフレットはよく見ておいたほうがいい。例としては、「当社のコア技術は何だと思うか」「経営指標にROIC（投下資本利益率）を導入していることを知っているか」などだった。これは、こちらの回答から派生したものであるが、どんな回答であっても会社の理解を問われる可能性があるので、準備しておくに越したことはないと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】社員の話を直接聞きたいというと、直接面談を設定したり、連絡先を教えるなどができると言ってもらった。そのほかは辞退したため不明。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】特に専攻内容と事業内容への関係性を自分の中で明確にしておく必要があると思います。面接の受け答えは回数をこなすうちに良くなっていくと思いますが、大学院生であるならば、その専門性がその会社とどうつながるのかを意識しておくべきだと感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接では学生の人柄を見ているように感じましたが、事業内容へのマッチング度も重要な指標であるように感じました。私自身、面接の出來事態はいまいちに感じましたが、自分の専攻との関係性が内定につながった要因のひとつだったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接では、他社では聞かれなかった質問があった。よく聞かれるような質問は面接をこなすうちに難なく答えられるようになるだろうが、稀に聞かれる質問に対しても一度考えておく必要があると思う。