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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京信システムサービスの評判・口コミ一覧(全56件) 2ページ目

株式会社京信システムサービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京信システムサービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

京信システムサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京信システムサービスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 56

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、有休消化は当然のことながら、連続で休暇を取ることを会社として推奨している。残業も基本的にはしない方針で、残業が...続きを読む(全233文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く業務に携われます。
いろんな業務のシステム開発したい方はいいかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】
上記と反対に開発...続きを読む(全185文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の講習を受けることができます。
技術的なところからリーダーやコミュニケーションといった内容があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてのコミュニケーションに問題を抱えているように思えます。
職場での私語は許さない風潮があり、無言で淡々と取り組む姿を見て
経営者は満足している...続きを読む(全979文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は申請すれば法に則って問題なく取得できます。実例も多いです。
本人がとくに問題なく続けられるのなら元の職務に戻れますし、時短...続きを読む(全154文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に親会社である京都信用金庫からの出向となり、数年単位での交代となります。
どのような人物が社長となるかは、その時の運次第です。
親会社でも経営を...続きを読む(全212文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年最低7日は会社側が有給を消化させるよう配慮してくれる、良心的な企業である。
就業時間について、アウトソーシングの場合は会社の方針で基本的に残業はしな...続きを読む(全165文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小さい会社なので上長との意思疎通がやりやすいので働きやすい会社です。ひとつのプロジェクトが終わるとやり終えた充実感があります。給与が成果主義になっているの...続きを読む(全151文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存プログラムの改修ばかりでしたので、正直なところ技術力が伸びるとは思えませんでした。オープン系とかの新しい技術は外注に注文して対応するなど技術的な部分で...続きを読む(全151文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は最初は覚えることが多いので、先輩と仲良くなったりして
いろんな事を吸収しないといけないと思います。
働きやすい会社ではあります。
フレックスタ...続きを読む(全164文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の方は育児休暇が取り易くて働きやすいようでしたね
育児休暇を10カ月と長めにとっていらっしゃったようです
あと、家族を持った女性の方は残業が少なく...続きを読む(全161文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社からの派遣されてくる社長で、普通の事務的な対応であるので、
気を使う度合いがかなり低く気楽でした。
退職の時も、普段も気をつかう度合いがかなり低...続きを読む(全157文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

収入が上がらないため。
売上が頭打ちで、引き上げるための柱が見つからない。
売上、収益を上げるのも、そこで働く社員個々の能力次第ではありますが
人を育...続きを読む(全157文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職が選んだメンバーに対し、管理職が定めた研修への参加が業務として課せられます。
しかし事前に希望を伝えておけば考慮される可能性はありますし
自身が...続きを読む(全340文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・昇給1回(4月)
・賞与2回(6月・12月)
・家族手当
・残業手当
・遠隔地手当
・確定拠出型年金
各種委員会のメンバーに選ばれる可能性があ...続きを読む(全181文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業としても残業は控えるよう積極的な姿勢を見せているため、
プロジェクトによってばらつきはあるものの
全体を通して見れば、残業は多くないように見えます...続きを読む(全163文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与は成果が反映されるのでやりがいはあります。ただ、上長によって評価にムラがあるかもしれません。昇給は減給から昇給まで何段階に分かれて査定されます。...続きを読む(全150文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係では、社員と管理職がすごく近いので何でも話しやすいです。
話しやすい中でもリーダシップをしっかり発揮してくれる人、かつ的確な状況判断を...続きを読む(全151文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートと仕事はしっかり分離出来ています。
育児休暇等は整っています。介護は今のところ特にないですが、法定の休暇は取れます。法令順守ということに関し...続きを読む(全151文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義の評価とも関連して、社員に求められるスキルが明確になっています。京信システムサービスの社員は、社内外での研修はもとより、自己研鑽によりそのスキルを...続きを読む(全156文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女を問わず育児休暇制度、短時間勤務制度が整っており、多くの社員が利用しています。中でも女性が育児休暇制度を利用する場合は、制度のみを利用して、育児明けの...続きを読む(全172文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社訪問の際に人事担当者、学校の先輩との話を聞く中で、ご自身の仕事に対して生き生きとされた取組をされていることにひかれました。又、部長面接、役員面接におい...続きを読む(全173文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通常の情報処理サービス業では、オペレーター、プログラマー、システムエンジニアなどの技術職の派遣、下請けが業務の中心であり、収益性、成長性も低い業種です。し...続きを読む(全192文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与については、成果主義が以前より採用されており、社員の評価が公正であり、全員が納得すています。成果主義を採用している会社の多くで、評価基準が不明確...続きを読む(全167文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の裁量の範囲が広く、みんなが生き生きと仕事に取り組んでいます。多くの会社では、社長、管理職が”ふんぞりかえって”、部下の成功は私の功績、失敗した場合は...続きを読む(全151文字)

56件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京信システムサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京信システムサービス
フリガナ キョウシンシステムサービス
設立日 1972年4月
資本金 5000万円
従業員数 165人
売上高 25億9800万円
決算月 3月
代表者 松井哲二
本社所在地 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2
電話番号 075-221-0231
URL https://kssinet.co.jp/
NOKIZAL ID: 2206174

京信システムサービスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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