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【良い点】
福利厚生などは大手なのである程度はしっかりとしてる印象です。
住宅手当てなどはありませんでしたが、交通費や社会保険などはありました。
【気に...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネクステージの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネクステージの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.7
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2.0
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3.5
- 福利厚生
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3.5
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3.6
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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ネクステージの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
基本的に全国転勤があると考えてよいので就労環境はその土地によって大きく変わってしまう。福利厚生は住宅手当や家族手当、通勤時のガソリン代などの支給がある。続きを読む(全76文字)
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家族手当・出産祝い金・通勤手当・住宅手当・転勤一時金など福利厚生が充実している。続きを読む(全40文字)
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回答者：
今から変わっていくところです。その様子をリアルタイムで見たい方は是非。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
福利厚生の制度は多いが、みためだけのもかと深掘りするとあってないようなもの
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある
形だけで運...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
奨学金制度があったこと
私が配属された店は土日でも休んでいいよと言って貰える環境だったため、特に休みに関しての不満はなかった
土日も月1回好...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出勤退勤の体制がしっかりしていた。1分単位で賃金が支払われていた。丁寧な指導でとてもありがたかった。面倒見の良い上司のおかげでとても楽しく仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても怒られる。
休日出勤当たり前。
休みの日でも会社や客のことを考えながら過ごすのでス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかりとしたマニュアルがあり、教育もしっかりと教えてもらえる。また社内のスカイプなどコミュケーションツールも発達しているのでいつでも質問が...続きを読む(全185文字)
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ネクステージの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
インセンティブはしっかりあり、若手でも高給与を目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ獲得には自動車を売る+保険獲得...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
あくまで実力主義のため、若くても役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が過酷なため、苦手な人は苦行
内容としては暗記...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
自動車が好きであれば続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業のため、人事な介入が基本的にはない。
配属次第で様々な事が左...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
対応はしてくれる、だからすぐにどうはない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の名残が凄い。
容姿いじるネタがまだあり、あの先輩...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
給料も良く残業も一時間程度しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく詰められる等が苦手な人はやめた方が良いと...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
大手なので来客数はかなりあり、営業の数はこなせるのでそういった面でかなりスキルアップには繋がると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒が多いので若い方からすれば仲の良い良好な関係を築いていけると思います。店舗によると思いますが20代が大半をしめていました。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界1位を目指して、社員の目標意識を高めることで、会社全体が一体となっていたこと。
チーム一丸となっていたこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
回答者：
基本的に少数性の会社であるため、一人ひとりの業務の幅が広くいろいろな分野の仕事に関わることができるのがやりがいです。続きを読む(全58文字)
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回答者：
ITを使ったテクノロジーをしっかりと導入しつつも、グループの経済圏の中で安定的な基盤があると言うのは将来性が見込めて良いと思います。続きを読む(全66文字)
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- 想像とのギャップ
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
在宅は許可されているので、体調がすぐれなかったり、朝からの作業があるときに便利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当あり、退職金制度は最近、企業型DCを導入している。
直営の保養所等は無く、健保の共同保養所を申し込み利用する形式。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないのでどうにかした方がいいです。
在宅手当や住宅手当を面談の際に希望しましたが、成果を出せと言われすぐ流さ...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
内勤は有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給が取れない。取れないけど消化しなければいけないため、形だけとって出社する。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネクステージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステージ |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4人 |
| 代表者 | 浜崎博志 |
| 本社所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木4丁目5番11号 |
| URL | https://www.nextage.com/ |
NOKIZAL ID: 2951750
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