パスコの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
技術士などの資格を取得した場合の報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得するまでの教育は特に無い。報奨金を出す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
直属の上司にもよるが有給は比較的取得し易い。特に気兼ねなく取得可能。育児休暇なども取得し易い。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始などの休日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が充実している分、基本給が低く抑えられている。基本給が賞与のベース...続きを読む(全221文字)

【良い点】
休みが比較的取りやすいこと。官公庁を相手としているため、繁忙期は年度末に偏るが、それを考慮しても休みは取りやすいと言えるし、看護休やリフレッ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
生涯の友となる良い同期に巡り会えた。また今後自分のキャリアの核となる技術も多く学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料...続きを読む(全198文字)

【良い点】
本当にこの分野を愛してやまない熱い技術者と仕事ができる。また、この会社でしか出来ないような、ニッチでディープな案件に携わるチャンスがある。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一応一部上場企業なので、福利厚生はしっかりしていた。また仕事面では、国の重要機関や大企業相手に、ダイナミックなプロジェクトに携わることができ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的大手企業に見られるような、週休二日の上に、休みが多いので、その年の年度末や四半期の月末などの繁忙期以外は、自分の仕事の段取りの工夫次第...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内評価制度については年初に上司としっかり面談をし目標を立てます。評価によって次年度以降の給与に跳ね返るのですが、しっかり業績を上げると次年...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ビジネスマンとしての社内及び社外研修がいくつも用意されているので、入社後、ニ三年後等しっかりと目的を持って教育を受ければ、今後の社会人として...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ダイバーシティは意識されており、男女の差異を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジメントはまだまだ少ないよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休や育休の制度そのものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が整っていても、部門によって女性の割合がかなり少ない。少...続きを読む(全102文字)

【良い点】
圧倒的に女性優遇。全国型でも不思議な力が働き、転勤がないし、何故か優良顧客を担当し、ノルマ達成が容易い。何故か楽な部署に配属され、定時帰宅。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女問わず仕事がある。昇進した方も1部いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が悪い。1部を除き全員5年以内に退職している。給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も活躍している場面はよく見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと男性が多い会社のため、上にいる方々は男性しかいない...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休・育休を取得して復職する社員は珍しくなく、育児と仕事を両立するための制度は整っていると思います。復職後も短時間勤務やフレックス勤務などを...続きを読む(全305文字)

【良い点】
育休は長期間で取得できます。1年取得している男性社員もいるようです。育休を取得することで出世に関わる、というようなこともなさそうです。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスに柔軟に対応できるよう、フレックス制度を導入しているため、社員それぞれのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。実際に遅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
JTCらしく福利厚生がしっかりしており、育休後の勤務に関して配慮もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい場...続きを読む(全131文字)

【良い点】
かなり女性は優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては女性登用が意識されるので、逆に不公平に感じる場合もあり...続きを読む(全80文字)