【M&Aで未来を切り拓く】【22卒】京都銀行の冬インターン体験記（文系/秋季インターンシップ）No.19294（非公開/非公開）（2022/1/5公開）

学部からとりあえず銀行をいくつか見ていて、自宅から近く、有名な京都銀行を選んだ。このときはまだ特に業種は絞っておらず、銀行も視野に入れるために詳しく知りたかったので参加した。また、一つの経験として学びがあるかもしれないということも期待していた。

ホームページなどから、京都銀行にしかない情報を集めた。他の銀行と比較し、その特色を自分なりにつかんでおいた。

面接選考はなくESのみで参加できたので、読みやすい文章や、自分らしさをアピールすることができていれば選考には通過できるのではないかと思う。

M＆Aの事業立案型グループワーク

会場へ着くと名前プレートを配布される。グループごとに着席し、時間まで待機。
企業の説明があったのち、休憩をはさみ、グループワーク。最後に質疑応答の時間があった。

業務内容や他銀行との違い、銀行が行うM＆Aについて

M＆Aによるビジネス創出案を考えよ

1日目にやったこと

グループで軽く自己紹介、事前に出されていた課題をグループ内で共有（課題の提出はない）、職員の方からの企業紹介、質疑応答、複数の企業の情報が書いてある数枚の紙が配布され、それをもとにどの企業をマッチングさせれば新たなビジネスを創出することができるのかをグループワークで話し合う⇒発表

人事

無し

グループワークの間もアドバイスをくださったりなど、かなり近い距離間だった。フィードバックでは、M&Aにおいて、しっかりと軸を決めてブランディングしなければ何年も長く続くビジネスにはならないということを教わりました。

事前課題があったにもかかわらず、忘れてしてこない人がいたり、結局提出もなく、必要だったのかな、と思った。グループワークでは、最後の方に良い意見が出てきたので、まとめることが大変だった。また、コロナ禍ということもあり、互いに席が離れていたので大きな声で話さないとよく聞こえなかった。

グループ内では全員が意見を出しやすい環境だった。互いに意見を尊重し合いながら、よい結論へと導くことができた。

金融業界についてや、銀行の幅広い業務について知ることができた。社員の方の雰囲気もなんとなくだがつかむことができた。また、コロナ禍でオンラインばかりの中で、対面型のインターンシップはとてもありがたかった。他の就活生と近況報告や情報交換をすることができたのもとても有意義だった。

質疑応答の時間があるので、必ず一つは質問すると決めておき、事前にホームページなどで調べてもわからなかったことをまとめておくべきだった。

情報収集程度の気持ちだったので、その感情はとくに変わらなかった。どうしても京都銀行でなくてはならないという学びや感情の変化は特になかった。また、M&Aなどはとても魅力的な事業に思えたが、やはり銀行は窓口のイメージが強く、窓口で働くところを想像できなかった。

インターンシップに参加した周囲の学生のレベル感で言うと、自分は同じ程度であったが、熱意の面ではかなり劣ると感じた。熱意のある学生は、質疑応答の際にも、事前に調べてきた情報から自分の意見を踏まえつつ質問をしていたので、本選考においても、このような学生に内定が出るのだろうと思ったから。

特に京都府に対しての愛着やこだわりもないので、京都銀行でなくても良いと感じた。また、実際にM&Aの体験をグループワークでしてみて、とても魅力的な事業だと思ったが、自分が将来就きたい仕事ではないと感じた。インターンシップに参加してもここで働くというイメージできなかったことが最も大きな理由。

質疑応答の際に、ホームページなどでは得られない情報を聞くチャンスがあったり、インターンシップのみの座談会があったりなど、インターンシップに参加したことが本選考に直結するわけではないが、有利な点は多いと思う。

特に業界も絞っておらず、説明会やインターンシップなどで複数の企業を見ることで絞ろうとしていた。どういう業界で働きたいかなど強いこだわりはなかった。学部から、金融業界は興味を持っていたが、食品メーカーなども見ていた。まだ就職活動を始めたばかりだったので、特にこだわりはなく、BtoCの名の知れた企業ばかり見ていた。

銀行は10年後に無くなる仕事という風によく言われているが、実際は業務も幅広く、まだまだ活躍できるフィールドがあると知った。窓口業務だけでなく、M&Aなどの仕事があり、地域の活性化にもつながっていることが分かった。さらに、銀行員は硬いイメージがあったが、社員の方は常に笑顔で明るく、冗談を言って場を和ませてくださった。