この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家庭的な雰囲気、トップダウン弱い、ボトムアップ、自由放任、一部の優秀な人材に支えられている。駄目な人は駄目、安月給、仕事に対する厳しさが今一つ。
理想を...続きを読む(全171文字)
株式会社荏原製作所 報酬UP
株式会社荏原製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家庭的な雰囲気、トップダウン弱い、ボトムアップ、自由放任、一部の優秀な人材に支えられている。駄目な人は駄目、安月給、仕事に対する厳しさが今一つ。
理想を...続きを読む(全171文字)
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総合職は、MBO評価
一般職、技能職は、人事考課と別れているが、
基本は、上司の好き嫌いで、決まり
社員級が、誰でもみる事が、出来る
各部署作成の...続きを読む(全188文字)
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コンプライアンス等言ってはいるが、
意味すらわかっていない管理職が、多い
取り引き業者や、下請け業者の接待は、
禁止のはずが、うわべだけで、裏では酷...続きを読む(全193文字)
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会社所有の寮は、若い人や、単身赴任者は、
10000円とやすいが、そうでないと40000えんと比較的高い
また、光熱費は、個人契約で大体水道、電気、ガ...続きを読む(全214文字)
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基本、昔ながらの日本企業の為
みなさん書かれていますが、
昇給は、微々たるものです。
仕事をダラダラして時間外をしている印象を受ける。
更に、ダラ...続きを読む(全264文字)
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古くコンサバティヴな会社の典型的な例で、社内での人間関係に非常にエネルギーを費やす事が多く、仕事の面でも世渡り上手が厚遇され、本当に仕事の出来る人には目も...続きを読む(全216文字)
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個人的に次のキャリアのステップに進みたいと思ったため。抱えていた大きな案件もひと段落し、ステップアップするタイミングとして良い時期に、他社とのご縁があった...続きを読む(全161文字)
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チームで仕事の取り込みがすごく多い、仕事が大変なときに、相談に乗ったり、励まし合ったりする。また、上手な人間をまねして、自分の得意なことを教えたり、互いに...続きを読む(全154文字)
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サブプライム問題で業務縮小で給与面が下がったことが退職理由。周りの社員も辞めていき一人一人の負担が重くなり辞めた。
現在は財務状況も問題が無いようなので...続きを読む(全176文字)
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仕事内容は既存のお客様に対してのフォロー業務がメイン。そのあと、業務に慣れてくれば新規営業も含め幅広く営業を行って行くスタイル。
慣れてくればやりやすい...続きを読む(全156文字)
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役所の様な社風が残っており、新しい事を始めようとしても、なかなか社内承認をもらうのが難しい。たとえ、合理的で挑戦する価値のある提案でも何かと理由をつけられ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はさすが大企業と言う事もあり、充実してました。
ただし、古い会社という事・組合が雇用を守っている事を鑑みて、社内の人口プラピッドがいびつで、仕事...続きを読む(全225文字)
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将来性については、何とも言えない現状。。。同業他社の後追いをしている感じが否めないので、常に後手後手になっている現状からは抜けたしたほうがいいと思う。成長...続きを読む(全150文字)
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マイナーな会社ですが、有名大出身者が多く、頭脳明晰な方が多いです。また非常に温厚で優しい方ばかりという印象です。わからないことがあれば自分の手を止めて教え...続きを読む(全165文字)
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成長性はありません。衰退性もありません。
ポンプはよっぽどのブレイクスルーが無い限り他社と差別化しにくい商品です。もう技術が確立していますので生産技術や...続きを読む(全167文字)
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仕事内容、会社の雰囲気、福利厚生申し分ないのですが、ポンプ設計に興味がもてないからです。弊社はポンプの他にもプラント、半導体製造装置と分かれていますが、そ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は上場企業の並に整っています。
若手の独身には独身寮、結婚された方には社員寮が完備されています。しかし注意して欲しいのは、実家から2時間以内で通...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは概ね取りやすいです。
ただし基本給が安いため、まったり残業して残業代を稼いでいる社員が多数います。しかし定時で帰る社員を蔑む雰囲気...続きを読む(全156文字)
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担当製品が汎用ポンプですので、インフラの様々なところで使用されるというやりがいがあります。また、取引相手が市町村自治体ということも多いので、比較的ゆるやか...続きを読む(全170文字)
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長崎県にいましたが間k町は良く給与大家も整っていました。そのた福利厚生などは親会社に準ずる点が多いと思います。なかなか考え深いことも多いと存じますがよろし...続きを読む(全135文字)
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給与、仕事内容ともに良い環境でした。
係長、課長などのキャリアアップも出来、評価もきちんとした正当な査定をしてもらった。
給料は平均の給与で問題なし。...続きを読む(全157文字)
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人を見抜く能力、社内を統率していく能力は際立っていた。特に水ingという三菱商事、日揮の資本参加をした会社では、資本参加を通じて変革を促し新しい流れを吹き...続きを読む(全159文字)
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海外事業部門はよい意味でも悪い意味でも、自主性に任せられる。自分で積極的に仕事の進め方を考え、進めていける人ならば非常にやりがいのある職場となるが、祖売れ...続きを読む(全168文字)
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営業であるため、女性はほとんどいなかった。インフラビジネスは建設業界と同様で男社会が強い。業界全体がそのような状況なので、まだまだ女性の活躍できる素地が都...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇制度や労働時間について満足している点
7月末に夏休み(9日間)があり、それと別にお盆休み(5日間)があります。
また11月にはエコホリデーと呼ば...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社荏原製作所 |
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フリガナ | エバラセイサクショ |
設立日 | 1920年5月 |
資本金 | 790億6600万円 |
従業員数 | 20,179人 |
売上高 | 7593億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浅見正男 |
本社所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 03-3743-6111 |
URL | https://www.ebara.co.jp/ |
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