Ｑｓｏｌの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
福岡におけるSIベンダーの中ではまあまあの方である。基本給は安いが、割りとボーナスの比率が高い。年間5ヶ月分程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
九州電力100パーセント出資のグループ企業なので、福利厚生は非常に厚いと思います。メンタルの休職後に復職した人も多いです。
残業代もしっかり支...続きを読む(全238文字)

【良い点】
親会社の仕事が潤沢にあり、食いっぱぐれることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で情報システム部門はマル投げするだ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・九電グループというこもあり、他と比較すると福利厚生がかなり充実しているから。
・九州内で、大規模な開発に携われる会社はあまりないから。
・大...続きを読む(全183文字)

　30歳で妻子あり、残業なしだと450万円、35歳で500万程でしょう。部署によっては残業が多いので、+100～150万程度は見込めます。しかし、これ以上...続きを読む(全153文字)

開発部門は九州電力関連の仕事に携わることがほとんどであり、法律の改正等が伴えば大規模なプロジェクトが発生し、参画することとなる。基幹システムについてはほと...続きを読む(全167文字)

開発や運用部門以外は、比較的残業も少なくプライベートとのバランスがとりやすい。一部の部署かつ人員に負荷がかかりやすい傾向があり、残業や休日出勤などが多い人...続きを読む(全154文字)

親会社の仕事がメインのため経営状況に大きく左右されている。そのため、今後は一般企業へアプローチすることが必要不可欠であると感じていた。目新しい事業がないが...続きを読む(全157文字)

出産で退職する人は少ないと思われる。産休・育休はとりやすい環境で、短縮勤務も取得しやすく。女性には働きやすい会社であると思う。女性の管理職は少ないが、業務...続きを読む(全152文字)

比較的、正社員と非正社員の壁が低く、働きやすい環境であった。
しかし、昨年頃から業績悪化に伴い、非正社員の多数が契約満了となっていった。
また、30歳...続きを読む(全179文字)

親会社に依存する部分が多く、親会社の業界を取り巻く現状を踏まえると決して安定しているとは言えない。
しかし、法改正等による一時的なIT特需が見込まれるこ...続きを読む(全155文字)

企業ブランドや社員の能力は大きな武器である。
既存顧客に対して、実直に業務を遂行している。
但し新規市場開拓については、あまり成功していない。
新規...続きを読む(全157文字)

九州電力の仕事が大半を占めており、経営が傾いていることを強く感じる。
今年は予算未達が確実と思われる。
経営者の能力が低く方針を打ち出せていない。
...続きを読む(全199文字)

役割等級制度と会社が呼ぶ制度で、いわゆる年功序列とは趣が違います。上長が与えた課題に対する満足度で評価され、それを順次上位組織ごとに集約していき、それぞれ...続きを読む(全169文字)

資格取得について幅広いメニューと会社補助が準備されています。
年度はじめに個人目標の申告が求められ これがプレッシャーに
なる方も少なくはありません。...続きを読む(全165文字)

私が働いている当時とは会社の名称が変わっておりますが、当時よりも社員数や規模が拡大しており確実に業務的にも大きく変わってはいるかと思いますが業績を伸ばして...続きを読む(全166文字)

勤務時間が明確でほぼ残業などありませんでした。会社の部署によってはそれぞれ活動サークルがあちチームワークで仕事を行う感じがあり大変良かったと思います。納期...続きを読む(全179文字)

仕事をしている女性が多く長年は垂らしているキャリアのある女性もたくさんいらっしゃるのできっと働きやすい職場であると思います。福利厚生も労働組合があるので充...続きを読む(全160文字)

合併により社風、人間関係などが崩壊しました。
合併先が「男尊女卑」の考えが強く、女性の仕事はお茶汲み、コピー、電話番だと露骨に言われました。
結婚して...続きを読む(全157文字)

女性が働きやすいかというと…かなりビミョーです。
最近は共働きしないと生活出来ないので、何事も無難にこなせば定年まで働くことは可能です。
女性のキャリ...続きを読む(全166文字)

非効率的な人事評価制度により、無理な目標設定、パワハラなどで故障者続出。
そういう意味で福利厚生面はかなり充実しています。
キチンと健康管理室、保険師...続きを読む(全179文字)